DÉVELOPPEMENT
de ce second rapport de développement durable les en 2014 en Tunisie (source : recensement INS 2014). ... SFBT - RAPPORT 2015 DÉVELOPPEMENT DURABLE.
Communication sur le progrès 2020 SFBT
La Société de Fabrication des Boissons de Tunisie Le groupe SFBT est de longue date engagé dans ... rapports de développement durable depuis 2014.
LE REPORTING SUR LA RSE
7 nov. 2018 (S.F.B.T.) connue jusqu'en 2012 sous l'appellation. Société Frigorifique et Brasserie de Tunis
Participation à la mise en place dune démarche de responsabilité
Société de Fabrication des Boissons de Tunisie S.F.B.T. ELABORE PAR : professionnelle le rapport de développement durable (indiquant les actions et les.
Untitled
SOCIETE DE FABRICATION DES BOISSONS DE TUNISIE. Société Anonyme au capital de 90.000.000 de Dinars. Société Mère du Groupe S.F.B.T..
CITET COP 2014-2015
17 déc. 2015 Centre International des Technologies de l'Environnement de Tunis ... programmes en rapport avec le développement durable la responsabilité ...
République Tunisienne Étude stratégique pour le développement
Chapitre 5 : Le secteur de l'environnement dansle gouvernorat de Mahdia . des supérficies oléicoles en Tunisie (Ministère de l'agriculture 2014).
RappoRt annuel exeRcice 2014
Dénomination. : BanQue De tuniSie – Bt -. Forme juridique. : Société anonyme nationalité. : tunisienne. Siège social. : 2 Rue de turquie - 1001 tunis.
Contribution à létude des faiblesses du système de contrôle interne
12 févr. 2021 nants de divulgation et de correction dans le contexte tunisien. ... l'établissement d'un rapport annuel sur la gestion qui doit comporter ...
Untitled
SOCIETE DE FABRICATION DES BOISSONS DE TUNISIE. Société Anonyme au capital de 105.000.000 de Dinars. Société Mère du Groupe S.F.B.T..
LE REPORTING SUR LA R.S.E.
UNE OPPORTUNITE DE COMMUNICATION
(7 G·$0(IH25$7H21 F217H18(Témoignage de la S.F.B.T.
Bourse de Tunis
07 novembre 2018
Société de Fabrication des Boissons de Tunisie 1SOMMAIRE
|Présentation de la S.F.B.T.: activités, marchés, structure, historique |La responsabilité sociétale de la S.F.B.T. |Le reportingsur la responsabilité sociétale de la S.F.B.T. et son évolution |Les objectifs et ambitions futures du reportingRSE de la S.F.B.T.LE REPORTING SUR LA R.S.E. : UNE OPPORTUNITE DE
F20081HF$7H21 (7 G·$0(IH25$7H21 F217H18(
2PRESENTATION DE LA S.F.B.T
|La Société de Fabrication des Boissons de Tunisie6B)B%B7B ŃRQQXH ÓXVTX
HQ 2012 VRXV O·MSSHOOMPLRQ
Société Frigorifique et Brasserie de Tunis, est un groupe tunisien du secteur de l'industrie agroalimentaire centré sur la production et la commercialisation de boissons. |I·HQPUHSULVH RULJLQHOOH fondée en 1889 sous le protectorat IUMQoMLV V·HVP SURJUHVVLYHPHQP PXPpH HQ JURXSH HP RŃŃXSH une position de leader sur le marché tunisien avec :LE REPORTING SUR LA R.S.E. : UNE OPPORTUNITE DE
F20081HF$7H21 (7 G·$0(IH25$7H21 F217H18(
3PRESENTATION DE LA S.F.B.T
LE REPORTING SUR LA R.S.E. : UNE OPPORTUNITE DE
F20081HF$7H21 (7 G·$0(IH25$7H21 F217H18(
4 -environ 90 % du marché national de la bière pour les marques emblématiques Celtiaet Stellaet la licence Beck's, -90 % de celui des sodas avec Bogaet les licences Coca Cola, -40 à 50 % du marché des eaux de boissons avec des marques historiques comme Safia, AïnGarci, Melliti, ou plus récentes comme Marwaet Cristaline. |Le groupe S.F.B.T. évolue, se diversifie et propose ainsi depuis peu des activités de service digital avec la création de la sociétéSIRYOS intégrateur certifié S.A.P.
