[PDF] Enquête Appel Médical Search sur les motivations des étudiants en





Previous PDF Next PDF



Une citation qui minspire ou me motive La persévérance est la clef ...

L'avenir. Voici ma citation : «C'est le moment maintenant



Linitiative du centenaire sur lavenir du travail

Cet impératif politique coïncide avec l'obligation constitutionnelle qu'a l'OIT d'œuvrer en faveur du plein emploi et de l'amélioration des niveaux de vie. De 



Compétences et apprentissage tout au long de la vie: repenser ces

Avenir du travail développement des compétences et apprentissage ne sont pas conçus pour l'EFTP 53



Promouvoir lactivité physique et sportive pour tous et tout au long

Par son impact sur la concentration la confiance en soi et la motivation à le parcours avenir qui doit permettre à chaque élève de la classe de 6e à la ...



Enquête Appel Médical Search sur les motivations des étudiants en

16 févr. 2017 Le fait « d'avoir une qualité de vie satisfaisante » est l'une des principales sources de motivation des étudiants pour leur avenir : il se ...



Les jeunes et lavenir du travail

27 mars 2019 le travail occupait une place très importante dans leur vie. ... rémunération perçue qui motive l'investissement individuel et collectif ...



LESTIME DE SOI CHEZ LINTERVENANTE ET LINTERVENANT

LA MOTIVATION À L'ÉCOLE. UN PASSEPORT POUR L'AVENIR. Germain Duclos motivation scolaire chez plusieurs jeunes ... réussi dans la vie.



Une pensée par jour : 365 maximes et pensées morales / recueillies

pense que le contentement desabonne vie et l'injuste Garde l'espérance d'une autre vie : ... l'avenir des difficultés



Réunion technique sur lavenir du travail dans le secteur de l

21 mai 2021 un système efficace d'apprentissage tout au long de la vie et une ... pédagogique et administratif qualifié motivé et bien épaulé



LA GESTION DES CARRIERES FACTEUR DE MOTIVATION DES

Ils se sentiront ainsi concernés par la vie et l'avenir de leur entreprise. (Malaval et al 2012

AppelMédicalSearch|Communiquédepresse01CommuniquédepresseParis,le16février2017EnquêteAppelMédicalSearchsurlesmotivationsdesétudiantsenmédecineLesétudiantsenmédecineplacentlaqualitédevieaucoeurdespréoccupationspourleuravenirMédecin:plusqu'unmétier,unevocationauserviced'autrui?Ouimaispasseulement.Interrogéssurleursprincipalessourcesdemotivationquantàleuravenir,lesétudiantsenmédecinen'hésitentplus,désormais,àrevendiquerleurambition"d'avoirunequalitédeviesatisfaisante».Signedesnouvellesaspirations desfutursmédecins,cesouhaitfigurepar miles cinqmotifslesplus fréquemmentcitésdans70%desréponses,justederrièrelefait"d'exercerunmétierutile»(74%)etl'ambition"d'aider/sauverlespatients»(73%),selonl'enquêteAppelMédicalSearchquiainterrogé197étudiantsenm édecineàl'aut omne20161.Au treenseignementd el'étude:contrairementauxidéesreçues,lamédecinegénéralen'estpasunchoixpardéfaut.Ellesehisseentête(19%)desspécialitésplébiscitéesparlesétudiantsenmédecineinterrogésavantl'ECN2.Unchoixquipeutsignalerla"souplesse»d'unespécialitéauxmodesd'exercicedeplusenplusdiversifiés.En fin,s'agissantde leurspréférencespré-ECNenmati èredeli eud'affectation,les étudiantsenmédecinejettentsanssurpriseleurdévolusurlesgrandesvilles,oùParis,LyonetBordeauxsepartagentlepodium." L'étudeAppelMédicalSearchestlapremièreenFranceàsonderlesmotivationsdesétudiantsenmédec ine.Connaît recesmoti vationsestessentielàl'heureoù,d anscer tainsterritoires, l'accèsauxso insposeproblèmesousl'effetconjuguédelahaussedesbesoinsdesantéetdeladésertificationmédicale.Maistandisquecestendancesstructurellessontbienidentifiées,ilnousfautdésormaiscompteraveclesnouvellesaspirationsdesfutursmédecins,quiplacentlaqualitédevieaucoeurdeleurpréoccupations.Pourlanouvellegénération,iln'estplusquestiondetravailler80heuresparsemaineetdesacrifier lavied efamille .Alorsquedeplusenpl usdecommunes,ruralesnotammen t,décidentdesalarie rleursmédecinsgénéralistes,ceconstatdoitinciterles décideursàexplorerdenouvell esformesd'exercicedelamédecine»,déclareChristopheBougeard,directeurgénérald'AppelMédical.1L'enquêteaétémenéepourAppelMédicalSearchparStethos,uncabinetd'étudesspécialisédanslasanté.Elleaétéconduiteauprèsde197étudiantsenmédecineaucoursdedeuxphasessuccessives:unephasequalitativedu12au20septembre2016(16entretiensindividuelsconduitspartéléphone)puisunephasequantitativedu11octobreau11novembre2016(181étudiantsontréponduàunquestionnaireauto-administréenligne).2L'ECNdésignelesépreuvesclassantesnationalesquidonnentaccèsautroisièmecycledesétudesdemédecine.L'ECNasuccédéauconcoursdel'internaten2004.ChristopheBOUGEARD

