[PDF] Service public fédéral Emploi Travail et Concertation sociale

View - Download Service public fédéral Emploi Travail et Concertation sociale

Previous PDF

Next PDF

Concertationsociale

DIRECTIONGÉNÉRALE

RELATIONSCOLLECTIVESDU

TRAVAIL

DirectionduGreffe

ERRATUM

CCTn?168727/CO/118

du25/10/2021

Correctiondutextefrançais:

DécisionduFederaleoverheidsdienst

Werkgelegenheid,Arbeid

enSociaalOverleg

ALGEMENEDIRECTIE

COLLECTIEVEARBEIDSBE-

TREKKINGEN

DirectievandeGriffie

ERRATUM

Commissionparitairedel'industriealimen-

taire

CAOnr.168727/CO/118

van25/10/2021

VerbeteringvandeFranstaligetekst:

vangenwordendoor"complémentd'entre- prise».

Beslissingvan

Neerlegging-Dépôt:24/11/2021

Regist.-Enregistr.:06/12/2021

W:168727/CO/118

HOOFDSTUKI

TOEPASSINGSGEBIED

Art.collectieve1.§1.Deze

arbeidsovereenkomstisvantoepassingopde werkgeversenopdearbeidersvande bakkerijen,debanketbakkerijendie"verse" productenvervaardigenvooronmiddellijke consumptiemetzeerbeperktehoudbaarheid endeverbruikszalenbijeenbanketbakkerij.

§2.Met"arbeiders"wordenallearbeiders

bedoeld,zonderonderscheidnaargender.

HOOFDSTUKII

BASISSENCHAPITREI

D'APPLICATIONCHAMP

Art.1er.§1er.Laprésenteconvention

collectivedetravailestd'applicationaux employeursetauxouvriersdesboulangeries, courtdélaideconservationetdessalonsde

§2.Par"ouvriers",onentendtousles

ouvriers,sansdistinctiondegenre.

WETTELIJKECHAPITREII-BASESJURIDIQUES

Art.2.Deze

arbeidsovereenkomstwordt geslotenill •artikel3,§7vanhetkoninklijk besluitvan3mei2007totregeling vanhetstelselvanwerkloosheidmet bedrijfstoeslag(BelgischStaatsblad van8juni2007); •decollectievearbeidsovereenkomst nr.17van19december1974vande

NationaleArbeidsraadtotinvoering

vaneenregelingvanaanvullende vergoedingtengunstevansommige bejaardewerknemersindienzij wordenontslagen; ..decollectievearbeidsovereenkomst nr.152vandeNationaleArbeidsraad totinvoering,voordeperiodevan1 juli2021tot30juni2023,vaneen stelselvanbedrijfstoeslagvoor sommigeouderewerknemersmet eenlangeloopbaandieworden mai2007fixantlerégimede chômageaveccomplément d'entreprise(Moniteurbelgedu8juin

2007);

17du19décembre1974duConseil

nationaldutravailinstituantun régimed'indemnitécomplémentaire pourcertainstravailleursâgés,encas delicenciement;

Cllaconventioncollectivedetravailn°

152duConseilnationaldutravail

instituant,pourlapériodeallantdu

1erjuillet2021au30juin2023,un

régimedecomplémentd'entreprise pourcertainstravailleursâgés licenciés,ayantunecarrièrelongue. 1

HOOFDSTUKIII

TOEKENNINGSVOORWAARDENCHAPITRE

D'OCTROIIII

CONDITIONS

voldoenaandehierondervermelde voorwaarden.

§2.Ondervoorbehoudvandebepalingen

vandearbeidsovereenkomstwetvan3juli

1978kanhetontslagdataanleidinggeefttot

hetstatuutvanwerklozemetbedrijfstoeslag hetgevolgzijnvaneeninitiatiefvande werkgeveren/ofvandearbeider.

§3.Dezeregelinggeldtnietvoorde

ondernemingendieminderdantien werknemerstewerkstellenwaarhetinitiatief uitsluitenduitgaatvandewerkgever.

§4.Voorwatbetrefthetontslaginhetkader

vandezecollectievearbeidsovereenkomst, zullenpartijenrekeninghoudenmetde du3juillet1978relativeauxcontratsde l'employeuret/oudel'ouvrier.

§3.Cerégimenes'applique

entreprisesoccupantmoins travailleurs,oùl'initiative exclusivementdel'employeur.pasaux dedix

émane

§4.Encequiconcernelelicenciementdans

detravail,lespartiestiendrontcomptedes travail.

