[PDF] Être un modèle de bienveillance - Personnel scolaire





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bien-être et le sentiment de sécurité de l'enfant en plus de faciliter l'apprentissage. Éric DEBARBIEUX



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Tout savoir sur le management bienveillant - Reactive Executive

23 juil 2021 · Définition du management bienveillant; Qu'est-ce qu'une personne bienveillante ? Comment devenir un manager bienveillant ? Être un manager 

  • C'est quoi une personne bienveillante ?

    Qui montre de la bienveillance, de bonnes dispositions à l'égard de quelqu'un.
  • C'est quoi avoir de la bienveillance ?

    ? bienveillance
    Disposition d'esprit inclinant à la compréhension, à l'indulgence envers autrui : Interroger des candidats avec bienveillance.
  • Comment dire qu'on est bienveillant ?

    5 conseils pour faire preuve de bienveillance avec soi-même

    1Apprendre à dire non. « Lorsque vous dites « oui » aux autres, faites-en sorte de ne pas dire « non » à vous-même ». 2Être à l'écoute de ses émotions. 3Accepter d'être imparfait(e) 4Se féliciter. 5Faire preuve de compassion avec soi-même.
  • La bienveillance comme valeur humaine est celle de donner valeur à la personne malgré des erreurs, bêtises ou faiblesses passagères. La bienveillance est aussi l'attitude qui veille au bien de l'autre de cette manière.

ÊTRE UN MODÈLE

DE BIENVEILLANCE

QU'EST-CE QU'UN CLIMAT SCOLAIRE

SÉCURITAIRE, POSITIF ET BIENVEILLANT?

Le climat scolaire repose sur la façon dont les élèves, les parents et le personnel scolaire per-

çoivent la qualité de vie à l'école. Il est constitué de plusieurs composantes regroupées sous

quatre grands axes, soit le sentiment de justice et de sécurité; le soutien aux apprentissages scolaires et sociaux; la qualité des relations interpersonnelles; et l'attachement au milieu. " La notion de climat scolaire n'est pas simplement le cumul des niveaux de bien-être in dividuels. Elle inclut aussi une dimension collective, en particulier par la prise en compte des relations entre les personnes. Objectif important en tant que tel, un bon climat scolaire

permet également de faire progresser les résultats en matière d'apprentissage et de sécurité »

(Debarbieux, 2015, p. 11). " Un bon climat scolaire permet [...] de faire progresser les résultats en matière d'apprentissage. »

Debarbieux, 2015

Ainsi, miser sur l'amélioration des di?érentes composantes du climat scolaire peut accroître le

bien-être et le sentiment de sécurité de l'enfant, en plus de faciliter l'apprentissage. Éric DEBARBIEUX, " Du "climat scolaire" : dé?nitions, e?ets et politiques publiques »,

Éducation & formations

, no 88-89, 2015, p. 11 27.Publication n°1 destinée au personnel scolaire:

Janvier 2019

EN TANT QU'ADULTE TRAVAILLANT DANS UNE ÉCOLE,

JE SUIS UN MODÈLE POUR L'ÉLÈVE

Chaque personne qui travaille dans une école in?uence le parcours des élèves de multiples fa

çons. Les élèves s'inspirent des adultes en observant la qualité de leurs interventions ainsi que

leurs comportements, leurs attitudes et leurs interrelations avec leurs collègues. Puisque les

enseignants côtoient les élèves plusieurs heures par jour, leur degré d'in?uence est évidem

ment important. De nombreuses recherches témoignent de l'importance de l'e?et enseignant.

L'ouvrage

La pyramide des interventions sur le comportement : guider chaque élève vers la réussite scolaire propose des éléments favorisant une dynamique collective positive en milieu scolaire. Il témoigne notamment de l'importance du rôle de l'adulte comme modèle inspirant. Ce guide

met en lumière l'importance d'un milieu scolaire sain et soucieux du bien-être des élèves qui

contribue à la réussite scolaire. Il s'appuie sur des recherches qui démontrent que les élèves

apprennent mieux lorsque leurs besoins socioa?ectifs sont comblés. Ainsi, les apprentissages

seraient facilités lorsqu'un lien a?ectif est établi avec l'élève. Il devient donc incontournable

de considérer les facteurs relationnels qui in?uent sur la vie des élèves, tant sur le plan scolaire

que sur le plan social. L'adulte doit à la fois être un modèle positif et bienveillant, enseigner explici

tement les comportements attendus et valoriser les bons comportements dont il est témoin. " Les enseignants ont ainsi l'énorme privilège d'in?uencer positivement les enfants qui seront les adultes de demain, les dirigeants et les décideurs de l'avenir. » Lorsque l'on demande à des personnes de décrire un adulte de l'école qui a eu une impor-

tance déterminante dans leur vie, elles évoquent généralement les mêmes motifs : son intérêt

pour l'élève, la passion pour son métier, l'incitation au dépassement de soi et la justice. Les

enseignants ont ainsi l'énorme privilège d'in?uencer positivement les enfants qui seront les adultes de demain, les dirigeants et les décideurs de l'avenir.

