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MFR Tôtes -version mars 2020

Evaluations titre professionnel Assistant(e) de

vie aux familles

Compétences évaluées

Entité chargée de la validation

(entreprise, organisme de

Modalités de validation

(examen, mise en situation CCP 1 -Entretenir le logement et le linge d'un particulier CCP 2

Accompagner les personnes dans

les actes essentiels du quotidien CCP 3 -Relayer les parents dans la prise en charge de leurs enfants à leur domicile

Ministğre chargĠ de l'Emploi DGEFP

Mise en situation

professionnelle. Le candidat interǀient dans le cadre d'une première intervention chez une personne aidée. Le rôle de la personne aidée est tenu par un(e) comédien(ne)

Dossier Professionnel

(DP).

Résultats des

évaluations passées en

cours de formation. ECF

Entretien avec un jury

destiné à vérifier le niveau de maîtrise des compétences requises.

Convocation des candidats à une session :

Un mois au plus tard avant la tenue de la session de validation conduisant au titre ADVF, la MFR de Tôtes adresse la

convocation aux candidats issus de la formation. (Lettre remise en mains propres, ou par lettre recommandée avec

AR et par ǀoie d'affichage.)

Elle comporte le lieu, la date, l'heure, la nature des Ġpreuǀes et prĠcise l'obligation de prĠsenter une piğce

Le jour de la session, la M.F.R. remet au jury un dossier par candidat, dans lequel se trouvent le Dossier Professionnel

complet, une attestation de formation du candidat et les résultats des évaluations en cours de formation (ECF).

La M.F.R. informe le jury de la présence de candidats en situation de handicap et des modalités particulières

Les compĠtences des candidats pour l'accğs au titre professionnel ADVF sont ĠǀaluĠes par un jury au ǀu :

L'Ġǀaluation

DIRECCTE du département de la Seine-Maritime. La demande d'Ġpreuǀe est faite ă l'ouǀerture de la session de

formation ou au plus tard trois mois avant la session de validation. professionnel qui contient :

MFR Tôtes -version mars 2020

Ainsi que sous plis cachetés, à ouvrir le jour de la session par le responsable :

Evaluation des CCP (contrôle continu)

Les évaluations passées en cours de formation (ECF)

Les évaluations en cours de formation concourent à évaluer les compétences constitutives des activités.

Elles indiquent la conformité ou la non-conformité des productions du stagiaire à un moment donné, au regard des

critères issus du référentiel de certification.

Les Ġǀaluations en cours de formation s'appuient sur des situations de formation propices ă l'Ġǀaluation des

compétences tout au long du parcours de formation. Elles évaluent les savoirs, savoir-faire techniques, relationnels

et organisationnels constitutifs d'une ou de plusieurs compĠtences de l'actiǀitĠ concernĠe.

Elles ne nécessitent pas de mise en situation spécifique, ni la mise en place de moyens supplémentaires.

compétences.

Elles font l'objet d'une formalisation pour le stagiaire (contedžte, productions attendues, durĠe de l'Ġǀaluation).

Une (et une seule) nouvelle évaluation des compétences (dite " évaluation complémentaire ») non maîtrisées doit

être proposée au stagiaire dans le cadre des ECF.

Les fiches de situations d'Ġǀaluation-types

à couvrir toutes les compétences de l'actiǀitĠ. La liste des compĠtences ǀisĠes par l'Ġǀaluation

La description de la situation d'Ġǀaluation

Les critğres d'Ġǀaluation issus du RC

Les productions attendues du stagiaire

La ou les modalitĠs de l'Ġǀaluation

Les Ġǀaluations complĠmentaires peuǀent s'appuyer sur tout ou partie des situations d'Ġǀaluation

types. Le liǀret d'Ġǀaluations passĠes en cours de formation destiné au jury Pour chaque candidat, et pour toutes les formations débutant à partir du mois de juin 2016, destiné au jury. Décrit (succinctement) les évaluations mises en oeuvre,

Indique si le candidat a satisfait ou non aux critères issus du référentiel de certification et apporte

les précisions utiles. Les fiches sont signées par le(s) formateur(s) évaluateur(s).

A la fin du liǀret, une fiche de synthğse rĠcapitule les rĠsultats obtenus par le candidat ă l'issue de

son parcours de formation. Cette fiche de synthèse est cosignée par le(s) formateur(s) évaluateur(s)

edžemplaire de son liǀret lui a ĠtĠ remis, pour information, par l'organisme de formation.

Le livret complet est porté au dossier candidat pour la session de validation.

MFR Tôtes -version mars 2020

La mise en situation professionnelle dure 01 h 15 min. Elle se déroule en 3 temps :

1. 5 minutes de prise de connaissance du scénario par le candidat,

2. 60 minutes d'interǀention auprğs de la personne aidĠe,

3. 10 minutes le candidat commente son intervention.

matĠriels et dispose de produits et denrĠes alimentaires conformĠment au domicile d'une personne aidĠe. Le

plateau technique est agrée par la DIRECCTE. personne aidée dans la mise en situation reconstituée.

Un seul candidat est observé à la fois.

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