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INTERMINES-LORRAINE

1 Compte rendu de la réunion du 19 octobre 2006

La réunion s"est tenue au restaurant SPORT PALACE de la zone artisanale Saint-Jean de METZ-

Jouy aux Arches de 18h10 à 20h40.

Présents

:P.Allain(N66),J.Bonnet(E58),F.Bertrand(E64),J.Demoulin(E71), C.Fromholz(N77), D.

Gouvenel(P59), J. Naquet(E61), P. Schroeter(P63)

Excusés

:S.Barou, A. Bernhard,B.Casadamont, F. Lorrain, C. Tarall, Le déroulement de la réunion a été le suivant : 1- Invitation du 28 octobre à Nancy par la promo N61

La promo 61 de l"école des Mines de Nancy organise une rencontre des anciens élèves à l"occasion de

leur 45ième anniversaire d"entrée à l"école. A cette occasion une soirée exceptionnelle est organisée à

l"école, au cours de laquelle seront présentés 2 exposés de 17h00 à 18h30 :

- J.P. PIGUET, directeur de l"école évoquera les perspectives de l"école et, notamment, le projet

ARTEM,

- J.C. TRICHET, ancien élève de la promo N 61, ancien énarque et, aussi (mais excusez moi du

peu !) Président de la Banque Centrale Européenne, fera part de ses réflexions sur l"avenir de

l"Europe économique

J.F. RAFFOUX, président des élèves de la promo 61 et organisateur de la manifestation, a eu la

gentillesse d"inviter Intermines Lorraine à cette soirée, qu"il ne faut certainement pas manquer.

Christian a déjà prévenu les organisateurs que I.L. répondait positivement à cette invitation et que nous

serions représentés par une dizaine de personnes, parmi lesquelles : C. FROMHOLZ, D. GOUVENEL, F. BERTRAND, J. DEMOULIN, P. ALLAIN et certaines épouses .

Christian nous informe que les exposés seront suivis d"un cocktail, prévu de 18h30 à 20h00 .

2-

Informations générales

21- Cérémonie de remise des diplômes à la promo 2003 de l"E.M.N., le 23 septembre

Nous avions le privilège d"être invités à cette cérémonie et nous y étions représentés par un ancien de

chacune de nos 3 écoles : C. FROMHOLZ, J. NAQUET et P. SCHROETER ;

Nous avons assisté à un show de grande qualité, parfaitement orchestré par les professeurs, les élèves et,

notamment, le B.D.E

Le programme comportait 4 interventions :

- J.P. PIGUET a présenté l"école et ses perspectives ; il a également évoqué l"adaptation des

programmes d"études, destinés à bien préparer les futurs cadres de l"économie française à leur

métier dans le présent et le futur,

- J.Y. KOCH président de l"association des anciens élèves a donné une présentation très complète

et très précise des activités de toutes les organisations et associations qui peuvent apporter leur

aide aux nouveaux cadres et, même aux plus anciens,

- L. SHUFFENECKER, président de l"I.N.P.L., a évoqué le rôle et les spécificités de l"INPL, qui

regroupe les grandes écoles d"ingénieurs et de commerce de Nancy, - J.M. DEROCHE, directeur adjoint du programme Logan de Renault et qui représentait Louis

SCHWEITZER, parrain de la promo, a évoqué son activité d"ingénieur dans les équipes de

Renault, avant de présenter le programme Logan et ses caractéristiques spécifiques.

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2 Faisant suite à ces exposés, centrés sur le thème " les recettes pour bien réussir votre métier

d"ingénieur », la remise des diplômes aux 175 élèves par leurs professeurs d"option fut un moment

intense, où le bonheur se mêlait à l"émotion. Les élèves dignes et élégants ont tous été cités par leur

professeur qui ont présentés leur parcours, leurs spécificités et, parfois, leur originalité, en

s"accompagnant d"une projection humoristique et, dans tous les cas, originale.

Les parents en grand nombre garderont un souvenir ému de cette soirée, qui consacre la première

réussite industrielle de leur progéniture.

Les anciens que nous sommes ont regretté de n"avoir pas été honorés de la sorte et d"avoir reçu leur

parchemin, tout simplement, par la poste.