AppelMédicalSearch|Communiquédepresse02Lesprincipauxrésultatsn Lefai t"d'avoirunequalité deviesati sfaisante»es tl'unedesprinc ipalessources demotivationdesétudiantspourleuravenir:ilseclassedansleTop5desprincipauxmotifsdans70%descas,justederrièrelefait"d'exercerunmétierutile»etcelui"d'aider/sauverlespatients».n Defaçonlogique,lesprincipalescraintespourleuravenirportentsurles"sacrificesparrapportàlavieprivée»,devantle"risqued'erreur»etla"chargedetravailimportante».n Lemoded'exercicedelamédecinequirecueilleleplusdesuffrages(43%)auprèsdesétudiantsinterrogésestlemode"mixte»,quicombinesalariatetexercicelibéral.n Lamédecinegénéraleestlaspécialitélaplusplébiscitée(19%)parlesétudiantsinterrogésavantlerésultatdel'épreuveclassantenationale(ECN).n Lesgrandesvilles(Paris,LyonetBordeaux)recueillentlesfaveursdesétudiantsenmatièredelieud'affectation.n Lamajoritédesétudiantsinterrogés(56%)considèrentquelesmesuresgouvernementalesprisespourluttercontrelesdésertsmédicauxsontinefficaces.

AppelMédicalSearch|Communiquédepresse03LaqualitédevieaucentredespréoccupationsdesétudiantsLessourcesdemotivationparrapportauprojetprofessionneln Qu'attendentdeleurcarrièrelesétudiantsenmédecineinterrogésdansl'étude?Depouvoirconcilierleurmétieravecuneviepersonnelleépanouie.Laqualitédevieestainsiunemotivationclédanslaconstructionduprojetprofessionnel(voirfigureci-dessus)."Avoirunequalitédeviesatisfaisante»figuredanslescinqréponseslesplusfréquemmentcitéesseptfoissurdix.Seulslefait"d'exercerunmétierutile»(74%)etlefait"d'aider/sauverlespatients»affichentunefréquenceplusfortedansleTop5desréponseslespluscitées.n Silesdeuxpremièresréponsesrenvoientàdesmotifsaltruistes,laqualitédevieestuneambitiondavantageautocentrée-maispasmoins légitimepo urautant.Enp laçantsihautdansle classementlaqualitédevie,lesfutursmédecinsinterrogésdansl'étudeontpusignifierleurvolontédetournerledosaumodèleincarnéparlemédecingénéraliste,quiexerceenlibéraldanssoncabinetetquinecomptepassesheuresdetravail.Audétrimentdesavieprivée.Lesfutursmédecinssembleraientmoinsenclinsàfairedetelssacrifices.n Notonscependantque,sil'onneprendencomptequelesrésultatscitésenpremièreposition-lesplusimportantsapriori-,lefaitd'avoirunequalitédeviesatisfaisanteneseclassealorsplusqu'enquatrièmepositiondesprincipalessourcesdemotivationpourl'avenir.Toutespropositionsconfondues,c'estl'ambitiond'aider/sauverlespatientsquirecueilleleplusdesuffrages(24%)auprèsdesétudiantsenmédecineinterrogés.Lesermentd'Hippocraten'estdoncpaspassédemode,fortheureusement!

