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Rencontres Économiques d'Aix-en-Provence

2015

Et si le travail était la solution ?

What if Work were the Key?

3 I 4 I 5 juillet

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SOLUTION ?

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RENCONTRES

ÉConoMiQuEs

#REaix2015fifififlfl Le Cercle des économistes remercie pour leur collaboration et leur soutien aux Rencontres Économiques d'Aix-en-Provence 2015 :

Sciences Po Aix,

L'Université Aix-Marseille,

La Mairie d'Aix-en-Provence, La Communauté du Pays d'Aix et Pays d'Aix

Développement,

Le Festival d'Aix-en-Provence.

Accenture ; Aéroports de Paris ; Airbus Group ; Air France - KLM ; Amundi ; Chambre de Commerce et d'Industrie région Paris Ile-de-France ; CIC ; CNP Assurances ; EDF ; ERDF ; Generali France ; Groupe RATP ; HSBC ; Humanis ; Kepler Cheuvreux ; Klépierre ; Lafarge ; LE GROUPE LA POSTE ; Le Leem ; Malakoff Médéric ; McKinsey & Company ; Michelin ; Orange ; PwC ; Renault ; RTE ; Safran ; Saint-Gobain ; SNCF ; Solvay ; STMicroelectronics ; SUEZ

ENVIRONNEMENT ; Total.

Ainsi que :

Adecco ; Alcatel-Lucent ; Allen & Overy ; Altis International ; BRED ; Burson- Marsteller i&e ; Caisse des Dépôts - Icade ; Carrefour ; CLIFFORD CHANCE ; Davis Polk ; ENGIE ; Euronext ; GE ; Gide Loyrette Nouel ; Google ; Groupama ; Huawei ; JeantetAssociés ; La Française des Jeux ; Natixis ; Orrick Rambaud Martel ; Pitch Promotion ; Ricol Lasteyrie ; Rise Conseil ; Shan ; Standard & Poor's ;

Turenne Capital ; UBS ; Vae Solis ; Valeo.

Et : Stéphanie Antoine (France 24) ; Nicolas Barré (Les Echos) ; Bruna Basini (Le Journal du Dimanche) ; Alexandra Bensaid (France Inter) ; Nicolas Beytout (L'Opinion) ; Elisabeth Chavelet (Paris Match) ; Anne-Sylvaine Chassany (Financial Times) ; Hedwige Chevrillon (BFM Business) ; Sabine Delanglade (Les Echos) ; Ruth Elkrief (BFMTV) ; Philippe Escande (Le Monde) ; Thierry Fabre (Challenges) ; Olivier Galzi (i>TELE) ; Henri Gibier (Les Echos) ; Vincent Giret (Le Monde) ; Guillaume Goubert (La Croix) ; Isabelle Gounin-Lévy (LCI) ; Sylvie Kauffmann (Le Monde) ; Eric Le Boucher (Les Echos / Slate.fr) ; Philippe Lefébure (France Inter) ; Patrick Lelong (France Info) ; François Lenglet (RTL / France 2) ; Patricia Loison (France 3) ; Philippe Mabille (La Tribune) ; Christian Menanteau (RTL) ; François-Xavier Pietri (TF1 / LCI) ; Jean-Pierre Robin (Le Figaro) ; Dominique Rousset (France Culture) ; Bénédicte Tassart (RTL) ; Marie

Visot (Le Figaro).

Remerciements

4 À l'occasion des Rencontres Économiques d'Aix-en-Provence 2015, le Cercle des économistes a organisé la troisième édition du concours national intitulé " La

parole aux étudiants ». Les 100 étudiants sélectionnés ont été invités à participer

aux Rencontres Économiques. Nous tenons à remercier tous ceux qui ont accompagné ces étudiants : Le jury du concours présidé par Erik Orsenna (de l'Académie française) ; Hippolyte d'Albis (Cercle des économistes) ; Jacques Biot (Polytechnique) ; Anne Bucher (Institut du travail) ; André Cartapanis (Cercle des économistes) ; François Chérèque (Service Civique) ; Jérôme Brunetière (Festival d'Aix-en- Provence) ; Sylvie Kauffmann (Le Monde) ; Vincent Lemerre (France Culture) ;

Bruno Raffaelli (de la Comédie Française).