§2.Deleeftijdsvoorwaardeis60jaaren

dienttewordenbereikttijdensde geldigheidsduurvandezeovereenkomsten ophetogenblikvanheteindevande arbeidsovereenkomst.

Art.5.Deloopbaanvoorwaardebedraagt40

jaarenmoetbereiktzijnzoweltijdensde geldigheidsduurvandezecollectieve arbeidsovereenkomstalsophetogenblikvan aumomentdelafinducontratdetravail.

Art.5.Laconditiondecarrière

professionnelleestde40ansetdoitêtre aumomentdelafinducontratdetravail. 2 arbeidsovereenkomst.

Art.6.Dewerknemerdievoldoetaandein

artikels4en5bepaaldevoorwaardenen wiensopzeggingstermijnnade geldigheidsduurvandezecollectieve arbeidsovereenkomstverstrijkt,behoudthet rechtopbedrijfstoeslag.

HOOFDSTUKIV-TUSSENKOMST

VANHETWAARBORGENSOCIAAL

FONDSVOORDEBAKKERIJEN

BANKETBAKKERIJENBIJHORENDE

CONSUMPTIESALONS

Art.7.§1.Inprincipeisdebetalingvande

arbeidsovereenkomstnr.17van19december

1974geslotenindeNationaleArbeidsraad

envandebijzonderemaandelijkse werkgeversbijdrageverschuldigddoorde d'entreprise.

CHAPITREIV-INTERVENTIONDU

FONDSSOCIALETDEGARANTIE

DESBOULANGERIESET

PÂTISSERIESETSALONSDE

CONSOMMATIONANNEXÉS

Art.7.§Ier.Enprincipe,lepaiementdu

laconventioncollectivedetravailn°17 concluele19décembre1974auseindu

Conseilnationaldutravailetdescotisations

l'employeur. bedrijfstoeslag. onderstaandeformule:laformulesuivante:

CA017+{(RVA+CAOI7)x0,065}x

1,065,waarbij"CAOI7"gelijkisaande

bedrijfstoeslagberekendvolgensCAOnr.17 en"RVA"hetmaandbedragvande

1,065,où"CCrlT'correspondau'paieaaeat

et"ONEM"estlemontantmensuelde l'allocationchômage. 3 hetdossiervolledigisenzalnietmet terugwerkendekrachttussenkomen.

NationaleArbeidsraad.

Art.9Omtekunnengenietenvande

tussenkomstvanhetSociaalFonds,zijn volgendeaansluitingsvoorwaardenvereist: •dewerkgevermoetreeds5jaar ononderbrokenaangeslotenzijnbij hetSociaalFonds; •dearbeidermoetgedurende5jaarals arbeiderverbondenZIJngeweest d.m.v.eenarbeidsovereenkomstmet eenwerkgevervandesector bakkerijen,banketbakkerijenen verbruikszalenbijeen banketbakkerij,waarvan2jaar onmiddellijkvoorafgaandaanhet ontslag.dutravail.

Art.9.PourpOUVOIrbénéficierd'une

interventionduFondssocial,lesconditions d'affiliationsuivantessontrequises: depuis5ansconsécutifsauFonds social; employeurdusecteurdes boulangeries,pâtisseriesetsalonsde consommationannexésparun contratdetravailpendant5ans commeouvrier,dont2ansprécédant immédiatementlelicenciement. onderneming.entreprise. complémentd'entreprisequin'estpas couverteparlefondsdefermeture. 4 bedrijfstoeslagtenlastedatnietgedragen wordtdoorhetsluitingsfonds.

Art.11.Inhetgevaldatdebetrokken

arbeidernietvoldoetaandevoorwaarden velmeldindithoofdstuk,zalhetSociaal

Fonds,gevalpergeval,onderzoekenofhet

debedrijfstoeslagtenlasteneemt.

Art.12Bijwerkhervattinggeldende

bepalingenvanartikel4bis,4teren4quater vandecollectievearbeidsovereenkomstnr. 17.

Art.13.Dewerkgeversendearbeiders

verbindenerzichtoedeformulierendiedoor hetSociaalfondsopgesteldwerden,te gebruikenvoordetoepassingvandeze collectievearbeidsovereenkomst.

HOOFDSTUKV

chapitre,leFondssocialexaminera,aucas parcas,s'ilyalieudeprendreenchargele complémentd'entreprise.

Art.12.Encasdereprisedutravail,les

delaconventioncollectivedetravailn"17 s'appliquent.