AppelMédicalSearch|Communiquédepresse04Lescraintesparrapportauprojetprofessionneln Quellescrainteslesfutursmédecinsinterrogésdansl'étudenourrissent-ilsàl'égarddeleurprojetprofessionnel?Encohérenceavecleursouhaitdenepasnégligerlaqualitédevie,lessondésredoutentd'aborddedevoirfairedessacrificesparrapportàlavieprivée(voirfigureci-dessous).Cettepropositionfigureparmilescinqcrainteslespluscommunémentcitéesdans69%desréponsesdonnéesparlesétudiantsayantpassél'ECNen2016etdans72%desréponsesdonnéesparlesétudiantsdela3èmeàla5èmeannée.Pasdedifférencenotable,donc,entrelesdeuxgroupesinterrogésdansl'enquête.n Surcertainespropositionsenrevanche,desdifférencessefontjour.Legroupe"ECN2016»sedistingueenmanifestantdescraintesplusancréesdansleconcret,etlequotidien(le"risqued'erreurdanslecadredesonmétier»,la"quantitéimportantedetravail»ouencorela"relationentrelesmédecinsetl'Etat»).

AppelMédicalSearch|Communiquédepresse05Conjuguersalariatetexercicelibéral:lacombinaisongagnanten Leprojetprofessionnelentermesdespécialitéoudemoded'exercicesedessinetoutaulongdes étudesetn'estpasforcémentdéfinidèsledébut. Aucoursdel'enquête,lesétudiantsontétéinterrogéssurlavisiondeleura ctivitéprofes sionne lleà termeetnotamme ntsur lemoded'exercicequ'ilsenvisagent.n Ainsi,àlaquestion"àterme,quelmoded'exercicepensez-vouschoisir»,prèsde45%desétudiantsinterrogésdisentvouloirprivilégieruneactivitémixte,quipermetdecombinersalariatetexercicelibéraldelamédecine.Toutaussiinstructifestlefaitquesalariatetexercicelibéralrecueillentchacun28%dessuffragesdesétudiants.Autantdirequ'ilestimpossiblededistinguerunmoded'exercicedelamédecineprivilégiéauprèsdesétudiantsinterrogés:ceux-cisontautantattachésausalariatqu'àl'exercicelibéral.n NotonsqueleCHU(62%)estletyped'établissementprivilégiéparlesrépondantsdésirantexercerlamédecinedefaçon"salariée»ou"mixte»tandisquelecabinetprivé(42%)estceluiquirecueillelapréférencedesrépondantssouhaitantpratiquerlamédecinedefaçon"libérale»ou"mixte».