Je retiendrais particulièrement de cette soirée : la richesse des parcours scolaires des élèves

d"aujourd"hui (connaissance des langues, obtention de diplômes complémentaires, formation

internationale,...), la diversité des origines (élèves venant de différents pays européens, d"Afrique, du

Japon, de Chine, d"Amérique du Sud,...), la qualité des relations entre professeurs et élèves, mais aussi

l"implication des professeurs, notamment dans cette manifestation. Christian adressera un courrier de remerciement et de félicitations à l"école des Mines.

22- Intermines

+ Déménagement : Christian a visité les nouveaux locaux d"Intermines, qui a quitté le 60 bd St-Michel

pour s"installer rue du Mont Tabor dans un quartier célèbre et de grand standing ( à proximité de l"hôtel

Crillon et du Ritz. Les locaux ne sont pas très grands et il n"y a pas d"accueil. De plus l"ascenseur n"est

pas en état de fonctionner, alors que les bureaux se situent au 3 ième étage. On ne peut qu"espérer qu"il

soit vite remédié à ces anomalies qui peuvent nuire aux services que l"on recherche auprès d"Intermines.

+ Pilotage : Christian nous informe que le D.G. Bruno GRISON a démissionné, ainsi que sa secrétaire

Marie DUTERTRE. Le webmestre Paul KOPP assure l"intérim. Le remplacement du D.G. serait en

bonne voie. Le nom d"un candidat, ancien de Nancy, est évoqué. La réunion des présidents des groupes

régionaux, qui a eu lieu en avril, n"a toujours pas fait l"objet d"un compte rendu.

+ Cotisations : pour 2005, nous avons reçu les cotisations des associations de Paris et Nancy et il nous

reste à recevoir celle de St-Etienne, promise par son délégué général C. DOARE dans son courriel du

16/10. Pour 2006, il était annoncé qu"Intermines prendrait le relais des associations, mais la situation

d"Intermines ne permet ces changements, au mieux, qu"en 2007. Aussi est-il nécessaire pour cette

année 2006 que les associations des 3 écoles nous versent encore leur cotisation directement. Toutefois

rien n"est encore engagé jusqu"à présent. Une décision favorable s"impose rapidement.

23- Associations

+ Nancy : le siège parisien de l"association est en cours de déménagement dans les anciens locaux

qu"occupait Intermines au 60 Bd St-Michel,

+ St-Etienne : le siège est installé à St-Etienne. L"association dispose d"une antenne parisienne qui

s"installe également dans les anciens bureaux d"Intermines. Par ailleurs, comme cela a été indiqué ci-

dessus, l"association de St-Etienne a décidé de nous adresser un chèque de 648 €, que nous attendons et

qui représente la cotisation 2005. 3-

Carrières

31-
Conférence de Marc BERNARDIN(N 92), DG de Managing

Christian a assisté, le 11 septembre, à une conférence du DG de Managing sur les activités des

chasseurs de têtes. La population concernée est celle des cadres expérimentés de 35 à 45 ans. M.

Bernardin ne chasse plus au delà de 45 ans (que vont devenir les seniors qui perdent leur emploi à cet

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3 âge fatidique ?). Selon Managing, les seniors ne sont pas indispensables ; ils constituent " une

variable d"ajustement ».

1/4 des salariés souhaitent changer d"employeurs.

2 /3 des salariés sont non engagés dans leur entreprise.

1/3 des cadres envisagent de changer d"emploi quand la situation sera meilleure.

Mobilité : on ne s"étonnera pas qu"elle reste faible :- interne : 15% pour les cadres, - externe : 5% '" '" , sauf chez les commerciaux, où elle reste forte. Secteurs d"embauche : BTP, informatique. En Alsace beaucoup de postes de commerciaux. Les chasseurs de tête s"intéressent au savoir-être. Actuellement, il y peu d"annonces, mais plus de recherche directe des chasseurs. Les annonces deviennent plus pointues, parfois utopiques.

Parmi les thèmes de réflexion évoqués, il faut citer : la discrimination, la variable " immobilier » dans

le recrutement, le divorce entre l"entreprise et le salarié.

32- Atelier J.DARMON : Les différentes formes de travail des plus de 50 ans

L"atelier avait pour thème : trouver un emploi par approche directe à l"aide de la réglementation

Assedic pour les plus de 50 ans. 8 personnes, dont notre président assistaient à cet atelier.