Ainsi que :

France Culture pour sa coproduction ; le Festival d'Aix-en-Provence pour le parcours musical conçu pour les étudiants ; le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche pour son soutien actif, ainsi que nos partenaires : Arrowgrass ; BCG ; Editis ; LE GROUPE LA POSTE ; LVMH ; MAIF ; MGEN ; PwC ;

Scutum ; SNCF ; SpencerStuart.

Ainsi que les journalistes qui ont animé les sessions étudiantes : Sylvie Kauffmann (Le Monde) ; Vincent Lemerre (France Culture) et

Dominique Rousset (France Culture).

Et enfln :

Les Amis du Cercle des économistes, Marie Castaing, Elisabeth Gourdon et leur équipe ; Hélène Clément, Clara Pisani-Ferry, Pierre-Xavier Prietto, Anne Raffaelli et

Fabienne Azire pour le suivi éditorial ;

Didier Guilland, Boréal Production, pour les enregistrements audio et vidéo ;

Ubiqus pour les transcriptions ;

Wagram Éditions pour la mise en page.

5

© Le Cercle des économistes, 2015

16 rue Jean Mermoz, 75008 PARIS

www.lecercledeseconomistes.fr / www.lesrencontreseconomiques.fr

En application de la loi du 11 mars 1957, il est interdit de reproduire intégralement ou partiellement

le présent ouvrage sans autorisation du Centre français d'exploitation du droit de copie (CFC),

20 rue des Grands-Augustins, 75006 Paris.

Avant-propos ........................................................................... J.-H. Lorenzi 12

Session inaugurale. Le travail, destin des hommes

Il faut émanciper le travail ............................................................ J. Mistral 16

Cultivons notre jardin ! ....................................................................... M. Sall 19

A Time of System Shocks ........................................................... A. Giddens 22 L'avenir sera-t-il une course contre la machine ? ......................... E. Duo 26

Échanges ........................................................................................................ 30

1. Le plein emploi, une utopie ?

Redonner du souffle aux politiques publiques .................. Ch. de Boissieu 34 What Can we Learn from Each Other? ................................... J. Asmussen 38 The Japanese Experience of Unemployment .................................... M. Itoh 42

La cohérence des politiques publiques

en Afrique subsaharienne ....................................................... K. Nubukpo 45 L'emploi face aux enjeux du développement durable ............. P. Mongin 48 Le plein emploi est-il encore possible en Europe ? ................... É. Labaye 51

Échanges ........................................................................................................ 56

2. Le travail face aux chocs démographiques et technologiques

Des incertitudes démographiques

et technologiques qui demeurent ........................................... B. Jacquillat 62 Towards an Increasingly Bountiful Economy ........................... A. McAfee 66 La féminisation du travail, un bouleversement universel ........ H. Le Bras 69 Pension-Saving Models Based on Collapsing Assumptions ......... D. Passig 72 Créer des emplois à haute qualité relationnelle .......................... Ph. Wahl 74 Le digital et les nouvelles structures d'entreprise ...................... L. Mignon 76 Le courage de réformer ........................................................... WU Jianmin 78 L'empathie humaine est irremplaçable .............................. A. de Romanet 80

Échanges ........................................................................................................ 83

3. La révolution du travail crée-t-elle le progrès social ?

Comment ne pas rester optimiste ! ................................................ Y. Algan 92 What does the OECD have to Offer? .......................................... C. L. Mann 95 A Chinese Mix of Joy and Sorrow ................................... ZENG Xiangquan 98 L'économie numérique, mirage ou eldorado ? ............................. N. Colin 101

Question de temps ....................................................................... G. Plassat 106

Échanges ........................................................................................................ 108

4. Les chassés-croisés du travail

Migrations internationales, florilège d'idées reçues ............. A. Cartapanis 116 Pour une gestion régionale coordonnée des migrations ......... H. Védrine 121 Que nous apprennent les études prospectives ? ....................... J. de Melo 124 A Global Merry-Go-Round ....................................................... A. Saxenian 127 The Migration Issue, a Shared European Challenge .............. V. Helgesen 130 Favoriser la mobilité des jeunes en Europe .......................... H. Enderlein 133 Maîtriser l'immigration et réussir l'intégration ..................... J.-M. Le Guen 136

Échanges ........................................................................................................ 139

Sommaire

6 7

Débat. Le travail dans les crises

Travail et crise, le mythe de Sisyphe ........................................... O. Pastré 146

....................................................................................................... G. Ryder 149

.................................................................................................... St. Richard 150

........................................................................................................ G. Pepy 153

................................................................................................... J.-L. Borloo 155

Débat. Demain, tous créateurs !