Art.13.Lesemployeursetlesouvriers

parleFondssocialpourl'applicationdela

DECHAPITREV-LECOMPLÉMENT

D'ENTREPRISE

herevalueren.net.

§3.Deaftrekvandepersoonlijkesociale

zekerheidsbijdragenvoordeberekeningvan debedrijfstoeslagwordtberekendop100% vanhetbrutoloon.

§4.Voordearbeidersdiegebruikmakenvan

hetrechtopeenverminderingvande arbeidsprestatieszoalsbepaaldinart.8van decollectievearbeidsovereenkomstnr.103, endieoverstappenvande loopbaanverminderingnaarwerkloosheid metbedrijfstoeslag,zaldebedrijfstoeslag personnellespourlecalculducomplément salairebrut.

§4.Pourlesouvriersquifontusagedudroit

àl'article8delaconventioncollectivede

desprestationsauchômageavec 5 arbeidsregimevoorafgaandaandeze vermindering.

Paritairecommentaar

Dearbeidersvan50jaarofouderdie

gebruikhebbengemaaktvaneenrechtop verminderingvanprestatieszoalsvoorzien inartikel9§1vandecollectieve arbeidsovereenkomstnr.77bisblijven verdergenietenvandetoepassingvandeze paragraafCommentaireparitaire

Lesouvriersde50ansouplusayantfait

usagedudroitctuneréductiondes laconventioncollectivedetravailn"77bis, présentparagraphe.

ARBEIDER

Art.15.§1.Indiendewerklozemet

bedrijfstoeslagopheteindevande arbeidsovereenkomstgeen62jaaroudis, moetdewerkgeverhem/haarvervangen overeenkomstigdeartikelen5,6en7vanhet koninklijkbesluitvan3mei2007. werkgever,ondergelijkwelkstatuut,moeten zoweldewerkgeveralsdearbeiderhet

SociaalFondsonmiddellijkverwittigen.

Naasthetterugvorderenvande

onverschuldigdesommen,kanhetsociaal fondsbeslissenomhaartussenkomstenten voordelevandebetrokkenwerkgeverte schorsengedurendeeenbepaaldetijd.

§3.Deeventuelesancties,onderwelkevorm

ook,dievoortvloeienuitdewettelijke verplichtingeninzakewerkloosheidmet deindividueleondernemingen.

HOOFDSTUKVII

GELDIGHEIDSDUUR

Art.collectieve16.Deze

arbeidsovereenkomstheeftuitwerkingmet ingangop1juli2021entreedtbuiten findesoncontratdetravail,l'employeur devraprocéderàsonremplacement royaldu3mai2007.

§2.Encasdereprisedutravailauprèsdu

mêmeemployeur,sousquelquestatutquece soit,tantl'employeurquel'ouvrierdoivent cetemployeurpendantuncertaintemps. leurforme,quidécoulentdesobligations légalesenmatièredechômageavec complémentd'entreprise,restent entièrementàchargedesentreprises individuelles.

CHAPITREVII

VALIDITÉDURÉEDE

travailproduitseseffetsle1juillet2021et cessed'êtreenvigueurle30juin2023. 6 vergadering. 7quotesdbs_dbs31.pdfusesText_37

[PDF] N o de soumission (OJS) RETOUR DU DOCUMENT

[PDF] REGLEMENT DE FONCTIONNEMENT

[PDF] Consommation d espace en Haute-Loire

[PDF] Bob Mayer. Écrire un roman et se faire publier

[PDF] Réforme de la Commission Départementale de Consommation des Espaces Agricoles (CDCEA)

[PDF] Quelques conseils pour la rédaction d un article pour publication dans une revue avec comité de lecture René Laprise Janvier 2009

[PDF] Fin de carrière : possibilités en 2013-2014

[PDF] Guide. de la. petite enfance

[PDF] Commission départementale de consommation des espaces agricoles de l'ariege

[PDF] Afin de constituer un dossier des plus complets, merci de nous faire parvenir :

[PDF] Conférence Accés de la PME au financement en Tunisie 2015

[PDF] CIRCULAIRE DGPAAT/SDB/C2012-3008 Date: 09 février 2012

[PDF] GUIDE A L USAGE DES PARENTS L ACCUEIL DE LA PETITE ENFANCE A AUBAGNE

[PDF] Commission départementale de la consommation des espaces agricoles mai 2012

[PDF] REGLEMENT INTERIEUR DE LA STRUCTURE MULTI-ACCUEIL MARIA MONTESSORI DE LA COMMUNE D ANICHE 03.27.95.22.04