[PDF] PILOTER LA MUTUALISATION ET/OU LA FUSION

Quels sont les trois approches du principe de mutualisation ?

La première partie du dossier illustre trois approches différentes du principe de mutualisation : la dimension organisationnelle de rationalisation, la démarche de mutualisation autour d’un outil commun et la coopération métier.

Qu'est-ce que le dispositif de mutualisation ?

1 T out dispositif de mutualisation répond à un besoin ou à une commande et s’inscrit dans un contexte défini qui peut évoluer. L’environnement agit fortement : un changement de contexte ou de tutelle peut mettre en péril la dynamique de mutualisation ; à l’inverse, la mutualisation peut s’avérer une première étape, dans un processus de fusion.

Pourquoi commencer des actions de mutualisation ?

21 FFB. Le fait de commencer des actions de mutualisation dans le cadre de groupes de travail, sur des sujets qu’on a choisis, permet d’instaurer de la confiance, un ingrédient capital. La confiance s’instaure, l’écoute s’améliore et on peut mettre en place des projets qu’on n’imaginait pas au début.

Comment réussir la mutualisation ?

2 Que la mutualisation soit verticale ou horizontale, souple ou très encadrée, que le nombre de partenaires soit important ou non, la nécessité reste la même : il faut trouver le dénominateur commun d’entente pour de déterminer ensemble les objectifs et les méthodes, organiser le travail commun, partager des ressources.

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