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Tableau Desktop is central to the creation of all Tableau visualization and data sources In fact if you only want to create reports but do not have a need for circulation or wider consumption the desktop version would be all you need Tableau Server is used when you have a visualization that has been designed to be consumed by others
Make The Connection and Scan Your Document For Tables
After you open Tableau, under Connect, click PDF File.
Get More Data
Get more data into your data source by adding more tables or connecting to data in a different database. 1. Add more data from the current file: 1.1. From the left pane, drag additional tables to the canvas to combine data using a join or union. For more information, see Join Your Data or Union Your Data. 1.2. If the pages that were scanned in step...
Set Table Options
You can set table options. On the canvas, click the table drop-down arrow and then specify whether the data includes field names in the first row. If so, these names will become the field names in Tableau. If field names are not included, Tableau generates them automatically. You can rename the fields later.
Use Data Interpreter to Clean Your Data
If Tableau detects that it can help optimize your data source for analysis, it prompts you to use Data Interpreter. Data Interpreter can detect sub-tables that you can use and remove unique formatting that might cause problems later on in your analysis. For more information, see Clean Data from Excel, CSV, PDF, and Google Sheets with Data Interpret...
Tips For Working with .pdf Files
The following tips can help you work with your .pdf files in Tableau. 1. Use PDF File connector to identify just the tables in your .pdf file. The primary goal of the PDF File connector is to find and identify tables in your .pdf file. Therefore, it ignores any other information in the file that does not appear to be part of a table, including titl...
About .Ttde and .Hhyper Files
You might notice .ttde or .hhyper files when navigating your computer's directory. When you create a Tableau data source that connects to your data, Tableau creates a .ttde or .hhyper file. This file, also known as a shadow extract, is used to help improve the speed your data source loads in Tableau Desktop. Although a shadow extract contains under...
How do I scan a PDF file in tableau?
After you open Tableau, under Connect, click PDF File. Select the file you want to connect to, and then click Open. In the Scan PDF File dialog box, specify the pages in the file that you want Tableau to scan for tables. You can choose to scan for tables in all pages, just a single page, or a range of pages.
How do I customize tableau capabilities?
You can set the following capability customizations in the Tableau Datasource Customization (TDC) file to define which Tableau capabilities are supported by the ODBC connection. For more information, see Customize and Tune a Connection. Many of these customizations influence the type of SQL queries that Tableau issues.
How to export a PDF to tableau cloud?
The final PDF for distribution is in Tableau Story format. Utilize the PDF export on Server/ Cloud Now that it’s all configured, let’s publish it on Tableau Cloud and see how it works. By clicking the Download button, you can select what content to be exported. The dashboard has many views and sheets, so that is selectable under Include.
What is the difference between tableau desktop and tableau server?
Tableau Desktop is central to the creation of all Tableau visualization and data sources. In fact, if you only want to create reports but do not have a need for circulation or wider consumption, the desktop version would be all you need. Tableau Server is used when you have a visualization that has been designed to be consumed by others.
![Tableau de bord des contrats de professionnalisation 2020 en Tableau de bord des contrats de professionnalisation 2020 en](https://pdfprof.com/Listes/17/13320-17_cahiers_observatoire_tdb_contrats_professionnalisation_2020_Nouvelle__Aquitaine__pdf_.pdf.pdf.jpg)
1TABLEAU DE BORD
des contrats de professionnalisation 2020 en Nouvelle-Aquitaine 2021Cahiers
deSOMMAIRE
3 5Profil des bénéficiaires10
Secteurs employeurs19
29Formations préparées34
Annexes44
augmentationde40%.Territoire
La moitié des contrats signés en 2020 se concentreBasque, du Béarn et de Limoges.
Taille
32 % des contrats ont été signés dans
de très petitesentreprises(TPE de moins de 10 salariés). Cette part est en baisse par rapport à concerne les entreprises sans salariés (7 % en 2020;11 % en 2019)
Plusde la moitié des contrats sont signés dans des établissementsrelevant du secteur desActivités deservices administratifs et de soutien(19 %), du Commerce(13 %), deů'Industriemanufacturière(12 %) et
desActivités scientifiques ettechniques(12 la baisse des recrutements en contrats de professionnalisation et particulièrementů'Hébergement et restauration(-64 %) et
ů'Industrie(-49 %).
Plusde95 % des contrats dans les secteurs
finance relèvent dusupérieur, alors que cette part est de 20 % pour la Santé humaine etTraitement :DREETS Nouvelle-Aquitaine / Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine, Pôle études et observatoires.3
Lesbénéficiaires
54 % des bénéficiaires sont âgés de moins 26
ans,proportion légèrement en dessous du niveau national (56 %).45 % des contrats sont signés par desfemmes.
cursus en formation initialeet46 %étaient modifiéepar rapport à 2019 (un quart étaienten69 % des bénéficiaires de contrats
deprofessionnalisation détiennentun niveau bac et (74,5 %).La part de ceux de niveau supérieur employeuse.Formations préparées
28 % des bénéficiairespréparent une formation
de niveauéquivalent à celui détenu à l'entrée et17 %une formation de niveau inférieur.
La part des formations de la spécialité des
Echanges et gestiona diminué, passant de 46%
en 2019, à 38% en 2020. Les femmes sont majoritaires dans les spécialités deformations desMatériaux souples(82%) duGénie civil(10 %) et de laMécanique(5 %). Plus de la moitié des contrats signés (53 %) préparent à un diplôme outitre reconnu par qualification de Branche et 26 % une qualification reconnue dans les conventions collectives nationales,logiquement préparées salariées.Source :Extrapro2019 et 2020, DARES.
