Formez-vous au Lean Six Sigma à votre rythme avec le e-learning
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Formez-vous à tout moment à votre rythme et tout en gérant au mieux vos priorités. • Facilitez l'apprentissage et la mémorisation via des méthodes.
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Nos consultants restent mobilisés pour des conseils à la carte… Une plateforme de e-Learning vous offre la possibilité d'aller plus loin à votre rythme.
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Intra et sur mesure. 6. Notre créativité pédagogique. 7. Se former à distance Plus de 80 parcours à suivre à votre rythme en présentiel ou classe.
Toujours apprendre
outils Edgenda peut vous aider. directement dans votre portail Microsoft 365. ... 6. Culture d'apprentissage continu : une responsabilité partagée.
Compétences métiers Management Développement personnel
5 sept. 2018 Compétences métiers. Pourquoi choisir ORSYS ? 2. Nos solutions. 4. Intra et sur mesure. 6. Une pédagogie innovante. 7. Se former à distance.
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La formation une alliée pour évoluer dans votre vie professionnelle. SOMMAIRE du Lean management et du Six Sigma ... d'un module en e-learning.
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Formez-vous au Lean Six Sigma à votre rythme avec le e-learning
La modalité e-learning se prête particulièrement au Lean Six Sigma qui se déploie selon le cycle méthodologique DMAIC • Rigoureux et structuré • Encadré – progressif – chronologique • Une méthodologie combinant outils du Lean et du Six Sigma déjà classés dans les cinq phases Une progression en phase avec le timing d
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Développement personnel
FORMATIONS 2021 - 2022
BIENVENUE EN FORMATION !
PRENEZ AVEC NOUS LE CHEMIN
DE L"ÉPANOUISSEMENT PROFESSIONNEL
Les avancées technologiques issues du numérique transforment en profondeur les métiers existants. L"une des plus emblématiques, l"intelligence l"entreprise, forçant les sociétés à repenser leurs méthodes d"organisation et de management. Comment s"assurer que les entreprises et leurs collaborateurs parviennent sans heurt à s"adapter à ces évolutions ? Comment peuvent-el les tirer le meilleur parti de ces nouveaux outils pour optimiser les performances individuelles et collectives tout en préservant une "certaine" qualité de vie
au travail ? Une seule réponse : la formation ORSYS et ses experts-formateurs , hommes et femmes de terrain, élaborent depuis 45 ans des programmes pointus de formation qui s"appuient sur des approches pédagogiques novatrices design thinkingAncrage Mémoriel
, jeux de rôles, serious games, ainsi que d"autres outils et techniques d"animation parmi les plus modernes (Klaxoon, Drillster pour l" adaptive learning Vous trouverez dans ce nouveau catalogue qui couvre l"ensemble du management , du développement personnel et les principaux métiers de l'entreprise , plus de 1200 séminaires
et stages pratiquesà suivre au
choix en inter, intra, présentiel ou distancielPrenant très à cur notre
position de leader en France de la formation continue , nous mettons tout en uvre pour que nos formations vous soient les plus accessibles et conviviales possible, vous apportent réelleme nt les compétences recherchées et vous incitent à aller de l"avant. Nos consultants formation et nos experts-formateurs se tiennent à votre disposition pour étudier vos besoins et vous proposer les meilleures solutions en termes de Denis LEVYWILLARD
Président-fondateur d'ORSYS
Learning for success*
*Apprendre pour réussir DITO www.orsys.comFORMATIONS
2021 - 2022
Management
Développement
personnelCompétences
métiersPourquoi choisir ORSYS ?
