[PDF] DIRIGEZ MIEUX. AMÉLIOREZ VOTRE COACHING AUPRÈS DES LEADERS. INSTAUREZ UNE MEILLEURE CULTURE DE LEADERSHIP.

Comment être un bon leader pour votre entreprise ?

Il est essentiel pour un leader de se montrer persuasif, d’être un bon auditeur et un bon négociateur si vous voulez abattre les silos de votre entreprise. • Faire face au changementLes employés attendent de leurs leaders qu'ils soient une source d'information constante et digne de confiance en période de changement structurel.

Pourquoi les gestionnaires et responsables d’équipes sont-ils si importants ?

Le problème de certains gestionnaires et responsables d’équipes, c’est qu’ils mettent trop souvent leur rôle de leader de côté, pour se concentrer sur leurs tâches administratives quotidiennes, et sur les exigences réglementaires de leur travail.

Quels sont les rôles d'un dirigeant ?

Les dirigeants doivent inspirer, persuader, établir des relations, partager des idées, transmettre les valeurs de l'entreprise et faire bouger les choses. Ils doivent faire tout cela auprès de nombreux publics différents, pas seulement auprès de leurs équipes, mais aussi auprès d’investisseurs, employés, clients, médias, fonctionnaires.

Pourquoi faire un exercice de leadership ?

Réalisé régulièrement, cet exercice vous permettra de penser autrement au quotidien vos relations professionnelles et ainsi, « utiliser votre sens de l'observation pour être plus vigilant face aux interprétations ». La confiance est l'une des caractéristiques incontournables du leadership. La confiance en soi, mais aussi envers les autres.