[PDF] INC 11 décembre 2006. Réflexions sur la démarche de mutualisation

Quels sont les trois approches du principe de mutualisation ?

La première partie du dossier illustre trois approches différentes du principe de mutualisation : la dimension organisationnelle de rationalisation, la démarche de mutualisation autour d’un outil commun et la coopération métier.

Pourquoi les mutualisations sont-elles si importantes ?

1 D epuis plusieurs années, les mutualisations s’inscrivent au cœur de nombreuses démarches de modernisation, que ce soit dans l’administration ou dans les entreprises, publiques ou privées. Cette évolution découle de l’intégration de la fonction documentaire au sens large dans les fonctions support.

Comment réussir une mutualisation ?

Pour réussir une mutualisation, il faut qu’elle soit ancrée dans la stratégie globale de l’institution, que ce soit en termes de stratégie économique ou de valorisation. Cela entraîne forcément, au sein de l’entreprise, une modification de l’organisation du travail, des habitudes à changer, des peurs à lever, la création d’interdépendances.

Qu'est-ce que la mutualisation ?

Mutualiser n’est pas un concept neuf, nombres d’associations d’entraide, de sociétés coopératives et de mutuelles ont vu le jour dans divers pays, à la fin du XIXe siècle. Aujourd’hui, de quoi s’agit-il ? Absent des dictionnaires, le mot mutualisation est un néologisme : « mettre en commun à des fins de partage ».