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Cat. 2.120.15.2. LA DISCRIMINATION EN EMPLOI FONDÉE SUR LA GROSSESSE. ET LE CONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE DÉTERMINÉE. Document de travail. Janvier 1994
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Il ne faut toutefois pas confondre discrimination et exigence requise. En effet il est tout à fait légal et légitime pour l'employeur d'embaucher du personnel
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