SAINT-GOBAIN Document de référence 2018
2019. 3. 15. matière d'emploi de formation professionnelle
Direction départementale du travail de lemploi et de la formation
conseil et de conciliation auprès des partenaires sociaux et contribuer à services extérieurs du Travail et de l'emploi confirmée par le tableau de ...
PREFECTURE
2015. 7. 15. Vendeur conseil MABEO INDUSTRIES
Document de référence 2016 - SAINT-GOBAIN
2017. 3. 15. Enfin Saint-Gobain a rejoint en 2016 le conseil d'orientation ... d'innovation
Document de référence 2016 - SAINT-GOBAIN
Enfin Saint-Gobain a rejoint en 2016 le conseil d'orientation internationales). d'innovation
Ces artisans qui sexportent
2011. 3. 10. CCI > L'emploi salarié dans les bassins azuréens ... Le Conseil de la CRCC autour de son nouveau Président. ... Grasse Sci B.m.r.a..
Sommaire :
2009. 12. 22. PORTANT ORGANISATION DES ELECTIONS AU COMITE TECHNIQUE PARITAIRE ... concours sur titres pour le recrutement d'un animateur sportif de la.
Sommaire :
Autorisant un système de vidéosurveillance pour 14 points de trafic routier de la Direction des Routes – Conseil. Général. A R R Ê T É N° 2009 – 01445 .
RAPPORT ANNUEL
1999. 3. 26. Rapport du Conseil d'administration ... fabrication et de vente de menuiseries (fenêtre PVC et bois portes intérieures)
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architecturaux équipements urbains
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6DOCUMENT DE RÉFÉRENCE
incluant le rapport nancier annuelSAINT-GOBAIN CONÇOIT, PRODUIT
ET DISTRIBUE DES MATÉRIAUX
ET DES SOLUTIONS PENSÉS
POUR LE BIEN
-ÊTRE DE CHACUNET L"AVENIR DE TOUS.
Le présent Document de référence a été déposé auprès de l"Autorité des marchés financiers
(AMF) le 15 mars 2019, conformément à l"article 212-13 de son règlement général. Il pourra
être utilisé à l"appui d"une opération financière s"il est complété par une note d"opération
visée par l"AMF.Ce document a été établi par l"émetteur et engage la responsabilité de ses signataires.
Message
de L"année 2018 a été très positive pour Saint-Gobain. Nous avons vu nos performances opérationnelles progresser nettement, notamment en deuxième partie d"année, grâce à des marchés globalement porteurs, à une très bonne dynamique des prix de vente et à la résolution des problèmes industriels qui avaient pesé sur la rentabilité du Groupe au premier semestre. Tous nos métiers et toutes nos zones géographiques ont participé à cette croissance. L"année 2018 a également été marquée par l"élaboration et l"annonce de notre plan de transformation et de croissance.Transform & Grow
Transform & Grow
ăparcours. Nos solutions apportent des bénéces autant à nos clients directs qu'à l'utilisateur nal. Nos collaborateurs sont toujours plus nombreux à participer à notre Plan d'Epargne Groupe, dans 47pays désormais, au point de représenter aujourd'hui 8% de notre actionnariat.Nous avons aussi envers eux, et envers toutes les
personnes intervenant sur nos sites, un devoir d'exemplarité en matière de santé et de sécurité, et nous devons être toujours plus vigilants. Avec les communautés locales, dans les pays où nous sommes implantés, nous sommes un acteur responsable et engagé pour créer des dynamiques vertueuses en matière d'emploi, de formation professionnelle, de respect de l'environnement. Et nous nous engageons envers l'ensemble de la société, dans le cadre de notre démarche de responsabilité, en particulier sur le climat. Depuis longtemps, Saint-Gobain s'engage pour limiter les eets du changement climatique grâce à la contribution positive de ses solutions. Penser nos matériaux dans un contexte de changement climatique, d'urbanisation rapide et de forte croissance démographique ; participer à la construction de bâtiments ecaces énergétiquement, qui préservent la santé et le bien-être des occupants; favoriser la transition vers