4 cas classiques ont été envisagés :

- emploi à temps partiel, - emploi avec un salaire très indexé sur le résultat, - emploi avec un salaire inférieur à ce que l"on avait précédemment, - missions payées en honoraires ;

Le maintien des indemnités Assedic suppose une activité à temps partiel de moins de 110 heures par

mois.

Au cours de l"atelier, J.DARMON, dont le discours se veut sécurisant, a présenté le calcul des

indemnités.

33- Intermines carrières

Intermines Lorraine a un projet d"ouverture d"une antenne carrières, dont il faut définir le rôle et les

modes d"action en cohérence avec Intermines carrières. 4-

Sites Internet

41-

Inter-mines.org

Pour mémoire, le site national d"Intermines comporte une rubrique réservée aux groupes régionaux dont

le groupe régional Intermines Lorraine. A ce sujet, Christian s"est récemment formé, auprès de Paul

KOPP, à la gestion de ce module qui nous est " réservé ». Cette gestion comporte notamment le texte

de présentation du groupe et l"agenda des évènements futurs et passés nous concernant directement.

Christian y a introduit quelques anciens C.R. de réunions et les dates des prochaines réunions.

42-

Intermines-lorraine.org

Nous souhaitons créer un nouveau site plus convivial et plus interactif, qui attire nos adhérents et,

notamment les jeunes. C"est pourquoi Christian s"est rapproché des informaticiens de la Junior

Entreprise de Nancy, qui ont mis en place un site, qui répond parfaitement aux critères que nous avons

établis : évolutif, convivial, interactif.

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4 Il nous présente la maquette qui a été préparée par nos jeunes camarades de Nancy et qui nous apparaît

très intéressante et bien adaptée à notre demande (voir P.J.).

L"accord est unanime pour confier à la J.E. de Nancy, la réalisation du nouveau site d"Intermines

Lorraine, qui nous sera présenté au cours de notre prochaine réunion du 14 décembre.

Un devis a été présenté à Christian : pour un montant de 1850 € HT, la J.E s"engage à nous fournir la

maquette et à nous installer le site en tenant compte de nos demandes spécifiques. A noter que le devis

inclut la charte graphique.

Il restera toutefois à résoudre la question de l"hébergement du site, de ses mises à jour et à budgétiser

son évolution. 5-

Visites et sorties

Les différentes propositions faites en juin ont été réexaminées et actualisées : - Visite touristique du Val d"Ajol et se ses environs avec déjeuner dans une ferme auberge : il

parait astucieux, sinon évident que, s"agissant d"une sortie de plein air , celle-ci serait à programmer

aux beaux jours, à savoir au 2ième trimestre 2007. D. Gouvenel, qui l"a proposée, est chargé de

l"organisation de cette journée, - Visite de la mine de sel de Varangeville : F. Lorrain, l"initiateur, est chargée de prendre contact avec la direction de la mine pour examiner à quelle date et sous quelles conditions cette visite pourrait avoir lieu. Sur le conseil de J. Bonnet, on pourrait compléter le programme de la journée par une visite de Saint-Nicolas de Port. F.L. se rapprochera de J.B. à ce sujet, - Parcours des ouvrages du TGV Est : J.P.P. nous a proposé de prendre contact avec les

responsables de la S.N.C.F. . Il serait souhaitable que cette visite ait lieu avant la mise en service de

la ligne, prévue en juin 2007. Nous proposons mars ou avril 2007, si cela convient à nos hôtes.

Nous pourrions associer à cette visite des professeurs et des élèves de l"école des Mines de Nancy(à

voir avec J.P.P.), - Visite de la Centrale E.Huchet de Carling : J.Bonnet nous a fait cette proposition, car la

centrale réalise en ce moments de gros investissements de dépollution, qui seront opérationnels en

fin d"année 2006 . Cette sortie pourrait également s"effectuer au printemps 2007, en la complétant

par une visite du musée de la mine de Petite-Rosselle.

Le programme présenté est déjà copieux. Il nous paraît souhaitable de commencer à le mettre en

oeuvre, avant de le compléter, ce qui ne nous empêche pas, bien évidemment, d"accueillir d"autres

propositions. ________________

Notre réunion de travail intense s"est achevée à 20h40. Il était temps alors pour Christian de nous

convier à un repas, qui fût convivial et, même, chaleureux et, aussi,....de qualité, ceci pour allécher

les absents La prochaine réunion aura lieu le jeudi 14 décembre 2006 à NANCY

Le secrétaire

Jacques Naquet

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