L'adulte a la possibilité d'égayer la vie d'un élève, de le faire rire, de l'inspirer, de l'accueillir et

d'humaniser sa relation avec lui. Le modèle proposé par l'adulte en milieu scolaire devient en quelque sorte le fondement du climat d'une classe et d'une école. Pour aller plus loin dans cette ré?exion : T. HIERK, C. COLEMAN et C. WEBER,

La pyramide des interventions sur le comporte-

ment : guider chaque élève vers la réussite scolaire , Chenelière éducation, Montréal, 2013, 101 p

ACTIVITÉS PÉDAGOGIQUES :

LA PIGE (PRIMAIRE)

Objectif :

Créer des occasions permettant aux élèves d'être des modèles de bienveillance.

Déroulement :

L'enseignant anime une discussion avec

les élèves pendant laquelle il les amène

à identi?er des personnes qui sont des

modèles de bienveillance.

Il leur demande de nommer des com

portements, des gestes ou des attitudes qui font en sorte que ces personnes sont reconnues comme étant bienveillantes.

Tous les lundis, chaque élève pige le nom

d'un autre élève de la classe au hasard.

Il s'engage à être tout particulièrement

bienveillant envers son ou sa camarade sans lui révéler son identité.

À la fin de la semaine a lieu le dé-

voilement des noms des élèves. Ces derniers peuvent tenter de deviner qui chacun a pigé. L'enseignant prend un moment avec les élèves pour discuter des attentions reçues et en privilégier quelques-unes, qui deviendront les attitudes bienveillantes du mois.

MERCI! (SECONDAIRE)

Objectif :

Permettre à chaque élève de reconnaître, par la remise d'un certi?cat personnalisé, la contribution d'une personne qui est ou qui a été un modèle pour lui.

Déroulement :

L'enseignant anime une discussion avec

les élèves sur la dé?nition de modèle en distinguant celui-ci de la notion de vedette.

Il les amène à prendre conscience

qu'ils ont des choix à faire et que, bien souvent, ceux-ci sont influencés par des modèles.

Il leur demande de donner des exemples

en ce sens dans leur quotidien.

Il les amène à identi?er des valeurs inspi

rantes pour faire leurs choix.

Il leur demande de nommer la personne

qui, dans leur parcours, les accompagne et les inspire dans leurs choix au quotidien.

Il les invite à remettre à ces personnes

un certi?cat de mérite ou à leur rédiger une lettre qui met en valeur l'in?uence positive qu'elles ont sur eux. 1 2 3 4 1 2 3 4 5 6

POUR ALLER PLUS LOIN...

GAUDREAU, Nancy (2017).

Gérer e?cacement sa classe : les cinq ingrédients essentiels Presses de l'Université du Québec, Québec, 2017, 205 p.

" Reconnue comme ayant une in?uence majeure sur l'évolution et la réussite des élèves, la gestion

de classe constitue la base d'un climat sain, sécurisant et favorable aux apprentissages. Le présent

ouvrage vise à outiller les enseignants et les professionnels qui les accompagnent pour la mise en

oeuvre de pratiques de gestion de classe e?caces. » (Extrait du résumé de l'éditeur)

ARCHAMBAULT, Jean, et Roch CHOUINARD.

Vers une gestion éducative de la classe

, 4e édition, Gaëtan Morin Éditeur, Montréal, 2016, 334 p.

" Cet ouvrage traite des analyses et des démarches pédagogiques favorables à l'épanouissement des

compétences des élèves du primaire et du secondaire. Il propose en cela des pistes pratiques d'inter-

vention liées aux fondements théoriques d'une gestion actuelle et e?cace de la classe. » (Extrait du

résumé de l'éditeur) CHAIRE DE RECHERCHE SUR LA SÉCURITÉ ET LA VIOLENCE EN MILIEU ÉDUCATIF, S'en- gager comme adulte pour créer une école bienveillante,

Actes du Colloque 2017,

[En ligne], 2017. [ www.violence-ecole.ulaval.ca ] (Consulté le 22 mai 2018).

LE MASSON, Marie-Odile.

Le climat scolaire : pour une école bientraitante , Chronique

Sociale, Lyon, 2014, 164 p.

" Le climat scolaire est un champ vaste, qui touche l'ensemble des domaines auxquels on peut

s'intéresser dans un établissement scolaire et qui concerne toutes les personnes : un climat scolaire

serein et bienveillant participe au bien-être de chacun et à une amélioration des résultats scolaires. »

(Marie-Odile Le Masson)quotesdbs_dbs27.pdfusesText_33
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