GUIDE DE LEMPLOYEUR
12 août 2014 Fiche 2 : Presentation du contrat unique d'insertion contrat ... Fiche 5.1 : exemple Salarié en CUI - CAE
GUIDE DE LEMPLOYEUR
7 août 2013 Fiche 1 : Presentation du contrat d'accompagnement dans l'emploi ... Fiche 5.1 : exemple Salarié en CUI - CAE
Fiche pratique - LE CONTRAT UNIQUE DINSERTION
Pour conclure un CUI CIE l'employeur doit être à jour de ses cotisations et ne pas avoir procédé à un licenciement économique au cours des 6 derniers mois
MAINTIEN DE SALAIRE LEGAL PENDANT UN ARRET POUR
4 avr. 2018 congé non payé. Majoration de l'indemnité journalière pour maladie : ... Bulletin de paie du salarié en CUI-CAE : Libellé.
Contrats aidés : CUI-CAE et emplois davenir
30 oct. 2012 Le CDG 61 sa' fiche. MAJ : mai 2016. INTRODUCTION. Le contrat unique d'insertion (CUI) est le modèle unique de contrat aidé depuis le 1er ...
Fiche technique
4 6 GHS - éditeur de La Paie. Fiche technique 6Contrats aidés : CUI-CAE CUI-CIE
Guide des dispositifs daide de lEtat à destination des employeurs
Emploi (CIE Jeunes). 16 Aide à l'embauche mettre le bulletin de paie du salarié du mois concerné à l'ASP afin de ... cours-emploi-competences/cui-cie.
Contrats de travail déclarations
https://poitou.msa.fr/lfy/documents/98750/48716254/Guide%20employeur%20def.pdf/9a74ba6a-d8ba-4fe4-8f79-fc8e31d87ca6
NEODeS - Cahier technique DSN
fonctionnelle du système DSN complétée de fiches questions/réponses. sont conclus dans le cadre d'un CUI-CIE ou d'un CUI-CAE c'est bien la valeur ...
lAFPR et POEI
Versement au terme de la formation et au plus tôt au jour de l'embauche : • à l'employeur (si formation réalisée par un organisme de formation interne).
CUI-CIE Contrat Unique dInsertion – Contrat Initiative Emploi
Retrouvrez la définition de CUI-CIE sur LégiSocial CUI-CIE en 2019 Paie Fiche pratique 47 Fiches pratiques; 6 Modèles de document; 1 Dossier PDF
[PDF] CUI CIEpdf
Le salaire minimum est le SMIC horaire L'employeur s'engage sur des actions de formation Pour l'embauche d'une personne de niveau BAC
Le contrat unique dinsertion - contrat initiative emploi (CUI - CIE)
14 sept 2015 · Le contrat initiative emploi (CUI-CIE) est un contrat dans le secteur marchand qui facilite grâce à une aide financière pour l'employeur
Bulletin de paie CUI-CAE - WEKA
Type : Modèle de document Taille : 41 KB La lecture complète de cette fiche et le téléchargement du pdf sont réservés aux abonnés Se connecter
[PDF] Modèle contrat PEC - CAE-CUI - CDG30
La fiche de poste correspondant à l'emploi est annexée au présent contrat Page 2 ARTICLE 3 : DUREE DU CONTRAT Le présent contrat de travail est conclu
[PDF] GUIDE DE LEMPLOYEUR - Associationsgouv
12 août 2014 · Fiche 1? 3 CONTENU DU GUIDE DE L'EMPLOYEUR 2012 Fiche 1 : Presentation du contrat d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE)
Contrat unique dinsertion (CUI) - Parcours emploi compétences (PEC)
1 jan 2023 · Le contrat unique d'insertion (CUI) associe formation et/ou accompagnement professionnel pour son bénéficiaire et aide financière pour
[PDF] MODELE DE CONTRAT DE TRAVAIL CUI-CAE temps partiel
MODELE DE CONTRAT DE TRAVAIL CUI-CAE temps partiel Ce document est un modèle de contrat il constitue une aide à la rédaction de vos contrats de travail
Contrat unique dinsertion : CUI-CIE CUI-CAE et PEC
20 avr 2023 · Le blog des gestionnaires de paie et des experts des RH CUI-CIE (contrat unique d'insertion – contrat initiative emploi)
Quel est le salaire d'un CUI ?
Le CUI-CAE est un contrat à durée déterminée d'au moins 6 mois renouvelable 2 fois dans la limite de 24 mois. La durée hebdomadaire du travail ne peut être inférieure à 20 h par semaine. Pour un contrat de 24h /semaine, le salaire net est d'environ 753€. par mois.Comment faire un CUI ?
Pour obtenir un CUI, il faut être en lien avec un professionnel assurant un suivi personnalisé de son insertion professionnelle (référent RSA ou référent Pôle emploi par exemple). Si vous avez entre 16 et 25 ans, il peut aussi d'agir d'un référent d'une mission locale.1 jan. 2023Comment faire un CIE ?
Comment faire la demande
L'employeur prend contact avec le prescripteur compétent : l'État (Pôle emploi, les missions locales pour les salariés de moins de 26 ans, ou les Cap emploi pour les travailleurs handicapés), ou le Conseil départemental (pour les bénéficiaires du RSA) qui lui présente des candidatures.- Les CUI-CIE prescrits au titre des CAOM sont entièrement financés par le conseil départemental. La prescription de CIE Jeunes – moins de 26 ans ou moins de 31 ans pour le bénéficiaire en situation de handicap – est ouverte sur tout le territoire national.14 sept. 2015
4 6 GHS - éditeur de La Paie
Fiche technique
01 CARACTÉRISTIQUES GÉNÉRALES
6Mac (Intel obligatoire) OS X 10.8.5 ou sup.
