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Acquérir les outils techniques de la recherche d'emploi afin de postuler en toute autonomie à des emplois en lien avec son projet professionnel je respecte les
Quels sont les techniques de recherche d'emploi ?
Une recherche d'emploi efficace nécessite d'être préparée : il faut créer ses propres outils (CV, lettre de motivation, etc.), mais aussi s'imprégner des réalités du marché du travail, savoir identifier les entreprises à démarcher, solliciter son réseau, se préparer à passer un entretien d'embauche…Qu'est-ce que la technique de recherche d'emploi ?
Vos outils pour une recherche d'emploi réussie
CV Word ou PDF, à jour et sans fautes d'orthographe. Liste des cabinets de recrutement et jobboards. Annuaire des entreprises de votre zone de recherche, Pages Jaunes. Grille de suivi des envois de candidatures & relances.Quels sont les outils de recherche d'emploi ?
Exploration, organisation et préparation : telles sont les trois étapes clés pour réussir à viser juste et convaincre.
Ce qui est important sur une offre d'emploi :
Compétences exigées ou souhaitées ;g
Niveau d'expérience ;
Nom de l'entreprise ;
Pos te à pourvoir, type de contrat, salaire.
...Pour obtenir un entretien oral !Je rencontre le recruteur. Je dois faire bonne impression : je suis soigné, sérieux, souriant et je montre mes qualités professionnelles.
Où trouver des offres d'emploi ?
Pôle emploi ;
Sites internet de recherche d'emploi ;
Sites internet des engtreprises ;
Petites annonces ;
Réseau.
Le CV et la lettre
de motivation, des outils écrits...Complets, clairs,
précis et suscitant l'intérêt du recruteur.Sans faute d'orthographe.
objectif de l'atelier :Acquérir les outils techniques de la recherched'emploi afin de postuler en toute autonomie à des emplois en lien avec son projet professionnel.
je respecte les codes socioculturels du monde de l'entreprise !AteLieR eMPLOi
Je maîtrise les techniques de recherche d'emploiCe que je dois retenir ...Ce mémo du kit emploi/logement a été élaboré dans le cadre du projet national Reloref qui bénéficie du soutien de :
Direction de l'intégration
Dans ma lettre de motivation :
Mon intérêt pour le poste et la structure ;
Les r aisons qui font de moi le meilleugr candidat ;Des ex emples qui prouvent ce que je dis ;
J'adapte ma lettre au poste visé.
Dans mon CV :
Je mets en avant la logique de mon parcours ;
Je respecte la chronologie ;
Je mets en avant mes compétences en lien avec l'emploi cherché ; Je parle de toutes mes expériences, y compris dans mon pays d'origine.L'entretien d'embauche :
Je me prépare aux questions fréquentes :Parlez-moi de v ous.
Quelles sont vos compétences dans ce domaine ?
Quelles sont vos qualités ? et vos défauts ? Qu'es t-ce qui vous intéresse le plus dans cet emploi ?J'organise
mes réponses : elles doivent être ni trop courtes, ni trop longues ;Je pose des questions sur l'entreprise ;
je suis dynamique et positif ; Si je n'ai p as compris, je n'hésite pas à faire répéter la question.Je fais attention à bien suivre mes candidatures pour être organisé dans mes recherches. Je recontacteles entreprises qui gne m'ont pas répondu, environ deux semaines après l'envoi de mon CV et de ma lettre de motgivation.
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