[PDF] RÉUNION ANNUELLE SALAIRES… - Bilan des mesures 2017

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C'est par la connaissance des salaires appliqués et leur transparence qu'on peut contester les injusticeset indiquer la politique souhaitable permettant de remédier aux inégalités.

Informer les salariés de TED, montrer les salaires dans toutes les catégories, permettre à chacun de

se situer, c'est l'objet de ce travail réalisé par la CFDTdepuis 2008.

Néanmoins, la large communication au personnel que nous réalisons a démontré que la complexité n'était

pas un obstacle à l'information.

La CFDT rappelle que ces informations sont établies à partir des seules données fournies par

l'employeur, que compte tenu du travail nécessaire, nous nous sommes concentrés sur les salaires payés

à finoctobre 2017 ( fusion oblige).C'est la dernière année que ce bilan sera présenté puisque le1er janvier 2018 nous deviendrons AVS

-Cesinformations concernentl'ensemble des salariés TED,Moirans, Thonon les Bains,Vélizy (RFM, Services Centraux etLIS),jusqu'aux cadres 3B(pour lessalaires, information partielle pour 3C,1sur30estpayé par TED). Par contre les informations concernant les cadres 3C sont communiquées par TED pour les promotions et augmentationset le salaire moyen. -Les salaires correspondent ausalaire de base brutensans prime d'ancienneté pour les mensuels (à finoct 2017). -Le salaire des cadres est un forfait annuelramené à une valeur mensuellecomparable. La "part variable» (PV) est une somme verséepour l'année(elleapparaît sur les graphiques en (PVH)pour les hommes ou (PVF) pour les femmes.

-La répartition en "centiles»:salaires 5 centiles à 95 centiles, Salaire médian, salaire mini et

maxi et enfin, le salaire moyen. Ils correspondent à la répartition de la population répartie enbase 100 (le total de la catégorie étant égal à 100%).Le salaire moyenétant le totaldes

salaires divisé par le nombre d'individus.

-Le salaire médiancorrespond à la moitié de la population, c'est aussi le salaire aux 50 centiles

(il y a autant de personnes au-dessusqu'en dessous de ce salaire). La comparaison entre ces

deux valeurs permet de savoir si le salaire de la catégorie est "tiré» vers le bas ou le haut.

Bilan de la politique salariale TED en 2017

LES OUVRIERS:

Ils sont

3 9

9personnes dont 118femmes.

Population en baisse(-31/2016).

Ouvriers II1à III 3

Pour le plus petit coefficient,II11 femme

salaire2065.Lapopulation classée au coefficient (II3) est composée de11 personnes (7H et4F). Le salaire moyenest de 2180.

Légende: Triangle = femme, Carré = Homme

Cette représentation a été conservée pour tout le document.

RÉUNION ANNUELLE SALAIRES...

Bilan des mesures 2017salaires 2017 ouv. niv. II3

2 2202 2202 207

2 1702 150

2 104 2 104 2 256 2 000 2 050 2 100 2 150 2 200 2 250 2 300

MINI5CENT25CENTMEDIAN75CENT95CENTMAXI

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Les populations des III1, III2et

III3 sont les plus nombreuses66,1

et 137personneset respectivement

27,0 et39femmes.

Ouvriers IV1 à IV3

La population des IV1: 113

personnesdont33femmes seulement, les IV2:51 personnes dont12femmes et19 salariés classés IV3dont2 femmes.

Le salaire max des ouvriers

3093avec un âge moyen de

48ans et une ancienneté

moyenne de 17ans dont4ans dans la classification.

Compte tenu de l'effet de la

grille, la dispersion des salaires est relativement contrôlée pour

cette catégorie.Mais cet effet ne bénéficie qu'aux ouvriers situés avant la qualification TA2, car au-

delà, il n'y a plus de grille.

L'écart entre les salaires ouvriersest de1028, mais il faut préciser que pour un tel écart on trouve

aussi une différence sur l'ancienneté (de9moisà36ans) et sur l'âge (21à57ans)en moyenne. C'est

une population qui diminue.

LES ADMINISTRATIFS:

C'est une population,77personnes(-6/2016), 65femmes,12hommes.Cette filière est la plus éparpillée

tant par les métiers qu'elle regroupe (de l'assistant-commercialau gardien/pompier) que par les qualifications. nbMiniMaxi III

11F2340-

0H--III

31F2678-

IV13H24483000

2F26982746

IV21H3056

3F27673056

Les graphes ne distinguent pas les hommesdes femmes salaires 2017

Ouv. niv III

2253
2380

2 5312 561

2 661 2286

232723682406

2 446

22342267

2328

24502 460

2 354 2 416 2 454 2 512 2 571 2 659 2 747

2 4312 438

2 610 2 721 2150
2250
2350
2450
2550
2650
2750

MINI5CENT25CENTMEDIAN75CENT95CENTMAXI

III 1 H

III 1 F

III 3 H

III 3 F

salaires 2017

Ouv. niv IV

2732
2 810 3 073 2774
2691
2632

25962 520

2856

2 60427002761

2843
2 906

3 0123 010

2 852

2 7962 730

2 672 2 931 2 867 2 827 2 768

3 0933 093

3 0002 969

2 913

2 8082 808

2 922 2 854 2 450 2 550 2 650 2 750 2 850 2 950 3 050

MINI5CENT25CENTMEDIAN75CENT95CENTMAXI

IV1 H IV1 F IV2 H IV2 F IV3 H IV3 F salaires 2017

Adm. Niv. IV & V

32013217

3395
3509

42134213

2448
3000
2767
3056
2530
2867
3004
3089

32973297

2515
3068
3255
3556
3658
2400
2600
2800
3000
3200
3400
3600
3800
4000
4200

MINI5CENT25CENTMEDIAN75CENT95CENTMAXI

IV1 IV2 IV3 V1 V2 V3 Retrouvez nos tracts CFDT sur:http://www.cfdt-thales.com/dav/thales-electron-devices.html!3/8quotesdbs_dbs48.pdfusesText_48

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