5PRESENTATION DE LA S.F.B.T
LE REPORTING SUR LA R.S.E. : UNE OPPORTUNITE DE
F20081HF$7H21 (7 G·$0(IH25$7H21 F217H18(
|Le groupe S.F.B.T. réunit actuellement plus de 25 entreprises GRQP O·HQPUHSULVH RULJLQHOOH HP ORPRQ\PH pionnière sur la place boursière de Tunis) et environ 5500 personnes. |Organisation, structure du capital social et données boursières http://www.bvmt.com.tn/fr/profile-emetteur_profile/74 |Évolution depuis le 11 avril 2018 : 165 000 000actions (57,99% pour le groupe Castel)6PRESENTATION DE LA S.F.B.T
LE REPORTING SUR LA R.S.E. : UNE OPPORTUNITE DE
F20081HF$7H21 (7 G·$0(IH25$7H21 F217H18(
1925Débuts de la
production de bière et de la SociétéFrigorifique et
Brasserie de Tunis
1951Lancement de
la marqueCELTIA
1954 ²55
Lancement
des gammes BOGA etCoca Cola
1990Introduction
en bourse 2001Reprise de la
S.O.S.T.E.M.
2012Changement de
dénominationGH O·HQPUHSULVH
quiSOCIÉTÉ DE
FABRICATION
DES BOISSONS
DE TUNISIE
PRESENTATION DE LA S.F.B.T
LE REPORTING SUR LA R.S.E : UNE OPPORTUNITE DE
F20081HF$7H21 (7 G·$0(IH25$7H21 F217H18(
7RESPONSABILITE SOCIETALE
DE LA S.F.B.T
|La démarche de R.S.E. est considérée par la S.F.B.T. comme un puissant outil de gestion de risque et un investissement dont les profits sont escomptés à court, moyen et long terme.La S.F.B.T. se
positionne en situationG·pŃRXPH de ses parties
prenantes pour l·MQPLŃLSMPLRQ et le repérage de signaux faibles.Un processus de dialogue
est engagé avec les parties prenantes pertinentesdans une logique de co-constructionGX SOMQ G·MŃPLRQV GH 56(B
Les retours du dialogue
permettentG·identifier et hiérarchiser les risqueset les sourcesG·opportunités.
Mise en place des mesures
HP SOMQV G·MŃPLRQV SRXU
répondre aux attentes et besoins présents voire futurs des parties prenantes.REPORTING
8Choix des
indicateurs, collecte des résultats, analyseLE REPORTING SUR LA R.S.E. : UNE OPPORTUNITE DE
F20081HF$7H21 (7 G·$0(IH25$7H21 F217H18(
|A partir des années 1980 : amélioration continue de la qualité de vie au travail (programmes de formation, acquisition de nouvelles connaissances et compétences, enquêtesde satisfaction, assurance PMOMGLH pOMUJLH ŃUpMPLRQ G·XQH MPLŃMOH SULVHV GH participation au ŃMSLPMO GH O·HQPUHSULVH..), prime de productivité liée aux consommations de ressources naturelles, programmes de modernisation, charte éthique, code de conduite,.. |La S.F.B.T. apporte également un soutien indéfectible aux communautés locales, à des institutions et des associations, pour O·HPSORL O·HQVHLJQHPHQP SRXU GHV MŃPLYLPpV HP pYpQHPHQPV VSRUPLIV et culturels divers et variés. 9RESPONSABILITE SOCIETALE
DE LA S.F.B.T
LE REPORTING SUR LA R.S.E. : UNE OPPORTUNITE DE
F20081HF$7H21 (7 G·$0(IH25$7H21 F217H18(
RESPONSABILITE SOCIETALE
DE LA S.F.B.T
|A partir des années 2000 : PLVH HQ ±XYUH GH systèmes de management et certifications ISO 9002 puis ISO 9001 (qualité), ISO 22000 / FSSC 22000 (sécurité des denrées alimentaires), ISO 14001 (management environnemental), OHSAS 18001 / ISO4D001 VpŃXULPp MX PUMYMLO H62 27001 VpŃXULPp GH O·LQIRUPMPLRQ
|2009:Déclaration de démarche de développement durable |2010 : adhésion au Pacte Mondial des Nations Unies 10LE REPORTING SUR LA R.S.E. : UNE OPPORTUNITE DE
F20081HF$7H21 (7 G·$0(IH25$7H21 F217H18(
11RESPONSABILITE SOCIETALE
DE LA S.F.B.T
2010Adhésion au
PACTEMONDIAL
des Nations Unies 2012Formation
au reportingGRI version
G3Depuis 2015
PLVH HQ ±XYUH GH
GLVSRVLPLIV G·écoute
et dialogue avec des parties prenantes autres que les employés et les clients (consommateurs, grand public, fournisseurs, associations, ..) 2016FUpMPLRQ G·XQH cellule
deRESPONSABILITÉ
SOCIÉTALE
GpGLpH j O·HQVHPNOH GX
groupe S.F.B.T.LE REPORTING SUR LA R.S.E. : UNE OPPORTUNITE DE
F20081HF$7H21 (7 G·$0(IH25$7H21 F217H18(
12LE REPORTING SUR LA R.S.E.