Innovation et croissance ................................................................... H. Rey 162

..................................................................................................... N. Radjou 165

.................................................................................................. C. Gaymard 166

................................................................................................... E. Orsenna 167

.......................................................................................................... J. Attali 168

Parcours 1. Accompagner les bouleversements technologiques

5. Quelles ruptures technologiques au XXI

e siècle ? Le numérique, une mutation génétique du monde ..................... D. Roux 180 Les ruptures technologiques, vecteurs de développement ......... C. Kanté 182

Being Disruptive ............................................................................C. Bozotti 184

The Future of Robotics................................................................... H. Inoue 187

Une nouvelle gestion de l'eau et des déchets ................... J.-L. Chaussade 189 Modiflcation des emplois et superposition technologique ..... D. Maillard 192 Ruptures technologiques : une bénédiction pour la France ....... Ph. Varin 195 Révolution digitale : des solutions innovantes ........................ P. Nanterme 198

Échanges ........................................................................................................ 200

Financer l'innovation, nancer par l'innovation ............... C. Lubochinsky 206

Besoin de défragmentation ........................................................... B. Badré 209

Are Banks under Threat? ...................................................... B. Richardson 213 Le meilleur de l'humain, du relationnel et de la technologie .... Ph. Vidal 216 Sortir de l'assistanat flnancier ................................................... R. McInnes 219 Un alignement de planètes pour les investisseurs ? ............... Y. Le Pallec 221

La Bourse, cercle vertueux .............................................................. A. Attia 224

Échanges ........................................................................................................ 227

7. Quel écosystème pour l'innovation ?

Élaborer des politiques adaptées à l'innovation ..................... F. Benhamou 232 Debunking Innovation Myths ......................................................... G. Dosi 235 Keep an Eye on Small Businesses ................................................ G. Battisti 238 Liberté et non conformisme au service de l'ambition ........... N. Dufourcq 240 L'esprit d'innovation progresse en France ............................ J. Beunardeau 244 Un outil de test grandeur nature ..................................................A. Burgot 247 Un joueur derrière l'échiquier européen, s'il vous plaît ! ....... D. Lombard 249

" The action is in the lab » ...................................................... J.-L. Chameau 252

Échanges ........................................................................................................ 254

8

8. La start-up a-t-elle le monopole de l'innovation ?

L'innovation, moteur des start-ups ..................................... J.-M. Chevalier 258 Culture and Vision are what it Takes to Innovate ............. N. Gershenfeld 261 Les grands groupes sont-ils fermés à l'innovation ? ................ M. Combes 265

Mind the Gap! .................................................................................. S. Barro 268

Les nouveaux Barbares .................................................................. N. Colin 271

Innovation et chocs juridiques .................................................... P. Hubert 275

Le grand écart entre esprit start-up

et entreprise mondiale ......................................................... F. Curto Millet 278

Échanges ........................................................................................................ 281

Débat. Travail et mondialisation

...................................................................................................... C. Ghosn 288

......................................................................................................... P. Lamy 289

Parcours 2. Comment faire émerger les talents ? pGXTXHUQRVHQIDQWVDX[GpÀVGHGHPDLQ" Pour une Renaissance des systèmes d'enseignement ..... Ch. Saint-Étienne 302 Vers une société apprenante ......................................... J.-P. de Gaudemar 307 Apprendre à nos enfants à décoder le monde ........................ B. Gainnier 310 Enseigner l'ouverture à la concurrence ...................................... F. Ninane 313 Democracy Begins at Home ......................................................... A. Asfour 316 The Digital Era is Full of Surprises ................................................ K. Sidor 319

La curiosité n'est pas un vilain défaut... ..................................... Fr. Taddei 321

