psc1 - se former aux gestes des premiers secours
LIVRET D'INFORMATION. PSC1. SE FORMER AUX GESTES DES. PREMIERS SECOURS La formation PSC1 – prévention et secours civique de.
recommandations PSC1 - février 2022.pdf
L'absence d'information d'un service d'urgence peut compromettre la vie ou la santé d'une victime malgré les gestes de premiers secours assurés par un
Les Gestes qui Sauvent 2019.pdf
A l'issue de la sensibilisation le participant doit être capable d'exécuter les gestes de premiers secours destinés à : ? Se protéger
Le PSC1
Le PSC1 se former aux gestes des premiers secours. Si l'on est témoin d'un accident ou d'un malaise est-on en mesure d'alerter les secours de manière
Dossier-de-presse-Protection-Civile-2019.pdf
et à la signature de conventions d'assistance aux populations. Elle s'investit pleinement dans la formation aux gestes de premiers secours notamment vers
Consultez le livret de premiers secours
+. OBSERVER PROTEGER. ALERTER. SECOURIR. Page 4. 2> PROTEGER. Avant tout il est nécessaire de se protéger soi-même en ne mettant pas sa propre vie en danger.
Prévention et secours civique de niveau 1 (PSC1)
Exécuter correctement les gestes de premiers secours destinés à protéger la Transmettre au service de secours d'urgence les informations nécessaires à ...
RappoRt dactivités
2 nov. 2021 Le réseau information Jeunesse devient info Jeunes . ... Livret d'information. Le PSC1 se former aux gestes des premiers secours.
Guide pour lorganisation des formations au secourisme civique
21 juin 2018 La formation aux premiers secours : un levier pédagogique ... 1 » (PSC1) et 22% ont été formés aux gestes qui sauvent (GQS).
DOCUMENT DE RÉFÉRENCE Dispositif Sauvetage Secourisme du
Le dispositif de formation au sauvetage secourisme du travail se décline de porter les premiers secours à toute victime d'un accident ou d'un malaise.
![RappoRt dactivités RappoRt dactivités](https://pdfprof.com/Listes/20/17488-20rapport2020.pdf.pdf.jpg)
Centre Régional d'Information Jeunesse (CRIJ)
23s ommaire
Le réseau
i nformation Jeunesse devient i nfo Jeunes ........................................3Le conseil d'administration ...............................................................................4
L'équipe de professionnels
Le réseau
i nfo Jeunes de Bourgogne-Franche- c omté .......................................6L'accueil et l'animation de l'information
La production documentaire
Le magazine
topo ..........................................................................................10Les sites
i nternetLa boussole des jeunes...................................................................................14
Les promeneurs du Net ...................................................................................15
La e- c arte avantages Jeunes .........................................................................16La mobilité internationale ...............................................................................18
Le comité local d'aide aux projets
Le service civique
Le service jobs
i nfo Jeunes p lanoise ......................................................................................25Revue de presse .............................................................................................26
La charte européenne de l'
i nformation Jeunesse ............................................27 " Le Crij a pour objet d'informer les jeunes de Bourgogne-Franche-Comté par tous les moyens appropriés et dans tous les domaines qui les concernent et d'apporter son soutienà toutes les actions en faveur des jeunes.
son projet, régulièrement actualisé. Il peut intervenir dans tous les champs concourant à l'amélioration de la qualité de vie des jeunes dans les territoires ruraux, péri urbains et urbains. Pour accomplir sa mission, il met en place, seul ou en partenariat, toutes les actions, manifestations, activités et prestations qu'il juge utiles. Le Crij vise à favoriser l'épanouissement des jeunes, leur bien-être, leur prise d'initiative, leur engagement social, leur mobilité en France, enEurope et dans le monde, le développement
d'un environnement qui leur soit favorable.Dans un esprit permanent d'ouverture, d'accueil
à tous et de respect des différences, son
projet sefonde sur les valeurs de participation, de solidarité et de responsabilité. Indépendant de toute obédience confessionnelle, politique, syndicale, professionnelle, le Crij est une association laïque.»