2Nos solutions
4Intra et sur mesure
6Une pédagogie innovante
7Se former à distance
8Se certifier
10Se reconvertir
11Le coaching
12Les services ORSYS
13Financer sa formation
14Direction et stratégie d'entreprise
16Gestion de projet
40Management et leadership
64Développement personnel
98Ressources humaines
138Formation
164Gestion, comptabilité
178Finance, banque
190Droit et contrats appliqués aux métiers
204Office manager, assistant(e), secrétaire
216Commercial et relation client
226Marketing
246Communication d'entreprise
266PAO, CAO, vidéo et graphisme
284Lean, amélioration continue, QSE
306Gestion de production, industrie 4.0
316Achats, services généraux, logistique
324Secteur public
338Santé et action sociale
350Bureautique et outils collaboratifs
362Les certifications et parcours certifiants
380SOMMAIRE
ORSYS - Tél : +33 (0)1 49 07 73 73 - info@orsys.fr - www.orsys.com 2L'OFFRE
1. UNE OFFRE RICHE ET MULTIMODALE
40 domaines
d'expertise600 parcours digitaux2 200 formations inter déclinables en intrades solutionsà la carte
2. DES INTERVENANTS EXPERTS
Professionnels de terrain, nos formateurs partagent leur expérience mé tier avec les participants, lesfont travailler sur de vrais cas pratiques et leur proposent des mises en situation issues de la réalité.
Formés à notre pédagogie, ils sont rigoureusement validés par nos équipes.3. UNE PÉDAGOGIE IMMERSIVE ET INNOVANTE
Nos ingénieurs pédagogiques développent avec nos formateurs les méthodes pour garantir la
transmission optimale des savoir-être et savoir-faire . Ils privilégient une mise en pratique directedes concepts présentés en alternant théorie, exercices, quiz, serious games, jeux de rôle, études de
cas...4. DES CONTENUS OFFERTS
tests en ligne... pour entretenir et enrichir vos connaissances pendant, avant et après la formation.POURQUOI CHOISIR ORSYS ?
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FORMÉES EN 2020
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ADMINISTRATIONS
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3LA QUALITÉ
5. UN PROCESSUS QUALITÉ À TOUS LES NIVEAUX
Des basées sur de nombreux critères : conception et réalisation des cours, évaluation, maintien des dates de formation, conseil et accomp agnement commercial, gestion6. UN ENVIRONNEMENT OPTIMAL EN PRÉSENTIEL ET À DISTANCE
Toujours plus de proximité avec nos 27 centres implantés au coeur des villes des principales régions
de France ainsi qu'en Belgique, en Suisse et au Luxembourg. Facilités d'accès et salles de cours spacieuses, lumineuses et adaptées aux personnes en situation de handicap.Pour le distanciel, un accès facilité à votre environnement de formation : une simple connexion Internet
7. UNE POLITIQUE RSE ENGAGÉE
2007201620182020Adhésion au Pacte Global Compact des Nations unies et renouvellement
chaque année de notre engagement qui concerne à la fois nos collaborateurs internes et nos prestataires externes Noté 84/100 à l"Index de l"égalité professionnelleScore de 69/100 et position "rating gold"
sur la plateforme EcoVadisSignataire de la Charte relations fournisseurs responsablesSignataire de la Charte de la diversitéL'ACCOMPAGNEMENT
8. UN INTERLOCUTEUR DÉDIÉ
d'étudier vos besoins de formation pour vous proposer les solutions optimales en termes de pédagogie,
SESSIONS
INTERENTREPRISES
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7 000SESSIONS
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5 000CHIFFRE D'AFFAIRES
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NOTE DES
CLIENTS
4,6 5 ORSYS - Tél : +33 (0)1 49 07 73 73 - info@orsys.fr - www.orsys.com 4NOS SOLUTIONS
Pour atteindre
tous vos objectifs de formation2 200 formations interentreprises, déclinables en intra, 600 parcours digitaux
et des solutions à la carte pour répondre à tous vos projets : se former pour managériales.L'INTRA
solution personnalisée et cohésion interneAdaptation de cours à la date de votre choix,
dans votre entreprise, dans nos locaux ouà distance.
