Bureaux détudes réalisant des audits énergétiques en entreprise
2 sept. 2020 Les entreprises ayant mis en place un Système de Management de l'énergie (SMé) certifié par exemple ISO 50001
Comment garantir une démarche 100% efficace pour lénergie dans
5 mars 2020 Le système de Management de l'énergie (ISO 50 001) un nouvel outil structurant et éprouvé ... Les exigences SMé (ISO 50001 v 2011).
Répertoire
2015-2016 (audits réglementaires) 2017 2018 2019 (ISO 50 001 et Nombre de salarié affecté à l'activité « audit énergétique » (selon la norme EN 16247) :.
PAEDC – Commune de La Louvière
30 sept. 2016 9 ISO 50001 - SYSTEME DE MANAGEMENT DE L'ENERGIE . ... que dans divers PAEDC (Plan d'Actions en faveur de l'Energie Durable et du Climat de ...
RESTAURER LINFRASTRUCTURE QUALITÉ POUR UN AVENIR
environnementale et l'intégration dans le système commercial mondial. à une action collective à tous les niveaux. ... ADOPTION DE LA NORME ISO 50001 AUX.
PROSPECTIVE - Les acteurs loffre et le marché de lefficacité
Rappels sur la consommation d'énergie dans l'industrie française Encadré 5 : norme ISO 50001 « Systèmes de management de l'énergie : exigences et.
PAEDC – Commune de La Louvière
que dans divers PAEDC (Plan d'Actions en faveur de l'Energie Durable et du 2 La norme ISO 50001 « Systèmes de management de l'énergie — Exigences et ...
INFORMATION RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DENTREPRISE
formes ont été renouvelées. Notre système de management de l'énergie (SMÉ) est certifié conforme à la norme internationale. ISO 50001 depuis juin 2015. Il.
Untitled
2.2.4 Améliorer l'efficacité énergétique dans le domaine de l'aviation . mesurages demandés par plusieurs normes existantes (ISO 50001 ISO 50006
Untitled
Systèmes de management intégré – environnement santé
INFORMATION
RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE
D'ENTREPRISE
REPORTING 2018
RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE D'ENTREPRISE 2018GROUPE ADPSOMMAIRE
DÉCLARATION D'AUGUSTIN DE ROMANET
1PROFIL DU GROUPE ADP
2DÉMARCHE RSE
4INTERVIEW D'AMÉLIE LUMMAUX
5UN ENGAGEMENT DU GROUPE
6NOS PRIORITÉS RSE
6NOS PARTIES PRENANTES
10DÉVELOPPEMENT DURABLE
LES OBJECTIFS DE L'ONU PERTINENTS
POUR GROUPE ADP
12CHAÎNE DE VALEUR RSE
14MAÎTRISE DES RISQUES
15ÉTHIQUE ET DÉONTOLOGIE
17GOUVERNANCE ET ORGANISATION
19TRANSPARENCE ET PERFORMANCE RSE
20ACHATS RESPONSABLES
24FEUILLE DE ROUTE ACHATS RESPONSABLES
2016-2020 ET RÉALISATIONS 2018
24ÉTHIQUE ET TRANSPARENCE
24RÉFÉRENTS RSE
25QUALITÉ ET LABEL RESPONSABLE
25L'ENGAGEMENT RSE
DE NOS FOURNISSEURS
25ACHATS SOLIDAIRES
26NOTRE RÉSEAU DE PARTENAIRES
26RESSOURCES HUMAINES
27FEUILLE DE ROUTE RESSOURCES HUMAINES
2016-2020 ET RÉALISATIONS 2018
28NOS PRIORITÉS 30
DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL 31
DIVERSITÉ
34CONDITIONS D'EMPLOI
37SANTÉ
38QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
40DIALOGUE SOCIAL
41L'ENGAGEMENT POUR LE CLIMAT
ET L'ENVIRONNEMENT
42FEUILLE DE ROUTE ENVIRONNEMENT
2016-2020 ET REALISATIONS 2018
43POLITIQUE ET ENGAGEMENTS
45ÉNERGIE 47
AIR, ÉMISSIONS, CLIMAT
49EAU 53
DÉCHETS 54
BIODIVERSITÉ 55
ENGAGEMENT SOCIÉTAL
57FEUILLE DE ROUTE SOCIÉTAL 2016-2020
ET RÉALISATIONS 2018
58POLITIQUE ET ENGAGEMENTS
60CONSTRUIRE AVEC LES TERRITOIRES
61DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL ET ATTRACTIVITÉ
62COOPÉRATION SOCIALE ET EMPLOI
64QUALITÉ DE VIE
67DIALOGUE AVEC LA RIVERAINETÉ
68BRUIT ET INSONORISATION
69SOLIDARITÉ
71CLIENTS B2B ET B2C
73FEUILLE DE ROUTE CLIENTS 2016-2020
ET RÉALISATIONS 2018
74NOS ENGAGEMENTS
76PASSAGERS
79COMPAGNIES AÉRIENNES
83ENTREPRISES DES PLATES
FORMES
86L'ENGAGEMENT DES FILIALES
87DISPOSITIONS COMMUNES AUX FILIALES
88HUB ONE
88ADP INTERNATIONAL
90ADP INGÉNIERIE
95ANNEXES 97
RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE D'ENTREPRISE 2018GROUPE ADP- 1 -SOMMAIRE
Je suis persuadé que l'enjeu RSE est créateur de valeur tant pour les activités franciliennes et internationales du groupe que pour l'ensemble des parties prenantes. C'est ce qui a tout naturellement amené l'entreprise en 2018 à en renforcer son pilotage stratégique, ses modalités de fonctionnement et sa culture éthique et de conformité. Nous oeuvrons tous à intégrer les parties prenantes dans chaque projet majeur d'investissement. Je prendrai un seul exemple, l'un des projets les plus conséquents pour la région Île-de-France, pour les quinze prochaines années, en matière de création d'emplois et de connectivité, est le futur terminal 4 que nous voulons construire à Paris-Charles Gaulle d'ici à 2037, afin d'accueillir les nouveaux passagers