Article 2 des statuts du Crij Bourgogne-Franche-Comté i nfo JeunesL'Information de tous les jeunes est au coeur
de notre projet. Chaque jour, les professionnels du réseau répondent aux questionnements desLe réseau
i nformation Jeunesse devient i nfo JeunesTelle est la nouvelle identité du Réseau Information Jeunesse, déployée progressivement dans tous
vers un réseau de plus de 1200 structures encore plus unies, plus fortes et plus lisibles. Notre réseau
prend en main son avenir !Explorer les possibles
Dire aux jeunes que c'est possible... Une signature positive, pleine de promesses qui laisse entendrela multiplicité des services rendus par les structures d'Info Jeunes, qui laisse entrevoir une note d'espoir, et qui laisse aux jeunes une part active " explorer » et ouverte " les possibles ».
i nfo Jeunes : le réseau d'accueil et d'information des jeunes en France Un réseau unique de proximité, constitué de plus de 1200 structures spécialistes de l'Information, qui accompagne les jeunes sur tous les sujetsliés à leur autonomie et à toutes les étapes de leurs parcours (travailler, se former, accéder aux droits, partir à l'étranger, s'engager, se loger, vivre au quotidien...) et qui les rend acteurs pour construire leur futur.
i nfo Jeunes FranceAccompagnant ce grand mouvement de mue de
l'Information Jeunesse, sa tête de réseau, l'UnionNationale de l'Information Jeunesse a adapté son identité à son action en prenant le nom d'Info Jeunes France.
i nfo Jeunes Bourgogne-Franche- c omtéLe réseau Info Jeunes Bourgogne-Franche-
Comté regroupe une quarantaine de structures.
Que cela concerne l'orientation, la formation,
l'emploi, les stages, les jobs, la santé, le logement,la vie quotidienne, le service civique, les aides aux projets, la mobilité internationale, les sports, les loisirs ou encore la e-Carte Avantages Jeunes, toutes les équipes du réseau Info Jeunes sont mobilisées pour informer, conseiller et accompagner les jeunes.
45Le conseil d'administrationL'équipe de professionnels
La Région Bourgogne-Franche-Comté
Le Département du Doubs
La Ville de Besançon
La Ville de DijonM. denis LaMaRd (Président)
M. patrick MoLiNoZM. Ludovic FaGaUt
M. Nathan
so UR iss E aU (Vice-Président) M meMarie-
o dile c H o LLE t (Secrétaire) 1 er collège : les collectivitésLe Comité régional des Associations de
Jeunesse et d'Education populaire (CRAJEP)
La Fédération régionale des Maisons familiales rurales L'Union régionale des Associations familiales (URAF) L'Union régionale pour l'Habitat des Jeunes (URHAJ)L'Association régionale des Missions locales
Le Comité régional olympique et sportif (CROS)M. Gilles BoNNEFoY (Vice-Président) M. p hilippe FaYoLLEM. Gilles
a BR a MM. Emmanuel
vaNtaRd (
Trésorier)
M meLaure RE
vi GL io* M me c hrystel MaRcaNtoGNiNi* 4ème
collège : les associations La Fédération des associations étudiantes de Besançon (BAF) La Fédération étudiante de Bourgogne Inter-associative (FEBIA)La Jeune chambre économiqueM
meMarine
v U i LLERM oZ M meLouise B
o U c HEM. Jérôme WEX
st EEN 5ème
collège : les jeunesInfo Jeunes Nièvre
Info Jeunes Haute-Saône
Info Jeunes Jura
Info Jeunes Chenôve
Info Jeunes Belfort
Info Jeunes Montbéliard
voix consultativeM me cécile
casta N M. o livier G oda R d M me c harlène poUZoL-BoUvaRd
M me amal NaZHaRi M me s ophie c HE vi R o N* M meLéopoldine R
o U d E t* 2ème
collège : le réseau i nformation JeunesseLe Centre régional des OEuvres
universitaires et scolaires(CROUS) La Chambre régionale de Commerce et d'Industrie (CCIR)M me c hristine LE N oa N M me d ominique LaNdRY 3ème
