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  • Comment rédiger un document de capitalisation ?

    La capitalisation vise à améliorer les pratiques, à réaliser des gains de productivité, à profiter de l'expérience acquise afin de ne pas réinventer les choses en permanence.
  • Pourquoi faire une capitalisation ?

    Les objectifs de la capitalisation sont multiples : mettre en réseau les acteurs, partager ses expériences, mieux comprendre son action, produire des connaissances globales. La démocratisation des outils numériques, la complexité des jeux d'acteurs et la crise sanitaire invitent à repenser la capitalisation.

Formation:

Capitalisation des

expériences

6,7,8 octobre 2021

Bruxelles

Programme de formation

HeureContenu

9h-9h30Introduction de la formation

9h30-10h

10h-11hClarification du sens et des enjeux de la capitalisation des expériences

11h-11h15Pause

11h15-11h30

11h30-12h30Les motivations à capitaliser

12h30-13h30Repas

13h30-15h00

15h-15h15Pause

15h15-17h00capitalisation

Jour 1: Construire une compréhension commune de la capitalisation des expériences

Programme de formation

Jour 2: Expérimenter la méthodologie/la capitalisation dans une organisation

9h-10h30Apports sur la méthodologie de capitalisation: les étapes, les outils

10h30-10h45Pause

10h45-12h30Exercice de capitalisation individuelle et collective

12h30-13h30Repas

13h30-15h30organisation

15h30-15h45Pause

15h45-17h

Programme de formation

Jour 3: Partager les résultats de la capitalisation

9h-10h45Comprendre les enjeux du partage et valorisation des résultats de la capitalisation

Pourquoi? Partager auprès de qui ? Modalités de partage ?

10h45-11hPause

11h-12h30La production de documents de capitalisation

12h30-13h30Repas

13h30-16h00Définir son propre projet/stratégie de capitalisation

16h-17hConclusion/questions sur la capitalisation

Evaluation de la formation

La capitalisation

La capitalisation : 1èreapproche

Une mise

en récit des expériences

Raconter son

expérience

Retracer la

chronologie

Donner son

point de vue

Recenser les

outils et méthodes utilisées

Documenter

Module capitalisation des expériences

La capitalisation : 1èreapproche

Module capitalisation des expériences

Une analyse

des expériences

Comparer sa

pratique

Identifier ce

qui est important pour soi

Différencier le

résultat de la méthode

Clarifier ce

garder

La capitalisation : 1èreapproche

Module capitalisation des expériences

Un partage

des expériences

Formaliser les

expériences

Valoriser ce

qui a été fait

Attirer

ce qui est important

On pourrait résumer la

SMU" connaissance partageable» Définition donnée par les premiers travaux de Pierre de Zutter. capital, Paris, Charles Léopold Mayer, 1994.

Expérience

Apprentissage

Partage

Définition

La capitalisation est une démarche individuelle ou collective donnant aux acteurs la possibilité manière de faire "Comment ai-je / avons-nous faitpour réussir, pour que ça marche, pour dépasser cette difficulté, pour mener telle activité,

Comment, comment, comment ?

Deux principes indispensables

Partir des pratiques des acteurs

plusieurs» quels savoir-faire spécifiques avons nous développé pour mener une action / projet ? PMLV VX GpSMVVHU XQH GLIILŃXOPp XQ NORŃMJH "

Rendre les acteurs auteurs

Leur récit

Leur vécu

Leur point

de vue

On fait raconter

les acteurs

Leur analyse

de forces et faiblesses

Les points

innovants

Les facteurs

de réussite

On les amène à

analyser

Prennent

conscience

Identifient

peuvent réutiliser

Se sentent

valorisés

Les acteurs, auteurs tout au long du

processus Petit à petit, analyse et prise de conscience progressive

En résumé la capitalisation

est

Un processus

Elle permet

de sa propre expérience donnée aux acteurs de prendre du temps pour analyser fait et prendre du recul par rapport à leur pratique centrésur la manièrede faire des acteurs

La capitalisation

cherche à identifier la manière de fairedes acteurs, les savoir- faire individuels ou collectifs

La capitalisation

cherche à repérer ces "pépites» qui font la richesse et la spécificité de nos actions

La capitalisation offre

individus/collectifs pratique

Permet de prendre

conscience de la manière dont nous agissons

Plusieursniveaux

Capitaliser

Tirer des

enseignements

Leçons

d'edžpĠriences

Identifier des savoirs faire

Comment ai-je/avons-nous fait?

Analyser, questionner

/ nous apprenons ou retenons?

Raconter, valoriser

/nous avons fait?

Décrire, expliquer

Bonnes pratiques

Processus d'apprentissage

Matière Produite (Révélée)

La capitalisation est

capitalisation est :

Une approche prospective et non rétrospective

Une démarche individuelle ou collective qui place les individus dans une logique de perfectionnement

La capitalisation

La capitalisation, est-ce de

Deux approches "» qui ont les mêmes

Améliorer les

actions plus de pertinence, de performance, méthodes bien apprécie les résultats de que ça a produit?

La capitalisation

processus passé ?

La capitalisation et

La capitalisation

Sur la base de la pratique des

acteurs

Concerne une ou plusieurs

parties du projet

Sur la base du cadre logique

Concerne tous les volets du

projet

Résultats mesurables

Changements perçus / observés

(effets, impacts)

Partager,

Mettre

Alors, capitalisation ou

évaluation ?

Question majeure

Comment avons-nous fait ?

Question majeure

Quelle complémentarité ?

capitalisation

Le changement observé, perçu,

peut devenir thématique à capitaliser

La capitalisation comme point

La capitalisation permet de

récolter des données utiles

Les éléments capitalisés peuvent

désormais mieux, sont-ils efficaces ?

Et donc de valider si oui ou non

un process capitalisé peut être systématisé, diffusé

La capitalisation et la

recherche-action

La capitalisation

Sur base de la pratique des

acteurs et de leur vécu

Concerne une ou plusieurs

parties du projet

Se base sur des savoirs

empiriques

La recherche-action

problème et de la formulation progressivement tenter de valider, infirmer, ajuster.quotesdbs_dbs41.pdfusesText_41
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