AppelMédicalSearch|Communiquédepresse07n Lamédecinegénéraleseclassedoncentêtedesspécialitésplébiscitéesparlesrépondants.Est-ceunchoixparadoxalalorsquecesmêmesrépondantsdisentvouloirplacerlaqualitédevieaucoeurdeleurspréoccupations?Ouisil'onconsidèrequelachargedetravaild'ungénéraliste,parlaforcedeschoses,réduitletempslibredupraticienàsaportioncongrue.Acetitre,ilnefaitaucundoutequelesgénéralistestravaillentbeaucoup.Ainsi,selonuneétudeduministèredesAffairessocialesparuedébut2016,letempsdetravailmoyendesmédecinsgénéralistess'élevaiten2011à57heuresparsemaine-soitbienau-delàduplafondeuropéensituéà48heuresparsemaine.Enrevan che,cechoixn'estpascon tradictoir esil'onreconnaî tladiversitédesconditions d'exercicedumétierdegénéraliste-cequiconstitueunfacteurd'attractivitéindéniable.n Unmédecinexerçantenlibéraldanssoncabinet.Telleestl'imagedugénéraliste.S'ils'agit,biensûr,dumoded'exerciceleplusrépandu(ilconcerne57%desgénéralistes,selonlesdernièresdonnéesduConseilnat ional del'ordredesmé decins,leCNOM),de nombreux médecinsgénéralistesexercentégalemententantquesalariés(c'estlecasde36,5%d'entreeuxselonleCNOM).C'estlecasdesmédecinsemployésdansdeshôpitaux,auseindeservicesdemédecinegénérale.Ungénéralistepeutégalementtravaillercommesalariédanslesecteursanitaire(dansdescliniquesprivéesMCO3oudesservicesSSR4parexemple)oudanslesecteurdumédico-social(auseindesEhpad5oudesstructuresaccueillantdespersonnesensituationdehandicap).Danslesterrito iresconfrontésauxdésertsmé dicaux,certainescommunessalarient desmédecins généralistes,embauchésdansdesmaisonsdesantéregroupantd'autresprofessionnelsdesanté.n L'exercicelibéraldelamédecinegénéraleévoluelui-même.Silesjeunesgénérationssontdeplusenplusréfractairesàl'idéed'exercerlamédecinegénéralelibéraledefaçonindépendante(êtretoutseulàlatêtedesoncabinet),surtoutdanslesterritoiresruraux,ellesnefermentpaslaporteàl'exercicelibéralpourautant.Simplement,ellesneveulentplusexercerseules,maisdésirenttravailleravecd'autrescollègues,parexempleauseindemaisonsmédicalescomptantdeséquipespluridisciplinaires.n Enfin,autreraisonpouvantexpliquerlapremièreplacedelamédecinegénéraledanslechoixdesétudiants,lapossibilitédesefrotteràd'autresspécialités.Alorsquelechoixd'uneautrespécialitéquelamédecinegénéraleestdéfinitif(parexemple,unétudiantchoisissantlapédiatriecommespécialitédevrayconsacrertoutesacarrière),lamédecinegénéralenefermepasdeporte.Unmédecingénéralistepeutseformeràd'autresspécialités(gériatrie,psychiatrie,cardiologie,etc.)sousréservedepasserlediplômeuniversitaire(DU)oulacapacitéadéquats.3MCO:médecine-chirurgie-obstétrique.4SSR:soinsdesuiteetréadaptation5Etablissementd'hébergementpourpersonnesâgéesdépendantes.

AppelMédicalSearch|Communiquédepresse09Leregarddesétudiantsenmédecinesurlesdésertsmédicauxn Globalement,lesétudiantsinterrogéssonttrèsmajoritairementsensiblesàlaluttecontrelesdésertsmédicaux.n Pourautant,seul6%desétudiantsconsidèrentquelesmesuresgouvernementalesactuellementdéveloppées(contratd'engagementdeservicepublic,contratdepraticienterritorial,développementdelatélémédecine,etc.)peuventlesinciteràs'installerdansundésertmédicalàlongterme(figureci-contre).Evoquantcesmesures,unétudiantinterviewédanslecadredelaphasequalitativedel'étudeaestiméque"çan'aiderapaslesdésertsmédicaux,ilsferontquelquesannéesobligatoiresmaispasplus».n Laprincipaleraisondecetterésistanceàs'installerdansundésertmédicalrésidedanslemanqued'attraitmanifestedecesrégions(figureci-contre),aucunemesurenepouvantvisiblementcompensercemanqued'attrait.Témoignagesentenduslorsdesinterviewsapprofondies:"jeneveuxpasderestrictionunefoisdiplôméetdevoirm'installerlàoùlaqualitédevieestrepoussante»;"çanem'intéressepascarsurleplan

