[PDF] C O M P É T E N C E S Mar 24 2020 Certificat professionnel.

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2020
7 4 8

NÉGOCIATION

9

RÉSOLUTION

DE PROBLÈMES

6

ANALYSE ET

INTERPRÉTATION

DES DONNÉES

10

PRISE DE DÉCISION

ESPRIT CRITIQUE

5

PRISE D'INITIATIVE

FLEXIBILITÉ

3

COLLABORATION

ET CULTURE PROJET

1

CRÉATIVITÉ

2

INTELLIGENCE

ÉMOTIONNELLE

EFE Formations 2020

Droit social - RH - Formation

Banque - Assurance

Finance - Gestion

Droit des affaires

Fiscalité

Comptabilité

Contrôle de gestion

Audit

Immobilier

Construction

Environnement

Sécurité - Énergie

Management et Leadership

Management de projet

EfCcacité professionnelle

Développement personnel

Évolution et reconversion

professionnelles

Assistantes

Nos experts

métiers

ÉDITO

Laetitia Bonnissant

@Laetixe

SERVICE CLIENTS

01 44 09 25 08

20 domaines d'expertise

1 300

120 conférences

50 Titres CertiCés

éligibles au CPF.

3 formations en alternance.

professionnels en activité expertise

Label ABILWAYS ACADEMY

pédagogie interactive et participative. acteur de sa formation. apprendre en s'amusant. quand on veut. un parcours qui favorise l'engagement. interlocuteur dédié 98
qualiCcation

ISQ-OPQF

référencement

DATADOCK

e-évaluation pour mesurer la montée en compétences.

7 BONNES RAISONSDE CHOISIR EFE

Formations

qualiées par l'ISQ-OPQF

Des CP FFP

délivrés sur les cycles certiants

Formations des

avocats homologuées par le CNB

Référencement

DATADOCK

Référencement

DOKELIO

le-de-France

EFE Formations 2020

page Votre inscription

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Bulletin d'inscription

Conditions générales

de vente

SOMMAIRE

Notre présence en région

Notre approche pédagogique

L'évaluation des formations

Le financement des formations

Nos éditions

Nos solutions pour

accompagner vos projets de formation et de transformation

L'approche par les compétences

La certification et l'alternance

Les solutions sur mesure

Le digital learning

Abilways Digital Factory

Nos domaines

d'expertise

Droit social - Ressources

humaines - Formation

Droit des affaires

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Comptabilité - Contrôle

de gestion - Audit

Fiscalité

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Environnement - Sécurité -

Énergie

Efficacité professionnelle -

Développement personnel

Évolution et reconversion

professionnelles

Management et

Leadership

Management de projet

Assistantes

144
159
195
209
221
235
265
277
297
329
339
361
371

EN RÉGION

DIRECTION RÉGIONALE SUD-OUEST

DIRECTION RÉGIONALE SUD-EST

DIRECTION RÉGIONALE GRAND-EST

Une programmation croissante de nos formations "

best of en région pour couvrir un maximum du territoire

Gwilhem

LILI glili@abilways.com

3 DIRECTIONS RÉGIONALES

ET 6 RESPONSABLES RÉGIONAUX

POUR ACCOMPAGNER VOS PROJETS

DE TRANSFORMATION ET DE FORMATION.

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Retrouvez

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Photo de l'espace

Coworking Nomade

à Bordeaux

3

DIRECTIONS RÉGIONALES

EFE Formations 2020

Stéphane

PUGEAT

spugeat@abilways.com Lille Paris

Rennes

Nantes

Bordeaux

ToulouseLyon

MarseilleStrasbourg

Pierre-Emmanuel

LAMENARDIE

plamenardie@abilways.com

Nicolas TROPINI

ntropini@abilways.com

Olivia HUNTER

ohunter@abilways.com

Célia MAZZELLA

cmazzella@abilways.com

Christine

DESSIENNE

cdessienne@abilways.com Notre approche pédagogique repose sur 5 engagements pour faire vivre à chaque participant une expérience apprenante enrichissante et pour construire sa singularité.

NOTRE APPROCHEPÉDAGOGIQUE

recrutons accompagnons parcours de formation rencontres pédagogiques récurrentes.

ABILWAYS

ACADEMY,

l'excellence de leurs pratiques pédagogiques.

EFE Formations 2020

PÉDAGOGIQUE

Plus qu'une formation,

une expérience apprenante...

Communauté d'apprenants/Alumni :

E-quiz amont/aval :

Modules vidéo, modules e-learning :

E-ressources :

Présentiel :

Cours en ligne :

Training individuel à distance :

l'AFEST learning on doing

L'expérience apprenante

chez ABILWAYS

VIDÉO, E-LEARNING

E-RESSOURCES

TRAINING INDIVIDUEL

À DISTANCE

PRÉSENTIEL

AFEST

COURS EN LIGNE

E-QUIZ

COMMUNAUTÉ

D'APPRENANTS, ALUMNI

LEARNING

COMMUNITY

MANAGER

L'ÉVALUATIONDES FORMATIONS

AVANT

LA FORMATION

Évaluation

des connaissances

PENDANT LA FORMATION

APRÈS

LA FORMATION

Validation des acquis

Évaluation de la montée

en compétences

Formalisation

des attentes et autopositionnement

Évaluation continue

de l'acquisition des compétences

Bilan des acquis

et de la formation

Plus d'infos sur

www.abilways.com

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Retrouvez les avis de nos clients

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Calculé à partir de 286 avis obtenus

sur les 21 derniers mois* * 286 avis depuis le 28/11/2018

L'authenticité des avis

Transparence totale

Tiers de confiance

87,1

249 avis11,2 %

32 avis1,7 %

5 avis

dans notre offre pour vous permettre pour atteindre ces objectifs Très bon cadre de réception de la formation, qua lité d'organisation (1 formateur pour 4 personnes) facilitant l'interaction, les questions et le dialogue.