une économie bas-carbone, et accompagner cette transition pour la rendre acceptable pour le plus grand nombre; être partie prenante des nouvelles mobilités; maîtriser les impacts de nos opérations industrielles ; réduire l'intensité en ressources de nos activités en favorisant la collecte et le réemploi des matériaux... Tout cela est devenu, plus qu'une attente, une exigence. Je suis d'ailleurs particulièrement er que cette année, nous ayons intégré la A List - , qui nous distingue parmi les entreprises les plus engagées contre le changement climatique, et qui nous invite à aller encore plus loin dans les progrès en matière de réduction des émissions de CO 2 La transformation digitale amorcée depuis plusieurs années change la donne de façon radicale. L'industrie 4.0 révolutionne la manière dont fonctionnent nos usines et dont nous interagissons avec nos clients. Nous saisissons les nouvelles opportunités oertes par le digital en matière de e-commerce et de services, nous travaillons et communiquons diéremment. Notre culture d'entreprise est forte et nous aide à déliser nos collaborateurs et à attirer les talents de demain. Elle est matérialisée par nos Principes de Comportement et d'Action - notre code de conduite éthique - et nos Attitudes - des savoir- être que chacun dans l'organisation doit s'approprier. Elle s'incarne aussi dans notre capacité à faire évoluer nos modes de management et à nous réinventer pour faire toujours plus de place à l'esprit entrepreneurial, à l'acquisition de nouvelles compétences, au feedback continu. Deux reconnaissances font à ce titre notre erté : le label Top Employer Global, qui nous distingue parmi les tous meilleurs employeurs du monde pour la quatrième année consécutive, et notre présence pour la huitième année consécutive au classement des 100entreprises les plus innovantes au monde, leétabli par Clarivate Analytics.
Les atouts de Saint-Gobain - sa capacité d'innovation, sa responsabilité sociale d'entreprise, l'impact positif de ses solutions - sont reconnus. La marque Saint-Gobain s'arme de plus en plus comme un gage de qualité et de performance auprès des professionnels et des particuliers. Nos positions et nos résultats sont solides. Dans ces temps de changements, nous nous attachons à donner du sens, pour nos collaborateurs et nos parties prenantes. Nous abordons 2019 avec un élan renouvelé, grâce à une transformation en profondeur qui va nous permettre d'aller plus loin et de conquérir de nouveaux horizons.Chire d'aaires 2018
Résultat d'exploitation
Résultat net courant
Rénova
tiCéasruncs ediéluar lvvG aoCnfa tsGar aCruncsrATaépaoCs tTAéGiar irléPrésence industrielle dans pays
RÉPARTITION DES EFFECTIFS ET DU CHIFFRE D'AFFAIRES PAR ZONE GÉOGRAPHIQUE SSSSSSSS
CS-GCSCGG
TUSDOO
BTSDMIIUSIOT
CSGUCGDSIUD
G SBGI
181S001
collaborateursPlus de 100
nationalités représentéesLes marchés du Groupe
Rénovation
Construction neuve
résidentielleConstruction
neuve non résidentielleGénie civil et
infrastructuresAutres industries
Transports
RSEATBOMUG-TD-O
RM TOIAOTMNGGAU-
MBGOMRDTABNMUU-IGO
-TG-C-UBGOA OM TUNGG- TG
ERÉF
A R FCTAUMIA-G
F RRFNCAOONA-G
549 200
emplois indirects47 pays
Saint-Gobain ?gure
sur la liste A du CDP 2,4Taux de fréquence des accidents
Les éc onomies d"énergie
9091 %
Indice de diversité
Digital
+16% de tra?c +31% d"abonnésR&D
Près de 400 brevets déposés en 2018
8 centres de recherche transversaux
3700chercheurs
Gouvernance
14 administrateurs dont : 73 %d"administrateurs indépendants 42 % de femmes 1 administrateur référent 2 administrateurs salariés et 1 administrateur représentant les actionnaires salariésPrésidents des Comités tous indépendants
94% de taux
deprésence 1.2.1Des résultats nanciers encourageants
Capitaux propres-part du Groupe
Endettement net
Investissements industriels
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