[PDF] I – IDENTIFICATION DU POSTE Libelle du poste : Gestionnaire en

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DRH ± Pôle GPEC 1/3

I ² IDENTIFICATION DU POSTE

Libelle du poste : Gestionnaire en ressources humaines

Catégorie : B

Conditions de recrutement : mobilité, CDD

Direction - Service : Direction des Ressources Humaines, pôle BIATSS

II - F217(;7( G·(;(RCICE DE LA FONCTION

IM GLUHŃPLRQ GHV UHVVRXUŃHV OXPMLQHV SURSRVH HP PHP HQ ±XYUH OM SROLPLTXH GH JHVPLRQ GHV

SHUVRQQHOV HP GH GpYHORSSHPHQP GHV UHVVRXUŃHV OXPMLQHV GH O·2NVHUYMPRLUH GH 3MULVB (OOH V·MSSXLH VXU GHX[ S{OHV XQ S{OH GH JHVPLRQ GX SHUVRQQHO HP XQ S{OH *3EC qui organise la campagne annuelle des concours ITRF, et qui accompagne les agents dans leur projet professionnel.

Le/la gestionnaire BIATSS assure en binôme, la gestion intégrée des personnels BIATSS titulaires

GH O·2NVHUYMPRLUH GMQV XQ pPMNOLVVHPHQP qui envisage le passage aux RE dans une échéance proche.

HQGpSHQGMPPHQP GHV IRQŃPLRQV GH ŃOMTXH JHVPLRQQMLUH Ń·HVP OM ŃRQPLQXLPp GX VHUYLŃH UHQGX MX

public qui prime sur toute autre considération. (Q O·MNVHQŃH G·XQH JHVPLRQQMLUH OH VHUYLŃH GRLP V·RUJaniser pour y suppléer. (Q UMLVRQ G·XQ YROXPH GH PUMYMLO QRQ ORPRJqQH GHV JHVPLRQQMLUHV VXU GHV ŃRXUPHV GXUpHV OH

III ² DESCRIPTIF DU POSTE

A / MISSIONS

Le gestionnaire en ressources humaines assure la gestion administrative et financière individuelle et la gestion ŃROOHŃPLYH GHV SHUVRQQHOV %H$766 PLPXOMLUHV GH O·2NVHUYMPRLUHB

B/ FONCTIONS ET ACTIVITES

Activités principales

Veiller au respect et à la bonne application de la règlementation et des procédures

0HPPUH HQ ±XYUH GHV SURŃpGXUHV ŃRQŃHUQMQP GHV RSpUMPLRQV GH

gestion, en assurer le bon déroulement et le contrôle (carrière et traitements)

Accueillir et informer les agents

FICHE DE POSTE

DRH ± Pôle GPEC 2/3

Activités associées

GLIIXVHU O·LQIRUPMPLRQ UHOMPLYH MX[ SURŃpGXUHV GH JHVPLRQ

ŃRQŃRXUV PRNLOLPp"

3UpSMUHU OHV pOpPHQPV SRXU OM PLVH HQ ±XYUH GH OM SM\H : préparer,

saisir et contrôler les éléments de paie des agents dans O·MSSOLŃMPLRQ JLQpaie (traitement principal et régime indemnitaire)

6MLVLU OHV GRVVLHUV HP ILMNLOLVHU OHV GRQQpHV GMQV O·RXPLO GH JHVPLRQ GH

ressources humaines Virtualia Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels titulaires BIATSS (reconstitution de carrière, gestion GHV GLIIpUHQPV ŃRQJpV SRVLPLRQV ŃHVVMPLRQ G·MŃPLYLPp" Assurer les opérations de gestion collective OLVPH G·MSPLPXGH PMNOHMX G·MYMQŃHPHQP"B et préparer les travaux des commissions

SMULPMLUHV G·pPMNOLVVHPHQP

Assurer une gestion particulièrement vigilante des situations médicales complexes

5HQGUH ŃRPSPH GH O·pPMP G·MYMQŃHPHQP GHV GRVVLHUV

Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents Rédiger des notes et des courriers administratifs

3MUPLŃLSHU j OM UpMOLVMPLRQ GH NLOMQV G·MŃPLYLPp

IV ² COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

SAVOIR

Connaissances générales de la gestion des ressources humaines et des textes législatifs et règlementaires dans ce domaine FRQQMLVVMQŃH GH O·RUJMQLVMPLRQ HP GX IRQŃPLRQQHPHQP GH OM UHŃOHUŃOH HP

GH O·HQVHLJQHPHQP VXSpULHXU

Connaissances budgétaires générales

DRH ± Pôle GPEC 3/3

SAVOIR ² FAIRE

Utilisation de logiciels spécifiques et des logiciels de bureautique courants

Bonnes capacités rédactionnelles

Appliquer les réformes réglementaires

Etre force de proposition

APTITUDE / QUALITE

Aptitude au travail en équipe et à la communication orale et écrite

Respect des règles de confidentialité

Rigueur

Réactivité et souplesse

Sens du relationnel

V ² 326H7H21 G$16 I·25*$1H6$7H21

Positionnement

hiérarchique : SRXV O·MXPRULPp OLpUMUŃOLTXH GH OM 5HVSRQVMNOH GH S{OH ;

N+2 : Directrice des Ressources Humaines

Relations internes :

Tous les services ŃRPPXQV GH O·2NVHUYMPRLUH

Relations externes :

0LQLVPqUH 5HŃPRUMP G5)H3"

V ² F21GH7H216 G·(;(5FHF( G(6 0H66H216 C (19H5211(0(17 G8 3267(

Lieu de travail :

Site de Paris

Temps de travail :

Horaire de travail :

37h30

9h-12h30 / 13h30-17h32

0HUŃL G·HQYR\HU YRPUH GRVVLHU GH ŃMQGLGMPXUH F9 ĄOHPPUH GH PRPLYMPLRQ j :

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