Ludivine J.

Présentation dynamique, explications très claires, formateurs attentifs et à l'écoute des probléma tiques des participants. Le contenu du programme correspond bien à mon attente.

Patricia T.

Excellente formation avec un intervenant qui sait

échanger et captiver. Tous les points prévus ont été passés en revue avec des exemples pratiques.

Salima O.

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8,7/10

RÉCAPITULATIF DES DISPOSITIFS EN PLACE

ET DES FINANCEMENTS ASSOCIÉS

Depuis le 1

er janvier 2019 et la mise en application de la "Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel", les dispositifs et modalités de nancement de la formation ont évolué. Que vous soyez salarié, à la recherche d'un emploi ou indépendant, des solutions existent pour vous aider à nancer votre formation.

LE FINANCEMENTDES FORMATIONS

EFE Formations 2020

Pour compléter le nancement de votre formation - ou pour la payer intégralement si elle n'est pas éligible au CPF - vous pouvez utiliser votre budget personnel ou faire un prêt bancaire. Contactez notre service clients serviceclient@abilways.com pour en savoir plus sur nos facilités de Cnancement ou souscrire un crédit à taux zéro auprès de notre partenairXe. 1.

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Financement

d'une formation courte, comment

ça se passe

*Lorsque le demandeur d'emploi accepte de réaliser une formation na ncée par l'un de ces 3 nanceurs, son compte CPF est débité du montant de l'action réalisée da ns la limite des droits inscrits sur son compte.

LES ABONDEMENTS

AU FINANCEMENT CPF

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14.

LES ABONDEMENTS

SUPPLÉMENTAIRES

C

Depuis plus de 30 ans, les éditions EFE vous proposent plusieurs collections d'ouvrages pratiques,

deux revues de jurisprudence, des newsletters thématiques, ainsi que des dossiers d'experts réalisés à l'occasion de nos conférences d'actualité.

Nos parutions ont pour vocation de traiter les sujets abordés sous un angle pratique et de répondre

concrètement aux questions des professionnels du droit.

NOS OUVRAGES

NOS REVUES

L'ENCYCLOPÉDIE

DU DROIT DE LA

COMMANDE PUBLIQUE

NOS DOSSIERS

D'EXPERT

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nos éditions sur www.efe.fr fifl

CATLOGOCUE FRTMFIMFNURSMM

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NOUVEAU

EFE Formations 2020

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LE CHOIX PARMI

12 NEWSLETTERS

THÉMATIQUES

www.efe.fr 16

Les fiches

métiers 18

Sommaire

des fiches métiers 20

Zoom sur

quelques fiches métiers

01 44 09 25 08

LES FICHESMÉTIERS EFE

à s'interroger

sur les compétences de demain l'employabilité des collaborateurs et la compétitivité des entreprises la GPEC le développement des compé tences de tous votre cartographie des métiers et des blocs de compétences associés une centaine de Cches métiers Pour développer les compétences des collaborateurs et faciliter la GPEC des entreprises

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NOTRE MÉTHODE

SIMPLE ET EFFICACE

POUR BÂTIR LES

FICHES MÉTIERS

identiCer les activités associer une compétence proposer une formation des blocs de compétences associer la formation la plus adaptée à la compétence recherchée. test de positionnement personnaliser votre parcours de formation,

UNE CENTAINE

DE FICHES

MÉTIERS

TRANSVERSES

TEST DEPOSITIONNEMENT

NOS ÉQUIPES

À VOTRE ÉCOUTE

01 44 09 25 08

TARIFS

LES BÉNÉFICES POUR L'APPRENANT

EXEMPLE DE POSITIONNEMENT

Notre démarche de positionnement comprend

21

Positionnement

de ses compétences

à partir d'un référentiel métier

(de son choix)

Entretien

pour challenger son positionnement En fonction des résultats, orientation de l'apprenant vers certains parcours ou modules, élaboration d'un programme ou d'un parcours de formation cohérent avec ses besoins, aménagement de son itinéraire pédagogique. Optimiser son expérience apprenante dans son contenu, sa durée, sa progression et ses modalités Choisir des situations d'apprentissage adaptées à ses besoins, ses acquis, ses préférences, ses difficultés spécifiques

Sur étagère

(Référentiel métier sur

4 blocs de compétence)

50

HTSur mesure :

à partir de

450
HT

MétierCouverture de la compétence

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[PDF] Cahier départemental de Seine-Saint-Denis (93)

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[PDF] Duplication (ou copie) de documents vers une clé usb (ou autre disque externe)

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