[PDF] Robert ZANIOL Le FOREM Direction Générale Produits et services

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Robert ZANIOL

Directeur

Le FOREM

Direction Générale Produits et services

Direction Partenariats

FORMATION et EMPLOI•Partie 1 : L'insertion après formation

Chiffres Wallonie ..... Namurois

Les métiers porteurs d'emploi

•Partie 2 : Les Domaines d'activité stratégique : DAS •Partie 3 : Recommandations

Partie 1

L' INSERTION

PROFESSIONNELLE

Offre de formation au FOREM

À quoi a-t-on formé en 2016 ?

21.098

8.489 1.639 3.081

34 305 D.E

formés

Centres Forem et CdC en

gestion propreCdC en ASBL + partenariats Centres ouverts ForemFormation à distance - Métiers en pénurie - Métiers à tx d'insertion > 70 % - Bureautique informatique - Langues Réalisé 2016

QUELQUES CHIFFRESSUR L'INSERTION ...

Cariste manutentionnaire80,41% 595

Assistant opérateur de production en ind alim 66,05% 500

Opérateur d"entrepôt78,33% 477

Saisonniers en industrie alimentaire 97,04% 360

Formation Continue Transport 70,28% 324

Conducteur poids lourd - Pratique C+E 89,81% 291

Employé administratif61,28% 288

Neerlandais Langue generale 69,75% 279

Maçon57,30% 259

Installateur electricien residentiel 65,03% 225

Auxiliaire de ménage56,38% 221

Secrétaire69,78% 194

Anglais Langue generale53,63% 192

Aide-Comptable58,25% 173

Couvreur68,85% 168

Technicien de surface75,00% 168

Opérateur call center94,84% 147

Conducteur Autobus-Autocar (Permis D) 79,12% 144

Aide monteur sani-chauffage 57,46% 131

Electromécanicien de maintenance 73,65% 123TAUX D'INSERTION TOP 20

Qualiticien en pharma, chimie et biotech 100,00% 18Saisonniers en industrie alimentaire 97,04% 360Opérateur Call Center94,84% 147

Gestionnaire de la chaine logistique 93,33% 14

Conducteur Poids lourd - Pratique C+E 89,81% 291

Conducteur de ligne de prod en ind alim 88,46% 23

Monteur en structure à Ossature Bois 88,24% 15

Agent saisonier en tourisme88,14% 104

Pontier88,00% 44

Processus et techniques de recrutement 87,50% 14

Technicien en logistique agro-alimentaire 86,96% 20

Consultant en intérim86,67% 13

Responsable de communication Web 86,36% 19

Responsable commercial85,00% 17

Certificat universitaire en gestion RH 84,38% 27

Animateur touristique et culturel 83,33% 15

Responsable d"équipe83,33% 20

Web Designer - Concepteur interface 83,33% 35

Employé au service touristique 82,98% 39

Conducteur Autobus/Autocar (Permis D) 79,42% 144TAUX D'INSERTION TOP 20

TAUX D'INSERTION PAR DOMAINETransport et Logistique 76,24% 3247Management et Commerce 75,45% 836Industrie71,13% 3861

Horeca, Tourisme, Gardiennage et Nettoyage 69,99% 977

QSE65,30% 1799

Construction et Bois 61,78% 1586

Langues et Techniques de communication 59,89% 836

Gestion et Secrétariat 57,26% 1337

Informatique et Telecom 55,76% 1283

Bureau TIC49,54% 749

Non Marchand44,96% 45065,93% 15062

ZOOM SUR L'INDUSTRIE ...

CHIMIE

-BIOTECHNOLOGIES •377 formés •Taux d'insertion 80 %

ALIMENTAIRE

-PRODUCTION •1351 formés •Taux d'insertion 77% Maintenance / Electricité / Electromécanique •1110 formés •Taux d'insertion 68 %

ASSEMBLAGE / SOUDAGE

•913 formés •Taux d'insertion 68 %

MECANIQUE

•37 formés •Taux d'insertion 81%

USINAGE

•395 formés •Taux d'insertion 62 % FROID -HVAC •299 formés •Taux d'insertion 66 %

ET DANS LE NAMUROIS ...

TAUX D'INSERTION PAR DRVerviers69,78% 1746

La Louvière69,77% 1579

Liège/Huy69,64% 3843

Brabant Wallon 69,28% 848

Namur68,08% 1608

WaPi66,38% 1449

Luxembourg60,53% 897

Charleroi59,53% 2673

Mons56,87% 1267

TOTAL65,93% 15062

Libellé Métier FormationNombre insertion à 12 mois FORMATION A LA SECURITE ELECTRIQUE BA4/BA5 1 100,00%