AppelMédicalSearch|Communiquédepresse10socialc'estdésertiqueetpauvreetengénéral,undésertças'agrandit».Seuleunedynamisationplusglobaledecesrégionspourraitaugmenterleurattirancepourcesrégions."Cen'estpasunmédecinquivafairevivreunvillage,lescommerçantsetlesstructurespubliquesjouentaussi»,afaitvaloirunétudiant.MéthodologieL'étudeAppelMédicalSearchanalyselechoixd'affectationetlesmotivationsdesétudiantsenmédecine.L'étudeaétéconduitepourAppelMédicalSearchparStethos,uninstitutd'étudesspécialisédanslasanté,enpartenariataveclesiteremede.org.n L'étudeaétémenéeau prèsde197étu diantsenmédecine aucour sd edeuxphasessuccessives:unephasequalitativepuisunephasequantitative.n Pourlaphasequalitative,conduiteentrele12etle20septembre2016,Stethosamené12entretiensindividuelsapprofondisd'uneheurepartéléphoneauprèsd'étudiantsayantpassél'ECNen2016et4entretiensindividuelsapprofondisde30minutesauprèsd'étudiantsdela3èmeàla5èmeannée(année2015/2016).n Pourlaphasequantitative,Stethosainterrogéentrele11octobreetle11novembre2016181étudiantsenmédecineviaunquestionnaireauto-administréenlignede15minutes.n Unredressementdesrésultatsaétéappliquépourobtenirlesrésultatstotauxdontlacléestlasuivante:lesétudiantsdela3èmeàla5èmeannée(année2015/2016)ontunpoidsde75%etlesétudiantsayantpassél'ECNen2016ontunpoidsde25%.n L'ensembledestraitementsstatistiquesontétéréalisésavecunintervalledeconfiancede90%.

AppelMédicalSearch|Communiquédepresse11Aproposd'AppelMédicalAppelMédical,filialeduGroupeRandstadFrance,estleN°1durecrutementetdutravailtemporairemédical,paramédicaletpharmaceutiqueenFrancedepuisplusde45ans.Ilintervientdanslessecteurshospitaliers,3èmeâge,handicap,petiteenfance,métiersdumé dicament,santéautravail,hospital isationetsoins àdom icile.Les280co llaborateurs-tricespermanent(e)sd'AppelMédicaldélèguentplusde30000collaborateur-tricesintérimairesparjourauprèsde8300clientsàtraverssonréseaude105agencesenFrance.En2016,AppelMédicalarecrutéenCDI/CDDplusde3800professionnel-lesdesanté.AppelMédicalSearchestledépartementdédiéauxmédecins,cadresdesantéetdedirectiond'AppelMédical.Ensavoirplussur:www.appelmedical.com@appel_medicalAproposduGroupeRandstadFranceLeGroupeRandstadFrancefaitpartieduGroupeRandstad,deuxièmeacteurmondialsurlemarchédesressourceshumaines,fondéauxPays-Basen1960.EnFrance,ilseplaceparmilesleadersenmatièredeservicesenressourceshumainesavecen2015unchiffred'affairesde2,84milliardsd'euros.En2015,legroupe(3500collaborateurs-trices)auradéléguéchaquesemaine61000collaborateursintérimairesetrecruté32500professionnelsenCDI/CDD,ens'appuyantsursonréseaunationaletlocalde740agencesetbureaux.Randstad,quiestengagédepuisplusieursannéesdanslaluttecontrelesdiscriminations,estlaseuleentreprisefrançaisedeservicesenRessourcesHumainesàavoirobtenuleslabels"EgalitéProfessionnelle»(octobre2008)et"Diversité»(janvier2009),enreconnaissancedesactionsmenéesenfaveurdelapromotiondelaDiversitéauseindel'entreprise.Retrouvez-noussur:www.grouperandstad.fr@GroupRandstadFRhttp://resources.grouperandstad.fr@DataLabEmploiContactspresseGroupeRandstadFranceDirectiondelaCommunicationTél.0141622210SophieDurand:0637864400SébastienBuffet:0601352539AgenceWellcomTél.0146346060SoniaElOuardi:sonia.elouardi@wellcom.frDonnaClément:donna.clement@wellcom.frLaureCurien:laure.curien@wellcom.fr

quotesdbs_dbs47.pdfusesText_47
[PDF] Motivations de Christophe Colomb

[PDF] motivations- oral Adjoint administratif d'Etat

[PDF] Motiver quelqu'un ? regarder un film

[PDF] motiver quelqu'un pour le bac

[PDF] motiver ses élèves 25 stratégies pour susciter l'engagement

[PDF] Motivez moi

[PDF] moto 50cc

[PDF] Moto-Physique

[PDF] MOTOPASSION

[PDF] motorisation portail nice filo 600

[PDF] motricité et plasticité cérébrale tp

[PDF] motricité volontaire terminale s

[PDF] mots a plusieurs sens exemple

[PDF] mots a plusieurs sens exercice

[PDF] mots administratifs