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Animer, développer et maintenir un réseau. ? Concevoir les messages et les supports de communication en fonction des cibles.
  • Quelles sont les tâches d'un chargé de communication ?

    Le chargé de communication a la responsabilité des actions de communication interne et/ou externe qui assurent la promotion et valorisent l'image d'une entreprise, d'une personne ou d'un événement, tout en garantissant sa cohérence.
  • Quel est le rôle d'un chargé de communication PDF ?

    Qualités et compétences nécessaires
    Le, ou souvent La chargé(e) de communication doit posséder une bonne écoute, de la rigueur, du dynamisme, et un bon sens de l'organisation. Pour briefer les équipes créatives, il doit être créatif lui-même et savoir exprimer ses besoins et ses priorités.
  • Quel est le profil d'un chargé de communication ?

    Le/la chargé(e) de communication interne a pour mission de relayer la stratégie de l'entreprise auprès de ses salarié(e)s, d'accompagner le changement et de promouvoir en interne l'image et les valeurs de l'entreprise.
Le/la chargé-e de communication contribue à la définition et à la mise en oeuvre d'une stratégie de communication interne et externe à destination de di?érentes cibles, dans l'optique d'assurer la visibilité et la lisibilité des actions de l'association et d'assurer sa promotion, notamment au service du recrutement des adhérents. Autonome dans son organisation, le/la chargé-e de communication applique et coordonne la politique de communication interne et externe de l'associa tion, sous la responsabilité du président, du directeur ou de son délégué.

Responsabilités

Chargé-e de communication

France Nature Environnement Fiche emploi-type Administration et soutien

Rattachement à la CCNA :

À partir du groupe C (coe?cient 280)

Rattachement hiérarchiques :

Directeur-trice / Président-e

La présente fiche propose une

description des missions du poste de chargé(e) de communication à titre indicatif. En e?et, ces missions dépendent de la taille et du contexte territorial de la structure. Charge ensuite à chaque dirigeant d'association de composer le poste adapté au contexte et aux spécificités de sa structure.Plan de communication Analyser les besoins et les attentes des di?érents services de l'association et du réseau et détecter les cibles

Participer à la définition de la stratégie globale de commu-nication (interne et externe, notamment pour susciter le

recrutement des adhérents) Evaluer l'impact des actions de communication et savoir les réajuster

Communication interne

Participer à la rédaction et mettre en page certains docu- ments internes (rapports, notes, rapport d'AG...)

Activités particulières

Collecter et classer tout document visuel ou

sonore concernant la structure

Evènementiel

Coordonner l'organisation d'évènements

Communiquer les informations sur les évènements, manifestations...

Concevoir des outils de promotion

Communication externe

Activités principales

Supports papiers :

Proposer, concevoir et réaliser di?érents supports de com-munication en fonction des publics cibles (livrets, a?ches,

guides...) Gérer le suivi et le relationnel avec les prestataires (graphiste, imprimeur...)

Supports numériques :

Rechercher les meilleurs outils de di?usion de l'informa- tion en fonction des besoins et des cibles identifiés Gérer les contenus, la mise à jour des informations des di?érents supports : site internet, réseaux sociaux, newsletter...

Relations presse :

Gérer les relations avec la presse (fichier presse, relationnel...) Rédiger et di?user des communiqués et dossiers de presse

Organiser des conférences de presse

Identifier et mettre en relation les intervenants du réseau travaillant sur les sujets abordés avec la presse Détecter les sujets susceptibles de faire l'objet d'une publi-cation presse

Constituer une revue de presse

Activités particulières Gestion des dépôts légaux, enregistrements INPI

Activités

À voir aussi :

Administration et soutien :

Chargé-e de la vie associative

Coordinateur-trice d'une structure

Directeur

Juriste environnement

Educateur-trice / Animateur-trice environnement

Responsable administratif et financier

Secrétaire-assistant-e

Compétences

Savoirs

Connaissance des techniques de communication

Notions de base des règles du droit de la propriété intellectuelle Connaissance du milieu associatif et de son fonctionnement Connaissances environnementales de base / sensibilité environnementale

Savoir-être

Créativité

Rigueur

Motivation

Réactivité

Discrétion

Aisance relationnelle, sens du contact et de l'écoute

Aptitude au travail en équipe

Autonomie

Esprit d'initiative, force de proposition

Niveau Bac+2 à Bac+5 et/ou expérience significative dans le domaine de la communication ou formation généraliste

complétée éventuellement par un cycle en communication

Profil (diplômes et formations)

Rédaction : France Nature Environnement

Édition : CNAR Environnement 2013

IPNS - décembre 2013 - FNE- 2013-12-a

Avec le soutien de :

Savoir-faire

Excellentes capacités d'expression rédactionnelle et orale

Capacités d'adaptation

Analyse et synthèse

Organisation, méthode, gestion de projet

Maîtrise des logiciels de conception et de di?usion, des outils bureautiques, PAO, retouche photo, NTIC...quotesdbs_dbs15.pdfusesText_21
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