SOUDEUR A LA FLAMME - PROFILES AC C 1 100,00%

ASSISTANT OPERATEUR DE

PRODUCTION

-IND. ALIMENTAIRE 17 94,12%

ELECTROMECANICIEN DE

MAINTENANCE

36 91,67%

TECHNICIEN DE MAINTENANCE DE MACHINES A SOUS 12 91,67% OPERATEUR DE PRODUCTION/MAINTENANCIER DE 1e NIVEAU 19 84,21%

INSTALLATEUR

ELECTRICIEN

RESIDENTIEL 43 79,07%

SOUDEUR

MAG32 78,13%

SOUDEUR TIG4 75,00%

SOUDEUR MIXTE29 68,97%

ELECTRICITE DE BASE3 66,67%

Concerne Convention66 63,64%

AUTOMATICIEN EN AUTOMATES PROGRAMMABLES (API) 16 62,50%

ELECTRICIEN RESEAUX DE DISTRIBUTION 8 62,50%

MECANIQUE DE BASE8 62,50%

SOUDEUR ELECTRODES ENROBEES8 50,00%

ELECTRICIEN-MONTEUR-CABLEUR7 42,86%

Somme : 263 73,00%

Partie 2

Les Domaines d'Activités Stratégiques

13 DAS

•génie mécanique et industries technologiques, •génie mécanique - automobile, •agro-alimentaire, •sciences du vivant- chimie et des biotechnologies, •spatial et aéronautique, •technologies numériques, •logistique et transport, •environnement et développement durable, •construction-bois, •tourisme, •management et commerce, •design et innovation, •industries culturelles et créatives.

EVOLUTIONS A 3 ANS ...

Domaines

d'activité stratégique :

TABLES RONDES DAS

•Positionnement des Centres de compétence en Wallonie •En lien avec les pôles de compétitivité pour développer des projets de formation avec les Centres de compétence •Définition d'orientations stratégiques des CDC à un terme de trois ans •Dispositif de veille et de prospective sur les évolutions sectorielles attendues - scénarii d'évolution de certains métiers •De nouvelles compétences liées à : •Des moyens de production de classe mondiale •Un développement simultané des produits et de la production •Une usine numérique •Une production centrée sur l'humain •Une usine interconnectée •L'écoproduction •La production intelligenteGénie mécanique et industries technologiques

DE NOUVELLES COMPETENCES ...

Robotisation

Numérisation

Excellence opérationelle

Objets connectés

Maintenance à distance

Planification

Gestion des données

Flexibilité, Polyvalence

LES COLS BLANCS ...

•Responsable recherche et développement - conception de solution globale 4.0 •Concepteur de produit industriel •Spécialiste de la sécurité informatique de gestion 4.0 •Qualiticien - responsable qualité •Ingénieur •Acheteur industriel •Juriste orienté "technologie" en industrie •Consultant en réglementation •Facilitateur en économie circulaire (responsable environnement. QSE) •Responsable de production •Délégué commercial en biens d'équipements professionnels •Attaché technico-commercial

ET LES COLS BLEUS ...

•Dessinateur en mécanique •Technicien frigoriste •Technicien éolien •Électromécanicien de maintenance industrielle •Technicien de production en impression 3D •Mécatronicien •Mécanicien industriel •Technicien de maintenance industrielle •Technicien en robotique •Soudeur, tuyauteur industriel •Technicien en système d'usinage, ajusteur, outilleur,

COMPETENCES NON TECHNIQUES ET SAVOIRS DE BASE

•Utilisation des langues •Évoluer dans un environnement contraint (procédures) •Apprendre à apprendre •Maitrise des risques

A lire ....Évolutions attendues, enjeux et analyse des besoins en compétences relatives au domaine d'activités stratégiques

" Génie Mécanique - INDUSTRIE »

Rapport d'inception Juin 2016 Le Forem

________________________________________

Évolutions attendues, enjeux et analyse des besoins en compétences relatives au domaine d'activités stratégiques

" Génie Mécanique - automobile »

Rapport d'inception Juin 2016 Le Forem

Évolutions attendues, enjeux et analyse des besoins en compétences relatifs au domaine d'activités stratégiques

" biotechnologie et sciences du vivant »

Rapport d'inception Juin 2016 Le Forem

Compétences pour le futur

Synthèse transversale des rapports d'inception rédigés à l'issue des tables rondes par domaine d'activités stratégiques en Wallonie Juillet 2016 Le Forem

Partie 3

RECOMMANDATIONS

ANALYSE DU MARCHE DE l'EMPLOI

•Collaboration de l'AMEF / FOREM •PROMOTION DES METIERS TECHNIQUES

Epreuves sectorielles (IFPM, VOLTA, EDUCAM, ...)

Worldskills Belgium

Actions Kids et Teens

Stages techniques pour jeunes

Cités des métiers

•L'enseignement qualifiant devrait recentrer son offre sur les compétences de base en technique. •Avec un accent sur les formations certifiées •Le nombre de jours dédiés à la formation professionnelle des enseignants devrait augmenter Maintien du niveau des formateurs et des centres de FORMATION •Les méthodes pédagogiques doivent favoriser la pédagogie par projet

La mutualisation des

ressources •CTA AUTOMOBILE / Namur •Collaborations avec Autotech Houdeng

AutoformLiège

Campus automobile Francorchamps

La mutualisation des ressources•CTA SCIENCES APPLIQUEES / Namur •Collaborations avec CEFOCHIM Seneffe

Biotech Liège

La mutualisation des ressources•CTA AGRO / Gembloux •Collaborations avec SECTEURS VERTS Ath

EPICURIS Villers le Bouillet

La mutualisation des ressources•CTA EQUIPEMENTS TECHNIQUES BATIMENT / Ciney •Collaboration dans les domaines de la •Domotique •Sanitaire •Climatisation •Chauffage •Le FOREM et les Centres de Compétence sont des outils à votre disposition

Pour développer une réponse aux besoins

•De pointe •Performante •Adaptée aux besoins du territoire.

MERCI DE VOTRE

ATTENTION

Des Questions ???

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