Échanges ........................................................................................................ 325

10. Comment réconcilier formations et offres de travail ?

Apprendre tout au long de sa vie ........................................ P.-Y. Geoffard 330 L'inégalité des chances s'aggrave en France ................................ O. Klein 333 Enseigner l'innovation ......................................... R. Cherkaoui El Moursli 336 L'apprentissage, une priorité nationale mal défendue ............ P.-A. Gailly 339

Failing is a great thing! ............................................................ L. Aaronson 342

Une Université pour un code culturel commun ...................... N. Moreau 345 Pour une approche territoriale de la formation ...................... X. Bertrand 347

Échanges ........................................................................................................ 350

11. Un travailleur, plusieurs carrières

Jamais le capital n'a eu autant besoin

de l'humain et vice-versa ....................................................... J.-P. Betbèze 356

S'adapter ou mourir ........................................................ M. de Oriol Icaza 360 Le digital est d'abord une affaire de personnes ...................... E. Lombard 362 One Person and two Careers Sounds Good ..................... P. Kriegelsteiner 365 La multi-passion pour une multi-carrière .................................. A. Dehaze 367 What is a Successful Career?............................................................ V. Mau 370 Embrace the Digital Change ................................................ M. Schmucker 372

Échanges ........................................................................................................ 375

9

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Public et privé pour nancer les talents ................................... St. Carcillo 380 Does Education Lead to Growth? ................................................. C. Hoxby 383 L'autonomie des Universités est en régression ........................ V. Pécresse 387 " The Great Society » et après... ................................ S. Sinelnikov-Murylev 389 The Challenge of Education in Africa ............................................ V. Yeda 391 Faire vivre les triangles d'or ................................... Fr. Villeroy de Galhau 394 Le talent n'est ni public ni privé.......................................... J.-F. de Leusse 397 Du nouveau dans les big pharma ...................................... Ph. Lamoureux 399

Échanges ........................................................................................................ 402

Débat. Comment rémunérer capital et travail au XXI e siècle ? Une assurance-chômage européenne ?......................... A. Bénassy-Quéré 408

....................................................................................................... St. Pallez 417

...................................................................................................... J.-B. Levy 419

................................................................................................. P. Pouyanné 421

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13. Le marché du travail est-il vraiment un marché ?

La ction d'un marché du travail homogène............................. J.-P. Pollin 434 Flexibility is not the Whole Story ........................................... H. Yoshikawa 438

Le travail bouleversé ................................................................... O. Pagezy 440

La valeur morale du travail ............................................................. C. Potts 442

The Battle for Female Work in Saoudi Arabia ....................... K. Alkhudair 444 Rien n'est simple, surtout pas le marché du travail ............... J.-L. Gaffard 447

Échanges ........................................................................................................ 450

14. Vers un emploi durable

L'accès à l'emploi des jeunes en France....................... A. Suwa-Eisenmann 456 Questioning Orthodox Macroeconomic Policies ........................ D. Nayyar 460 Pas d'emploi durable sans nouvelle organisation ..................... E. Woerth 462

Restaurer la valeur du travail ..................................................... J.-P. Martel 465

Le chantier de l'emploi ................................................................. Y. Sabeg 468

Urgence pour les jeunes ................................................................. J. Evans 470

Pour un nouveau contrat social ................................................... K. Dervis¸ 472

Échanges ........................................................................................................ 475

15. Combien de temps travaillerons-nous ?

Combien de temps travaillerons-nous ?

Trois modèles et trois réponses ................................................. Ph. Trainar 480

Work as the Key to Individual and Social Welfare ................... E. Fornero 488 The Workplace is a Sphere of Resonance ........................................ H. Rosa 494

Quelle vie après le travail ? ........................................................ A. Masson 497

Serons-nous des " nouveaux sublimes » .................................. M. Derdevet 502 Why are there no Women in the Boardrooms? ......... M. Lückerath-Rovers 505 Investir dans les politiques de santé en entreprise .................. G. Sarkozy 508 10

16. Quel est le Code du travail idéal ?

Quel Code du travail dans un monde ouvert ? ....................... A. Trannoy 512 De l'importance du Code du travail ........................................... Ch. Noyer 515 Quel Code du travail voulons-nous ? ........................ D. de La Garanderie 518 Code du travail, une réforme nécessaire ....................... B. de Moucheron 521