collège : les organismes publicsLe conseil d'administration du
Crij s'est réuni à 3 reprises au
cours de l'année 2020.26,27 équivalents temps plein
L'ensemble des contrats de travail du Crij,
à durée déterminée ou indéterminée, à temps plein ou à temps partiel, a représenté 26,27 équivalents temps plein (ETP) en 2020, dont 6,75 ETP en CDD. Cet indice n'inclut pas les heures de travail réalisées par les prestataires du Crij etles 9 pigistes du magazine TopoLes membres du conseil ont été élus par l'assemblée générale du Crij qui s'est tenue le mardi 13 octobre 2020
temps de travail indicatif (variations suivant les besoins et/ou la saisonnalité ) M meNadine N
icoLas - Responsable (Cadre)
M. c hristian BE s L ic (0.90 Etp*) - Responsable adjoint M meMartine BER
iLLE (0.60 Etp*) - Informatrice
M. t homas B oNtEMps (0.15 Etp*) - Coordinateur
M. t hierry c RE spiN - Informateur
M me céline GRE
ss E t (0.20 Etp*) - Informatrice M meLucie GREU
i LLE t(0.75 Etp*) - Animatrice (dep. 06/04) M. o livier poULot (0.20 Etp*) - Informateur
a ccueil / i nformationM. Jean-Marc G
avoiLLE - Webmestre
M. Rémi
daGoN (0.50 Etp*) - Chargé de communication s ites et applications internet M meLucie GREU
i LLE t (0.25 Etp) - Animatrice Côte d'Or (dep. 06/04) M. c hantal viviEN (0.20 Etp) - Animatrice Doubs (dep. 30/06)
MEtienne
c HavaRot (0.88 Etp) - Animateur Côte d'Or & Doubs (arr. 04/05) p romeneurs du Net M me c hantal vivi EN (0.80 Etp) - Animatrice territoriale (dep. 30/06) M me céline GRE
ss E t (0.30 Etp*) - InformatriceBoussole des jeunes
M me céline GRE
ss E t (0.30 Etp*) - Coordinatrice 2 cdd (0.07 Etp) - Assistants "forums jobs d'été" (recrutés en partenariat avec le Crous Bourgogne-Franche-Comté - prise en charge partagée)
Jobs / Logements
M. s téphane pa R is - Rédacteur en chefM. Rémi
daGoN (0.50 Etp*) - Infographiste M. a drien BU so (0.05 Etp) - LivreurM. Laurent
c HE vi E t - Photographe (prestataire mensualisé)M. Yves
p E tit - Photographe (prestataire mensualisé) M. c hristian MaUcLER - Illustrateur (prestataire mensualisé)Magazine
topo M me d elphine issaRtEL - Coordinatrice
M. t hierry N oEL - Animateur
M meMartine BER
iLLE (0.40 Etp*) - Informatrice
Mobilité internationale
M. o livier poULot (0.80 Etp*) - Coordinateur
M.quotesdbs_dbs33.pdfusesText_39[PDF] DÉPARTEMENT DE PSYCHOLOGIE Licence Sciences Humaines et Sociales Mention Psychologie. 2 ème année 2015-2016
[PDF] 11 Nom, prénom du porteur de projet :... Création Adresse :... Reprise ll... Développement Date de naissance :. Lieu de naissance :...
[PDF] Ordonnance sur les ressources d adressage dans le domaine des télécommunications
[PDF] CONSEILS EN MATIÈRE DE SÉCURITÉ POUR LES PRODUITS COMMERCIAUX (CSPC) SOMMAIRE DU TÉLÉTRAVAIL
[PDF] PROGRAMME LOCAL DE L HABITAT de la Communauté de Communes Maremne Adour Côte Sud (MACS) PLH DE MACS. Programme Local de l habitat DIAGNOSTIC
[PDF] Vous connaître pour mieux vous garantir INFORMATION & DECLARATION DE L ACTIVITE FICHE DIAGNOSTIC. Nom de l association ou de l organisme : Adresse :
[PDF] 351.4. 22 décembre 2006
[PDF] Encouragement ciblé et soutien des jeunes ayant des aptitudes diverses au moment de la transition I et pendant la formation professionnelle
[PDF] Programme d accès à l emploi pour les jeunes
[PDF] Arrondissement de Villeray Saint-Michel Parc-Extension
[PDF] ACCORD RELATIF AU TRAVAIL AU DOMICILE
[PDF] LA MSA VOUS ACCOMPAGNE DANS VOTRE QUOTIDIEN
[PDF] Diagnostic et Enjeux du Territoire du SCOT. Avril Mai 2009
[PDF] A V I S A-2292/10-32. sur