[PDF] Le partage des connaissances pour des organisations pLus efficaces

View - Download Le partage des connaissances pour des organisations pLus efficaces

Previous PDF

Next PDF

Le Partage des connaissances Pour des organisations PLus efficacces LE PARTAGE DES CONNAISSANCES POUR DES ORGANISATIONS P

LUS EFFICA

CES Steen Soulejman Janus1704570-KnowledgeSharing_CVR.indd 35/10/17 8:49 AM © 2017 Banque internationale pour la reconstruction et le développement / Banque mondiale

1818 H street nW

Washington dc 20433

téléphone: 202-473-1000 internet: www.worldbank.org

cet ouvrage a initialement été publié en anglais par la Banque mondiale en 2016 sous le titre “Becoming a

Knowledge-sharing organization". en cas de conflit entre la version anglaise et toute version traduite dans

une autre langue, le texte anglais prévaudra.

cet ouvrage a été produit par un employé de la Banque mondiale, avec des contributions externes. Les résul

tats, interprétations et conclusions exprimés dans cet ouvrage ne reflètent pas nécessairement l"opinion de

la Banque mondiale, de son conseil d"administration, ou des gouvernements qu"il représente.

La Banque mondiale ne peut garantir l"exactitude des données inclues dans cet ouvrage. Les frontières, cou

leurs, dénominations et autres informations apparaissant sur des cartes dans cet ouvrage n"impliquent de

la part de la Banque mondiale aucun jugement concernant le statut juridique des territoires en question, ou

aucune approbation des dites frontières.

Droits et Licences

Le contenu de cet ouvrage est protégé au titre du droit d"auteur. dans la mesure où la Banque mondiale

encourage la diffusion de ses contenus, cet ouvrage peut être reproduit, en partie ou en totalité, à des fins

non commerciales, pour peu que son auteur soit clairement crédité.

toute requête relative aux droits et licences, y compris aux droits subsidiaires, doit être adressée à:

World Bank Publications, the World Bank group, 1818 H street nW, Washington, dc 20433, usa; fax: 202-522-2625; e-mail: pubrights@worldbank.org.

attribution - Prière de citer l"ouvrage comme suit: cet ouvrage a initialement été publié en anglais par la

Banque mondiale sous le titre steffen soulejman Janus. 2016. Becoming a Knowledge-sharing organization:

a Handbook for scaling up solutions through Knowledge capturing and sharing. Washington, dc: World Bank. coi:10.1596/978-1-4648-0943-9. License: creative commons attribution ccBY 3.0 igo. en cas de

conflit entre la version anglaise et toute version traduite dans une autre langue, le texte anglais prévaudra.

L"image de marque: Vladimir Herrera — conception graphique: greg thomas Wlosinski steffen soulejman Janus

LE PARTAGE DES

CONNAISSANCES POUR

DES ORGANISATIONS P

LUS

EFFICA

CES

1704570-KnowledgeSharing_FM-CH8.indd 15/18/17 7:59 AM

steffen soulejman Janus est le responsable du programme sur le Partage des Connaissances du Groupe de la Banque mondiale. © 2016 Banque internationale pour la Reconstruction et le Développement/Banque mondiale taBLe des MatiÈres

À propos de ce manuel v

Remer ciements vii Intr oduction 1 1.

Leadership et cultur

e 11 2.

Structur

es et systèmes de gouvernance 25
3.

Budgets et financement 43

4. P artenariats 49
5.

Préserv

er les connaissances: identifier, recueillir et valider les connaissances 57
6.

Utiliser les connais

sances pour l'apprentissage et pour répliquer à grande échelle les solutions qui fonctionnent 81
7.

Partage des c

onnaissances 95
8.

Suivi et év

aluation 117
9.quotesdbs_dbs7.pdfusesText_5

[PDF] un livre un transat du 17 juillet au 2 août Dossier de presse

[PDF] Détail des tarifs des offres La Poste Mobile Offres réservées aux particuliers en France métropolitaine

[PDF] REGLEMENT INTERIEUR APPLICABLE AUX STAGIAIRES EN FORMATION

[PDF] LES MODALITES DE CALCUL DE LA PENSION CIVILE

[PDF] BTS Services informatiques aux organisations Session 2015 E4 Conception et maintenance de solutions informatiques Coefficient 4

[PDF] Annexe au Bilan Annuel au 31 Décembre 2003

[PDF] Diplôme Universitaire

[PDF] S T A T U T S ( TITRE I CONSTITUTION OBJET SIÈGE SOCIAL DURÉE

[PDF] CENTRE DE FORMATION LES CHÊNES 524 Av. Pont des Fontaines CARPENTRAS

[PDF] Manuel de transmission du reporting PSF

[PDF] ORIENTATIONS STRATÉGIQUES Favoriser l emploi et faciliter le parcours des travailleurs handicapés

[PDF] ANNEXE : PROCEDURE DE SUIVI DES TEMPS VIA TEMPO

[PDF] Questions / Re ponses. Appel d offres relatif a la «Fiabilisation de l utilisation actuarielle d un entrepo t de donne es»

[PDF] Termes de références : AUDIT FINANCIER ET ORGANISATIONNEL DE LA COMMUNE URBAINE DE MAHAJANGA

[PDF] SCHEDULER NOTE. De nouvelles données, mieux exploitables Définition. Accès dans Engine