The Ideal Labor Code .................................................................. E. Landau 524

Équilibrer les droits des employeurs et des travailleurs ........ CHANG Kai 528 A US Perspective on the World of Work.................................... M. Horrigan 530

Échanges ........................................................................................................ 533

Débat. Libérer le travail, espoirs et contraintes

Quatre conditions pour faire fonctionner

le marché du travail sans léser les salariés .................................... P. Artus 538

.................................................................................................. J.-D. Senard 544

....................................................................................... P.-A. de Chalendar 545

............................................................................................... Fr. Rebsamen 547

Parcours 4. La révolution du travailleur

17. Faut-il avoir peur pour nos emplois ?

Une " création destructrice » des emplois .................................... P. Dockès 562

Faut-il avoir peur de la stagnation séculaire ? ............................... E. Farhi 567 Comment sauver nos emplois ? ...................................................... P. Berès 570 Des solutions pour la France ....................................................... L. Gallois 572

Réinventer le travail ....................................................................... M. Peña 575

Pour un État 4.0.................................................................. J. Aschenbroich 577

C'est le moment de prendre les bonnes décisions ................. G. Cromme 579

Puisqu'on en parle ! ............................................................ P.-D. Gore-Coty 581

Échanges ........................................................................................................ 583

18. S'épanouir au travail

S'épanouir au travail, oxymore ou pléonasme ? ................. M. Guillaume 586

....................................................................................................... Cl. Senik 591

..................................................................................................... M. Cicurel 592

...................................................................................................... Y. Suzuki 594

.................................................................................................... S. Treppoz 594

................................................................................. M.-L. Sauty de Chalon 596

19. Quelle place pour les alternatives au salariat ?

Potentialités et menaces

des formes alternatives au salariat ........................................... M. Ferracci 606

What Arrangements between Work,

Workers and Organizations? ...................................................... D. Owens 608 Learning from the Israeli Example ............................................ A. Matalon 612 Abandonner les vieux paradigmes ! .......................................... G. Babinet 616 Self-Employment, a Hot Topic in China ............................ QIAN Jiannong 619 Let's Change our Thinking .............................................................. J. Mugo 621 Quel travailleur pour la net-économie ? ... L. Donnedieu de Vabres-Tranié 625

Échanges ........................................................................................................ 628

11

20. À quoi ressemblera l'entreprise de demain ?

Lire dans la boule de cristal ..................................................... P. Geoffron 632

........................................................................................................ M. Zollo 636

........................................................................................................... I. Getz 638

............................................................................................ J.-P. Menanteau 639

........................................................................................................ L. Morel 641

.................................................................................................... A. Léonard 642

...................................................................................................... G. Terrier 643

........................................................................................................ R. Saadé 644

Débat. Comment parler du travail en France ?

................................................................................................. J.-H. Lorenzi 654

....................................................................................................... L. Berger 654

....................................................................................................... P. Gattaz 656

21. L'Europe a-t-elle tourné le dos au travail ?

Emploi : que peut faire l'Europe ? ........................................... D. Thesmar 664

................................................................................................. D. Reynders 668

..................................................................................................... R. Janssen 670

.................................................................................................. J.-C. Trichet 671

............................................................................................. J.-P. Clamadieu 673

.................................................................................................... M. Lahoud 675

22. Emploi : nouveaux acteurs, nouveaux instruments

Cinq questions pour un thème ................................................ L. Fontagné 686

................................................................................................. P. Moscovici 689

...................................................................................................... B. Coeuré 691

................................................................................... L. A. Pereira da Silva 693

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Que le politique fasse preuve de leadership ! ........................... H. d'Albis 704 Irish Lessons from the Crisis ...................................................... M. Noonan 706 Labor Markets in Latin America ................................................. A. Velasco 710 Laissez-nous travailler librement ! ............................................ A. de Juniac 713

Les territoires, les réseaux

et les ressources humaines pour l'emploi ............................... P.-R. Lemas 715

" Be Positive Planet »! ......................................................................... J. Attali 718

