[PDF] code du travail - Adecco Tunisie

  • Quel est le code du travail ?

    Il existe des règles applicables en droit du travail qui se trouvent dans d'autres codes que le Code du travail comme par exemple le Code civil, le Code de l'action sociale ou le Code de la sécurité sociale, le code des transports ou le code rural et de la pêche maritime.

  • Quels sont les droits du travail ?

    Toute personne a droit au travail, au libre choix de sa profession, à des conditions de travail justes et satisfaisantes et à la protection contre le chômage.
    Chacun, sans aucune discrimination, a droit à un salaire égal pour un travail égal.

  • C'est quoi le contrat CDI en Tunisie ?

    Le CDI correspond à la norme dans la relation du travail et au type de contrat le plus convoité car il s'agit du contrat le plus sécurisant.
    Ce contrat est conclu sans limitation de durée, c'est-à-dire pour une durée indéfinie.
    Le CDI peut être conclu pour un temps plein ou un temps partiel.

  • C'est quoi le contrat CDI en Tunisie ?

    Le calcul de l'indemnité de licenciement aura pour base la rémunération totale gagnée par le travailleur licencié pendant le mois précédant le préavis du licenciement; elle ne saurait être inférieure à la moyenne des rémunérations mensuelles des douze mois précédant le préavis du licenciement.

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