L'INTER
rencontrer d"autres professionnels sans contrainte organisationnelle Stages pratiques, cours de synthèse, séminaires, présentiel ou en classe à distance.200 SÉMINAIRES ÉTAT DE L'ART
faire le point sur les récentes avancéesPour anticiper et intégrer les changements
technologiques, les nouveaux concepts et les nouvelles approches managériales.LES CERTIFICATIONS
valider vos compétences1 900 CLASSES À DISTANCE
vous former et interagir en temps réel sans vous déplacerPour apprendre et échanger avec les meilleurs
experts et les participants. Déclinables en intra. ORSYS - Tél : +33 (0)1 49 07 73 73 - info@orsys.fr - www.orsys.com 4Retrouvez tous les programmes sur www.orsys.com
5LES SERVICES SUR MESURE
s'adapter à toutes vos demandesProjets d'envergure (formations multi
sites et multi langues), e-learning sur mesure (modules, learning games, motion design...), conseils en ingénierie pédagogique...LE DIGITAL LEARNING
apprendre en toute autonomie et à votre rythmeCOACHING
révéler les potentiels Plusieurs types de coaching en réponse aux besoins clés des entreprises : conduite du changement, cohésion d'équipe...LA RECONVERSION
s'ouvrir à de nouvelles perspectivesAccompagner la reconversion de vos collaborateurs
ou trouver et former vos futurs collaborateurs.Retrouvez tous les programmes sur
www.orsys.com 5 ORSYS - Tél : +33 (0)1 49 07 73 73 - info@orsys.fr - www.orsys.com 6Le choix de solutions personnalisées
L'INTRA
pour plus de souplesseLES AVANTAGES PAR RAPPORT À L"INTER
Budget optimisé à partir de 4 collaborateurs formés. Souplesse d"organisation : date, horaire, lieu et nombre de participants,Rapidité de mise en oeuvre : une équipe dédiée vous répond dans les plus brefs délais
avec un devis, des dates et une sélection de formateurs. Renforcement de la cohésion interne : la formation est contextualisée pour répondre à vos problématiques et embarquer vos équipes.NOTRE VALEUR AJOUTÉE
Une réponse sous 48 heures.
Une équipe dédiée à votre projet.
Une organisation réactive : du brief à l"organisation de la for mation et au suivi des résultats. Une prise en charge logistique et technique optimale.LE SUR-MESURE
pour une réponse ultra-personnalisée Conception de cours, déploiement de formations multi sites et multi langues, développement d'un parcours 100 % digital... Notre équipe pédagogique, notre Lab digital, nos intervenants experts et nos consultants formation construisent, avec vous, les solutions adap tées à vos problématiques business et organisationnelles.LES ÉTAPES DE NOTRE ACCOMPAGNEMENT
Constitution
de l'équipe projetEntretien de cadrageAnalyse participants conjointe et conception de la solutionDéploiement du dispositifSuivi et
pilotageRetrouvez tous les programmes sur www.orsys.com
7quotesdbs_dbs30.pdfusesText_36[PDF] MARCHE PUBLIC DE SERVICES Procédure adaptée - articles 28 et 77 du CMP CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES
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[PDF] Vu le décret n 2005-215 du 4 mars 2005 relatif à la haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l égalité ;
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[PDF] AUDITION SUR LE CIR : LA REFORME PROFITE-T-ELLE AUX PME?
[PDF] DIRECTIVE RELATIVE À LA GESTION DU FONDS À DESTINATION SPÉCIALE
[PDF] CONCOURS D'ENTREE EN FORMATION D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
[PDF] FRANÇOIS GAGOL. Je fume. parce que...
[PDF] Guide d utilisation à l attention des établissements
[PDF] Paris, le 4 décembre Madame, Monsieur et cher Collègue,
[PDF] FORMATION DES AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE EN CURSUS PARTIEL ARRÊTÉ DU 16 JANVIER 2006 MODIFIÉ - ARTICLES 18, 19, 20, 20 bis - VAE
[PDF] INTÊRET DES TCC EN TABACOLOGIE. Gilbert GERMAINI Dr en Psychologie Tabacologue TCC
[PDF] MAREVA 2. Présentation pour la formation des directeurs de projet SI de l Etat. Version 2016 Présentation générale