DE LA S.F.B.T
|CoP n°1et n°2 : présentation classique, incluant des indicateurs de la GRI (Global ReportingInitiative) |La GRI développe des normes de reportingpour aider les entreprises et les gouvernements à comprendre et communiquer leur impact sur les thématiques de développement durable telles que le changement climatique, les droits de l'homme, la gouvernance et le bien-être social. |Les normes de reportingde développement durable GRI sont élaborées avec la participation de multiples parties prenantes.LE REPORTING SUR LA R.S.E. : UNE OPPORTUNITE DE
F20081HF$7H21 (7 G·$0(IH25$7H21 F217H18(
13LE REPORTING SUR LA R.S.E.
DE LA S.F.B.T
|Les normes de reporting(ou standards) GRI sont les premières et les plus largement adoptées au monde en matière de reportingde développement durable. |Extrait de la CoP n°2 :THEME INDICATEUR INDICATEUR GRI 2010 2011 2012
au 31 maiRESSOURCES
HUMAINES
DROITS DE
I·+2MME ET DU
TRAVAIL
1RPNUH G·HPSOR\pV LA1 577 591 596
Dont employés permanents LA1 61% 76% 74%
7MX[ G·HPSOR\pV ŃRXYHUPV SMU
une convention collective LA4 93% 93% 93%1RPNUH G·OHXUHV GH IRUPMPLRQ
par employé LA10 4,0 2,0 2,97MX[ G·MŃŃLGHQPV GX PUMvail
(% journées perdues) LA7 0,22% 0,44% 0,17%LE REPORTING SUR LA R.S.E. : UNE OPPORTUNITE DE
F20081HF$7H21 (7 G·$0(IH25$7H21 F217H18(
14LE REPORTING SUR LA R.S.E.
DE LA S.F.B.T
|CoP n°3 et n°4: O·pYROXPLRQ GHV UpVXOPMPV HVP PLVH HQ H[HUJXHB THEME INDICATEUR RESULTAT 2011 RESULTAT 2012 RESULTAT 2013 RESULTAT 2014 RESULTAT 2015 au 31 maiEvolution
2011 à 2015
PRATIQUES EN
MATIERE D'EMPLOI
ET TRAVAIL DECENT
Nombre de salariés 591 577 571 602 599 stable
Dont salariés
permanents 76 % 76 % 78 % 78 % 83% +6,5%Formation du
personnel formation / personne2,0 5,1 6,4 7,3 4,5
Taudž d'accidents du
travail % Jours perdus / total jours travaillés0,44 0,57 0,43 0,41 0,22
Taux d'accidents du
quotesdbs_dbs42.pdfusesText_42[PDF] Stratégie d intervention à l intention des travailleuses et des travailleurs de 45 ans et plus. Pour que toutes et tous profitent du plein emploi
[PDF] RÈGLEMENTS DE L'ASSOCIATION DES PROPRIÉTAIRES NOTRE-DAME DE BEAULAC Inc.
[PDF] DECRET Décret n du 22 mars 1990 fixant la liste des diplômes permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue NOR: MENZ D
[PDF] Pour un mode de développement citoyen qui tire parti de ses ressources pour créer des emplois et des richesses, tout en les préservant
[PDF] La gouvernance foncière Agissons pour sa mise en œuvre!
[PDF] Plan d action de développement durable Baie de Beauport. Saisons 2014-15
[PDF] École élémentaire publique Kanata
[PDF] SOMMAIRE. 1/ Pourquoi un site Internet sur le reporting RSE? 2/ Le contenu du site Internet
[PDF] INFOTEL. Société Anonyme au capital de 2.662.782 Euros Siège social : 36 Avenue du Général de Gaulle - Tour Gallieni II 93170 BAGNOLET
[PDF] S approprier le Développement Durable
[PDF] Pour ados adultes, groupe de 10 personnes. Par l'association WU JI. le samedi 21 janvier 2012. 9h -14h.
[PDF] Coques en bio-plastiques 100% issues de ressources annuellement renouvelables, recyclables et biodégradables selon la norme EN 13432.
[PDF] L agence immobilière Evolèna
[PDF] Finalité 1 : Lutte contre le changement climatique et protection de l atmosphère