6Windows 7 ou supérieur
6Mémoire RAM mini 4 Go (8 Go recommandé)
6Version Monoposte / version Multipostes
6Version Mono Société / version Multi Sociétés
6Logiciel multi-exercices
02 SÉCURITÉ DES DONNÉES
6Accés protégé par mot de passe
6Gestion multi-utilisateurs avec autorisation
différenciée6Confidentialité des informations salariés par niveau
6Sauvegarde automatique et restauration des
données6Clôture
03 GESTION DES SALARIÉS
6Historique paies, cumuls individuels (bases, congés
payés, RTT, repos compensateur...)6Titre de séjour, date visite médicale, champs
personnalisables avec option d'impression sur bulletin6Contrôle du numéro de sécurité sociale, de l'IBAN
6Gestion de l'abattement pour frais professionnels
par exercice civil, ancienneté, lien parenté avec employeur, mode de règlement04 TOUS TYPES DE CONTRATS
6Saisie rapide de contrats
6Convention collective associée au salarié
6Permanents : CDI, CDD, CDII, salarié au forfait,
contrat à temps partiel...6Contrats aidés : CUI-CAE, CUI-CIE, contrat
d'apprentissage, contrat de professionnalisation exonéré...6ZRR, ZRU, ZFU, LOPOM, Alsace Moselle, CAE DOM
6Stagiaire, volontariat associatif, activité sportive,
formateur occasionnel, fonctionnaire détaché, vacataire...05 SAISIE DE LA PAIE
6Plusieurs paies par mois
6Calendrier associé à période de paie permettant
indication du détail des jours travaillés6Compteurs de congés payés, RTT et repos
compensateur6Pré-paies (simulations)
6Modification de paies déjà établies, annulation de
paies, paies rectificatives6Paie à l'envers (à partir du net à payer, du coût
employeur ou du brut)6Paies multiples (calcul instantané et automatique
pour une liste de salariés ayant le même modèle de paie)6Paie automatique (à partir des listes contrats et/ou
salariés : reprise automatique des constantes de paie)6Paies indiciaires
6Paie avec prime d'ancienneté en automatique
6Rubriques de paies interactives pour des calculs
automatiques (précarité, congés payés 10%, rémunération au smic...)6Macro-rubriques (saisie de plusieurs rubriques par un
seul code)6Mise à jour de rubriques de paies : intégration
automatique de données individuelles (absence, heures supplémentaires...)6Analytique avec possibilité d'imputation multiple
(pourcentage, heures, jours, montant ou base définie par l'utilisateur)06 CALCUL DE LA PAIE
6Gestion et régularisation plafond progressive selon
salariés et caisses6Réduction Fillon
6Subrogation maladie
6Heures supplémentaires et complémentaires (loi
TEPA)6Forfait social, sommes isolées, surcotisation salariés
à temps partiel, chômage partiel
07 EDITIONS SALARIÉ
6DUE EDI agréé
6Bulletins de paies : permanents, contrats spécifiques
(CAE, temps partiel...), bulletins imprimables sur préimprimé ou papier vierge6Attestation maladie
6Virement bancaire (3 formats = HOPAYRA, Trésor
Public, SEPA) agréé
6Impression des chèques / lettres-chèques
6Déclaration annuelle du cumul net imposable
6Fiche individuelle
07B EDITIONS PERSONNALISÉES
6Un module de traitement de texte intégré permet
l'impression en mailing des différents contrats d'embauche (CDD, CDI, certificat de travail, solde de tout compte, convention de rupture conventionnelleCDI...)
6Module d'état rapide : permet de paramétrer des
états personnalisés imprimables ou exportables dans un tableur08 DÉCLARATIONS DE COTISATIONS
6Nouveau module de gestion des exports en fonction
des périodicités associées à chaque caisse, historique, visualisation du contenu, gestion du suivi...6Bordereaux spécifiques retraite, prévoyance, santé
6DUCS EDI (tous types de règlements) agréé
pour toutes les caisses possibles : Urssaf, Retraite,Prévoyance
6DADS-U à la norme N4DS agréé
6La DSN : Déclaration Sociale Nominative
08B ETATS SPÉCIFIQUES
6Liste des réductions patronales et allègement
6Récapitulatifs des paies, des cotisations par caisse
6Livre des entrées et sorties du personnel
6Déclaration de mouvement de main d'oeuvre
6Ecritures comptables
6Livre de paie (exportable dans un tableur)
6Etat taxe sur salaires
6Etat nominatif CICE
6Tableau récapitulatif des effectifs
6Etat nominatif des retraites supplémentaires et de
prévoyance complémentaire6Etat des salariés les mieux rémunérés
09 ECHANGE DE DONNÉES
6Ecritures comptables : SAGE ligne 30-100 ou 1000,
Coala, EBP, CEGID, CIEL, GIE Damocles, Abaque,
Cogilog, Quadratus et format texte
6Import / Export (paies, salariés, professions,
analytiques...)quotesdbs_dbs26.pdfusesText_32[PDF] bulletin de salaire cui cae 2017
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