Échanges ........................................................................................................ 721

24. Le travail, richesse du monde

..................................................................................................... E. Macron 727

............................................................................................... J. Pisani-Ferry 729

........................................................................................ N. Okonjo-Iweala 730

....................................................................................................... T. Thiam 734

ÀQDOH ........................................................................................ 743

Index des auteurs ...................................................................................... 751

12 Les sept années que nous venons de vivre ont non seulement perturbé les marchés mais surtout ont disloqué, détruit des solidarités dans nos sociétés et ont profondément distendu les liens sociaux. C'est ainsi que nous, économistes, avons fait le choix d'un thème différent de nos territoires de réexions habituels et de nous attaquer à l'un des sujets majeurs du lien social, le Travail : Et si le travail pouvait être considéré comme la valeur positive d'avenir. Depuis la première révolution industrielle nos sociétés débattent du caractère aliénant ou épanouissant du travail. Depuis le XIX e siècle, une seconde interrogation émerge : le progrès technique a-t-il vocation à détruire le travail ? Il faut bien sûr répondre à ces interrogations mais le Cercle des économistes a pris position dans l'élaboration du programme de ces quinzièmes Rencontres Économiques d'Aix-en-Provence ; le travail est une valeur positive et représente un élément clé de stabilité, de lien social, d'insertion et notamment pour les jeunes. À la question " Et si le travail était la solution ? », nous avons proposé trois niveaux de réponses : Au niveau mondial, malgré la difflculté de penser la trajectoire de l'économie mondiale, nous essaierons de nous dire : est-ce que le G20, qui a plus ou moins bien joué son rôle dans la crise flnancière, ne pourrait pas flnalement avoir pour rôle de capter, de mobiliser l'épargne dans nos pays, dans tous les pays du monde, et de la canaliser vers des activités qui soient des activités porteuses d'emplois durables pour l'ensemble du monde ? Au niveau européen, beaucoup de jeunes prennent des distances avec l'idée européenne qui donne le sentiment de ne pas dépasser les antagonismes et qui ne permet plus de rêver. La solution ne serait-elle pas une Europe du marché du travail, une Europe qui permette une véritable uidité des marchés, une véritable formation ? Enfln, le dernier niveau est celui de la France. Nous devons surmonter deux difflcultés : nous avons beaucoup de mal à créer des emplois et il y a un véritable tabou autour du contrat de travail. Il s'agit de dépasser les débats idéologiques et de refuser une situation dans laquelle notre pays compte aujourd'hui plus de

3,5 millions de chômeurs.

Avant-propos

espace ne e siècle double espace 13 Pendant 3 jours, 220 intervenants ont débattu de ces questions, fait des propositions. Le vendredi, nous avons étudié la place du travail dans nos sociétés et interrogé ce lien social si essentiel. Le samedi était consacré aux bouleversements humains, technologiques, réglementaires et sociaux et le dimanche au débat politique et aux propositions concrètes au niveau mondial, européen et français. Ces Actes sont porteurs d'espoir, il faut les lire.

