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Le chargé de communication a la responsabilité des actions de communication interne et/ou externe qui assurent la promotion et valorisent l'image d'une
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? Accueil du public : vente billetterie gestion de caisse renseignements standard téléphonique PROFIL DE POSTE : ? Savoir : formation Bac + 2 ou
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Description du Poste : Rattaché au directeur du développement votre mission consiste à réaliser la communication pour la production d'un nouvel opéra
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Quelles sont les tâches d'un chargé de communication ?
Le chargé de communication a la responsabilité des actions de communication interne et/ou externe qui assurent la promotion et valorisent l'image d'une entreprise, d'une personne ou d'un événement, tout en garantissant sa cohérence.Quel est le rôle d'un chargé de communication PDF ?
Qualités et compétences nécessaires
Le, ou souvent La chargé(e) de communication doit posséder une bonne écoute, de la rigueur, du dynamisme, et un bon sens de l'organisation. Pour briefer les équipes créatives, il doit être créatif lui-même et savoir exprimer ses besoins et ses priorités.Quel est le profil d'un chargé de communication ?
Le/la chargé(e) de communication interne a pour mission de relayer la stratégie de l'entreprise auprès de ses salarié(e)s, d'accompagner le changement et de promouvoir en interne l'image et les valeurs de l'entreprise.
FICHE DE POSTE
CHARGE DE COMMUNICATION
Supérieur hiérarchique : Directeur
Groupe : 5
Echelon : en fonction de l'ancienneté
MISSIONS : développer la création, la qualit é et la cohérence des formes et des contenus de
communication interne et externe, au service du projet établi avec la Direction. Concevoir et mettre en
oeuvre tous moyens, actions, réseaux de communication facilitant les relations de l'Association avec
son environnement. Assurer la promotion de l'identité de la structure. Réaliser une partie des activités
techniques de communication.ACTIVITES :
Ø Concevoir, développer et suivr e les actions de communica tions : choix des outil s, conception et réalisation des documents de présentation de l'Association et du programme des activités (concerts, résidences, ...), négociations tarifaires. Ø Compiler, organiser et diff user l'information externe : suivi de la concepti on, de la fabrication et de la diffusion des supports de communication et de la billetterie, planification des plans de communication et compilation des informations, mise à jour et alimentation dusite Internet, gestion des média sociaux, organisation de conférences de presse, rédaction de
communiqués de presse, mise en plac e et suiv i de campagnes p romotionnelles, suivi et développement des bases de données " clients », institutionnels, médias, ... Ø Compiler, organiser et diffuser l'information interne : entretien du fichier d'interlocuteursmédia, contacts réguliers avec les réseaux média, traitement du courrier, revue de presse.
Ø Accueil du public : vente billet terie, gestion de caisse, renseignements, standard téléphonique.PROFIL DE POSTE :
Ø Savoir : formation Bac + 2 ou équivalent, maîtrise de l'outil informatique (technologies de
communication multimédia, graphisme, ...), bonne connaissance du secteur des musiques actuelles, appréhension du milieu associatif, pratique courante de l'anglais.Ø Savoir-faire : capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, diffusion de l'information,
force de propositions.Ø Savoir-être : aptitude au travail en équi pe, q ualités relationnelles et pédagogiques,
autonomie, rigueur, polyvalence, capacités d'initiat ive, d'adaptation, sens de l 'organi sation, respect des procédures hiérarchiques.quotesdbs_dbs15.pdfusesText_21[PDF] exemple sujet examen advf
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