[PDF] FICHE DE POSTE IDENTIFICATION DU POSTE Intitulé du poste





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FICHE DE POSTE IDENTIFICATION DU POSTE Intitulé du poste

IDENTIFICATION DU POSTE. Intitulé du poste. Directeur Général des Services. Nature du poste. Administratif – Temps plein (100%). IDENTITE DE L'AGENT.



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Identification du poste Intitulé du poste : Responsable du service de l'action culturelle et artistique ... Missions principales et description du poste.



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Identification du poste. Intitulé du poste : Contrôleur de gestion - Chargé du suivi et de la prévision des emplois et de la masse salariale F/H.



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Identification du poste Intitulé du poste : Ingénieur en techniques physicochimiques d'analyse ... Missions principales et description du poste.



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Identification du poste. Intitulé du poste : Chargé-e du développement des ressources humaines– F/H. Catégorie : A (IGE). Quotité d'affectation sur le poste 



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Identification du poste. Intitulé du poste : Conseiller(ère) d'Orientation Quotité d'affectation sur le poste : 100%. Référence à prendre en compte dans ...



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19 mai 2022 Identification du poste : Affection pédagogique : Collège DSPEG / UF DSP. Section(s) CNU : 1. Profil : Droit privé. Type de contrat.



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Identification du poste. Intitulé du poste : Technicien-ne en expérimentation animale– F/H. Catégorie : Encadrement supérieur ? A ? B ? C ?.



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Profil de poste – Annexe 3. Identification du poste. Intitulé du poste : Assistant-e en gestion administrative– F/H. Catégorie : Encadrement supérieur.

FICHE DE POSTE

IDENTIFICATION DU POSTE

Intitulé du poste

Directeur Général des Services

Nature du poste

Administratif - Temps plein (100%)

IDENTITE DE L'AGENT

Statut, corps,

catégorie, grade

Fonctionnaire / Emploi fonctionnel

Cadre emploi des Attachés territoriaux ou Attaché Principal / Directeur Général

PRESENTATION DE LA COLLECTIVITE

Composition de la

Collectivité (effectif)

8 agents (3 urbanisme, 4 administration générale, 1 technique)

Positionnement de

l'agent dans l'organigramme de la collectivité Placé sous la responsabilité du Président et en lien avec les Vice-présidents et le Bureau

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE

Missions et activités

du poste Collaborateur direct du Président, vous aurez en charge de Diriger, animer, coordonner les services communautaires ; Piloter la gestion des ressources humaines Proposer des orientations stratégiques et organisationnelles pour la collectivité Préparer et suivre les décisions du Bureau et du Conseil

Communautaire

Superviser l'Ġlaboration et le suiǀi budgĠtaire : programmation pluri- annelle des investissements, analyse et prospective anticiper leur application développement du projet de territoire, élaboration d'un schéma de Développer et gérer les projets partenariaux avec les collectivités

Profil recherché :

Diplôme d'Ġtudes supérieures Type MASTER

Expérience dans un poste similaire exigée, de préférence en intercommunalité Aptitude à l'encadrement et au management d'équipes pluridisciplinaires Solide culture générale, juridique et financière

Maîtrise du cadre statutaire

Rigueur, dynamisme, sens de l'organisation, capacités d'écoute et de communication Disponibilité, autonomie et capacité d'adaptation

Qualités relationnelles affirmées

Capacités d'analyse et de diagnostic

Méthodes et outils du management par projets et objectifsquotesdbs_dbs35.pdfusesText_40
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