Jean-Hervé Lorenzi

Président du Cercle des économistes

15

Session inaugurale

Le travail, destin des hommes

Introduction du Cercle des économistes

Jacques Mistral

Contributions

Modération

Il faut émanciper le travail

Jacques Mistral

Nous sommes des économistes mais nous n'en refusons pas moins la réduction du travail à une pure et simple marchandise, a commodity comme le disent les Anglo-Saxons. Ce que nous avons voulu depuis un an, depuis le choix que nous avions fait de retenir ce thème pour 2015, c'est nous tenir sur une ligne de crête, d'un côté le travail dans la bataille de la compétitivité (pour simplifler) et de l'autre le travail irréductible à une marchandise. Il ne faut en tout cas pas se tromper : il n'y a rien qui soit plus étranger à " l'économie pure » que le travail. D'ailleurs tous les grands auteurs se sont bien gardés de procéder à cette réduction et ont toujours développé une approche d'économie politique pour parler du travail : les " sentiments moraux » chez Smith, " l'économie sociale », complément de l'économie pure, chez Walras, la conditions de vie des salariés et la " rigidité du salaire nominal » chez Keynes. Il y a à cela une raison absolument fondamentale : la religion ne jouant plus dans nos sociétés " modernes » le rôle directeur qui a longtemps été le sien, le travail - et son absence éventuelle en période de chômage de masse - est ce qui structure fondamentalement la vie de la société. Nous aborderons donc aussi le travail comme facteur du progrès social, le travail comme capacité d'expression créatrice de chacun, le travail comme axe de la lutte contre les inégalités sans oublier la diversité des mondes du travail à l'échelle de la planète et la situation de tous ceux qui, au péril de leur vie, abordent notre continent avec l'espoir d'y trouver un travail décent. À nos yeux, le travail est donc avant tout une valeur sociale dont il faut explorer toutes les dimensions, ce que l'on peut être tenté de résumer par l'expression ancienne " il faut émanciper le travail. » Ainsi, pour " décrypter » ce que nous réservent les expertises et les polémiques actuelles sur le travail et son avenir, ces Rencontres devront-elles faire appel aux 16 ressources de toutes les sciences de l'homme et de la société, l'histoire, le droit, la sociologie, la psychologie ; il faut en tout cas ancrer solidement, dès le départ, notre réexion dans un terreau qui nous oblige à sortir de l'économisme. Il y a deux ans, face à cette même exigence, j'avais, à propos de la croissance et de la crise, organisé une brève excursion en territoire philosophique en comparant, la métaphore de la " èche orientée du temps » selon Hegel et celle de " la brèche du temps » selon Hannah Arendt ; l'an dernier, j'avais inscrit mon exposé sous le patronage de Dickens dont la célèbre formule, " It was the best of times, it was the worst of times », me paraissait propre à résumer les effets ambigus de l'investissement et de l'innovation au XXI e siècle, comme ce fut déjà le cas au XIX e . À propos du travail, de semblables échappées ne manquent évidemment pas ; mais en rééchissant au titre donné à cette première session, " Le travail, destin des hommes », il m'a paru nécessaire d'aller encore plus profond et de remonter aux mythes fondateurs de notre civilisation, à cette expression première de l'humanité au moment où, se saisissant de manière consciente de sa destinée sur cette terre, elle place le travail au centre de certains de ses principaux mythes. " Les travaux et les jours » Je vous invite donc aujourd'hui à passer quelques instants en compagnie d'Hésiode, poète grec du VIII e siècle avant notre ère que je ne suis pas loin, pour une raison que vous allez tout de suite comprendre, de considérer comme le fondateur de l'économie politique. L'un de ses grands poèmes s'intitule en effet " Les travaux et les jours » et l'on y trouve une merveilleuse évocation du travail agricole au fll des saisons, de ses techniques, de ses disciplines et de ses fruits. Permettez moi de citer : " Et quand Orion et Sirius auront atteint le milieu du ciel et qu'Aurore aux doigts de rose pourra voir Acture [c'est le nom d'une

plante délicate], alors, Persès, [c'est son frère à qui est destiné le poème] cueille

et rapporte chez toi toutes tes grappes, expose-les au soleil dix jours et dix nuits, mets-les à l'ombre pendant cinq et le sixième jour puise et mets dans tes vases le don riche en joies que te fait Dionysos. Enfln, quand auront plongé les Pléiades et la force d'Orion, souviens-toi des semailles dont voici à nouveau la saison. Et que le grain sous le sol suive son destin. » C'est vraiment magniflque, et, au delà du plaisir esthétique, on pourrait même, à travers la dernière phrase, s'amuser à voir en Hésiode un précurseur des Physiocrates. Mais il y a plus intéressant car le poète propose beaucoup plus qu'un manuel de travaux agricoles, il élève sa pensée au niveau des principes politiques et moraux. À propos du travail dans la société en général, il voit à l'oeuvre deux " Luttes », deux tendances contradictoires. La première est bienfaisante, elle stimule le travail et son moteur, ce n'est rien d'autre que la concurrence - c'est évidemment moi qui introduis le terme -, mais jugez par vous-même : " cette Lutte éveille au travail même l'homme indolent, [...] tout 17

Il faut émanciper le travail

18 voisin envie le voisin empressé à faire fortune » ; et il y voit une lutte positive.quotesdbs_dbs47.pdfusesText_47

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