Traitement :DREETS Nouvelle-Aquitaine / Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine, Pôle études et observatoires.4
36 % des 12 909 contrats de professionnalisation sont signés au
mois de septembre41 % des contrats de professionnalisation 2020 sont signés au
mois de septembre 5Note de lecture : 3 contrats de professionnalisation sur 10 sont signés au mois de septembre (2 777).
Source :Extrapro2018, 2019 et 2020, DARES.
Traitement : DREETS Nouvelle-Aquitaine / Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine, Pôle études et observatoires.
Saisonnalité des signatures de contrats avec, traditionnellement, un pic à la rentrée scolaire de septembre. 58963367
2 777 361
201820192020
Statutset niveaux
46%-23 % # 42 % 18% -59 % # 22 % 17% -53 % # 18 % 17% -40 % # 15 %
3%-67 %
# 22 %Etudiant (13 %)
Scolaire (5 %)
Jeune bénéficiaire du CIVIS; 0,1%
Stagiaire de la formation professionnelle; 2,1%
Salarié en contrat aidé : CUI-CIE, CUI-CAE; 0,2%Contrat
d'apprentiss age 5,7%Contrat de
professionn alisation 8,6% La au moment de la signature du contrat de professionnalisation croitde 12 points au détriment des scolaires et des étudiants (-7 points) et des emplois aidés (-4 points).
Emploi aidé, stage
formation professionnelle 17 %Note de lecture ints de plus
# comparaison au niveau national année 2020(DARES). *Cf. Annexe 4 -Sont exclues les situations au départ du contrat "inconnues» (3,0 %).Nomenclature :
Source :Extrapro2020 (évolution 2019-2020) DARES.Traitement : DREETS Nouvelle-Aquitaine / Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine, Pôle études et observatoires.
14 % des signataires étaient en alternance avant la signature du
contrat en 2020 7Évolutionsur 1 an
21%18% 30%
20% 11%
Niveaux 6 et 7Niveau 5Niveau 4Niveau 3Niveau 2
Bac + 2 ou plus
# 26 % # 13 % # 16 % # 29 % # 17 %38 % en région
(5 points de moins depuis 2018)# 43 % au niveau national - 2020
-45,7 %-53,7 %-30,8 %-44,5 %-30,7 % 100
93
50
89
41
86
48
96
67
101
70
201820192020
Niveaux 6 et 7Niveau 5Niveau 4Niveau 3Niveau 2
* L'indice baseNote de lecture : 21 % des bénéficiaires détenaient le niveau 6 ou 7 avant la signature du contrat de professionnalisation 2020. Leur volumea
baissé de 46 % en 1 an. # comparaison au niveau national année 2020(DARES). *L'indice base 100 permet de comparer deux données en respectant les proportionnalités.Source :Extrapro2018, 2019 et 2020, DARES.
Traitement : DREETS Nouvelle-Aquitaine / Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine, Pôle études et observatoires.
Une baisse des contrats de professionnalisation davantage marquée dans les formations du supérieur Les contrats de professionnalisation sont en baisse 8 ts. Nomenclature :Cf. annexe 3 le niveau de diplôme le plus élevé obtenu. Source :Extrapro2020 (évolution 2019-2020) DARES.Traitement : DREETS Nouvelle-Aquitaine / Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine, Pôle études et observatoires.
Niveau de qualification des bénéficiaires en fonction de leur situation antérieure 9Le niveau de qualification des signataires de contrats varie grandement en fonction de la situation antérieure. Ainsi, les scolaires ou
étudiants avaient majoritairement validé un diplôme de niveau supérieur, tandis que les inactifs et les personnes à la recherche
11%2%7%9%17%21%
20% 5%23%23%
24%11%
30%30%
25%
36%
30%
35%
18% 28%
21%
16%14%
10% 20% 34%23%
15%15%22%
Contrats de
professionnalisation2020Scolaire ou étudiant
Emploi aidé, stage
de formation professionnelleSalarié (y compris
intérimaires et salariés à temps partiel)Personne à la
recherche d'un emploiInactifNiveaux 6 et
7 42%Niveau 5
15%Niveau 4
14%Niveau 3
29%Niveauvisé*
Note de lectureaient en
2020 un diplôme de même niveau.
Sources:Extrapro2020,DARES.
Traitement : DREETS Nouvelle-Aquitaine / Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine, Pôle études et observatoires.
28 % des bénéficiaires
préparent une formation de niveau équivalent à celui détenu à l'entrée55 % des signataires visent un niveau de formation supérieur à celui détenu
1055 % des bénéficiaires
préparent un niveau de qualification supérieuràRapport entre le niveauà et celuivisé*
55%=28%
17%
Profildes
bénéficiaires7 687apprenant(e)s travaillent
et résident en région, soit89 % des bénéficiaires
*140 contrats pour lesquelles la commune de résidence est inconnue.Source :Extrapro2020, DARES.
Traitement : DREETS Nouvelle-Aquitaine / Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine, Pôle études et observatoires.
Mobilités Lieu de résidence des bénéficiaires des contrats de professionnalisation8 734*
contrats de professionnalisation signés (Année civile 2020)907apprenant(e)s travaillent
en régionmais résident en dehors, soit 11 % des bénéficiaires.5 796bénéficiaires travaillent
et résident dans lamême 67 %6 589bénéficiaires travaillent
et résident dans le même département. 77 %12 contratunique. Source :Extrapro2020 (évolution 2019-2020) DARES.
Traitement : DREETS Nouvelle-Aquitaine / Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine, Pôle études et observatoires.
13àaaugmentéaufildes
années(+3ansdepuis2018).Lapartdesplusjeunes(moinsde26ans)
diminuetandisquecelledesplusde26ans augmente(+11points).Lephénomèneestplusmarquépourles
plusde30ans,enraisondeenquotesdbs_dbs28.pdfusesText_34[PDF] cap soncas chaussure
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