[PDF] code de travail marocain congé

Selon le Code du travail marocain, tout salarié a le droit de bénéficier de son congé payé annuel. Ainsi qu'il a droit, après 6 mois de service continu dans la même entreprise ou chez le même employeur, à un congé annuel payé. Chaque mois de travail effectif ouvre droit à un congé de 1.5 jours ouvrables.
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  • Quels sont les droits aux congés ?

    Le salarié à temps plein ou à temps partiel, ayant travaillé chez le même employeur pendant un temps équivalent à un minimum d'un mois de travail effectif, a droit à un congé de deux jours et demi ouvrables par mois de travail, soit 30 jours ouvrables (cinq semaines) pour une année complète de travail.

  • Est-ce que le samedi compte dans les congés au Maroc ?

    Tous les jours du calendrier sont ouvrables sauf les dimanches et les jours fériés officiels.
    Il est important de préciser que les 1.5 jours de congé accordés sont un minimum imposé par la loi.20 jui. 2021

  • Comment poser ces jours de congé ?

    Pour poser des jours de congés payés, un salarié doit nécessairement avoir l'accord de son employeur.
    Il doit également composer avec des contraintes légales et n'est pas totalement libre de choisir les dates de ses vacances.
    Mais il peut aussi obtenir des jours de congés supplémentaires dans certains cas.

  • Comment poser ces jours de congé ?

    Un salarié nouvellement embauché a le droit de prendre des congés dès son embauche.
    Il n'est pas nécessaire qu'il ait commencé à travailler.
    Le calcul de la durée des congés payés reste inchangé.
    Ainsi, il est toujours prévu l'octroi de 2,5 jours ouvrables de congés par mois travaillé.

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