attendus à cet horizon. Je suis convaincu que nous ne pouvons nous développer qu'en accordant la plus grande importance à la maîtrise de nos impacts tout en préservant notre performance et en contribuant au dynamisme des territoires. De ce fait, et en raison des impacts environnementaux et territoriaux de ce projet, j'ai souhaité engager, sans aucune obligation légale, une concertation publique volontaire, qui permette à chacun de s'informer, de donner son avis et de nous éclairer sur les évolutions à apporter au projet. Le Groupe ADP a ainsi saisi au mois de mai 2018 la Commission nationale du débat public en vue de la désignation d'un ou plusieurs garants.Depuis le mois de février 2019 et jusqu'au
12 mai prochain, sous l'égide des quatre garants
désignés, nous recueillons les avis des élus, des riverains, des associations et des salariés de la plate-forme. Nous avons organisé 50 événements publics dans un périmètre de 480 communes.DÉCLARATION D'AUGUSTIN
DE ROMANET
Président-directeur général
Aéroports de Paris SA
En 2018 le groupe ADP a à nouveau obtenu de bons résultats extrafinanciers. Avec la note de 86/100 attribuée par l'agence de notation EthiFinance, nous avons dépassé l'objectif pour le groupe de 83/100 que nous nous étions fixé pour 2020. Cette avancée reflète la volonté du Groupe ADP de placer au premier rang de ses priorités le souci d'un développement éthique et durable qui bénéficie à toutes les parties prenantes, internes ou externes, membres de la communauté aéroportuaire ou de la société civile. Cette progression s'explique par l'engagement de tous les collaborateurs et entités de l'entreprise. Elle reflète la qualité de la stratégie et des actions conduites par le groupe en matière de RSE, incluant les progrès notables de ses filiales Hub One, ADP International et ADP Ingénierie. Nous suivons ainsi le fil de l'amélioration continue que nous déroulons depuis plusieurs années. Dès 2015, nous avions su nous placer aux plus hauts niveaux des classements internationaux parmi les cinq majors des gestionnaires européens d'aéroports. En 2018, selon l'agence Sustainalytics, notre entreprise dépasse de sept points la moyenne des entreprises du SBF 120.ÉDITORIAL
Déclaration d'Augustin de Romanet
D.R. RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE D'ENTREPRISE 2018GROUPE ADP- 2 -PROFIL
DU GROUPE ADP
Nos métiers, notre réseau
Le Groupe ADP exerce les principaux
métiers de la chaîne de valeur aéroportuaire - financement, conception, exploitation d'infrastructures - sur un réseau de 25 aéroports accueillant près de 281 millions de passagers en2018 dans plus d'une trentaine de
pays. Il figure parmi les principaux groupes aéroportuaires mondiaux notamment grâce à son partenariat stratégique initié en 2012 avecTAV Airports, gestionnaire de
14 aéroports situés principalement
en Europe et au Moyen-Orient.En avril 2018 le groupe a pris le
contrôle d'Airport International Group (AIG), en Jordanie. (Voir infra.)NOS TROIS PLATES-FORMES
FRANCILIENNES
Aéroports de Paris SA détient et
exploite les trois principaux aéroports de la région parisienne (Paris-Charles de Gaulle, Paris-Orly et Paris-LeBourget) et dix aérodromes d'aviation
générale. Il met à la disposition des compagnies aériennes, des passagers et des opérateurs de fret et de courrier, des installations performantes et leurquotesdbs_dbs13.pdfusesText_19[PDF] STRUCTURES ORGANISATIONNELLES
[PDF] Outre l avis écrit et le relevé exigés, d autres documents et renseignements doivent être remis au surintendant en vertu du Règlement, notamment :
[PDF] Présentation ANAPEC. Agence Nationale de Promotion de l Emploi et des Compétences. Dakar les 17 & 18 Septembre 2015
[PDF] Jeu questionnaire Es-tu prêt(e) pour le secondaire? Ma future école
[PDF] ASSOCIATION DES FONDS D'ENTRETIEN ROUTIER AFRICAINS (AFERA) STATUTS
[PDF] Présentation Erasmus + 2015. Corinne LE FAY-SOULOY Département Développement www.erasmusplus.fr
[PDF] Créé en 1988 le Comité Consultatif des Actionnaires compte actuellement 13 personnes. Le mandat est de 3 ans.
[PDF] Municipalité de la paroisse de Sainte-Perpétue Assemblée ordinaire du conseil Lundi 12 août 2013 À 19h30 au lieu ordinaire des séances
[PDF] La géothermie en Champagne-Ardenne
[PDF] DOSSIER DE CONSULTATION
[PDF] FICHE ETABLISSEMENT. A remplir par l EOH (praticien ou IDE hygiéniste) Nom de la personne qui remplit le questionnaire :...
[PDF] Dossier de candidature. Présentation du projet
[PDF] Objet : Invitation au Tour de la Relève Desjardins 2009
[PDF] DOSSIER DOCUMENTAIRE «LES AGENCES REGIONALES DE SANTE»