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Le Nouveau Management Public : Avantages et Limites

Gestion et Management Publics vol.5



Le Nouveau Management Public : Avantages et Limites

Le Nouveau Management Public : Avantages et Limites. The New Public Management Public (NMP) également appelé Nouvelle Gestion Publique (NGP).



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  • Quelles sont les principales problématiques du New Public Management ?

    2.2 – Les limites du NPM
    Les aspects les plus critiques du NPM sont liés à son premier pilier : la désagrégation, et plus particulièrement à l'agencification de la fonction publique qu'elle a induite et légitimée.
  • Pourquoi le nouveau management public ?

    Les dispositifs du New Public Management ont pour finalité la recherche d'amélioration de la performance publique au travers de cinq axes : la planification stratégique, le management participatif, le management de la qualité, l'introduction des TIC, le contrôle de gestion.
  • Quels sont les principes du New Public Management ?

    L'idée principale du NPM est que le secteur public, organisé selon les principes de la bureaucratie wébérienne, est inefficace, et qu'il est souhaitable de « transposer dans le secteur public les méthodes de gestion du secteur privé ».
  • Le management public consiste en un ensemble de processus et d'outils visant à atteindre une performance optimale d'une organisation vouée au service public.
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Le New Public Management

en France avec la loi HPST

Regards croisés sur les bonnes pr

Organisé par le laboratoire "

2

Résumé

Le thème de la "

l'administration publique ont été modifiés en profondeur. Ce " trôle), le NPM consiste en un ensemble avec la Loi HPST (Hôpital, Patient, Santé, Territoire) promulguée en 2009. te loi, de réels progrès ont été d'administration transformé en Conseil de surveillance doté de prérog régionale de santé privées dans la chaine de soin, celle gestion des coûts (en particulier des coûts de transaction). Toutefois, au administratif), elle se heurte dans sa mise en ouvre à des résistances plus ou 3 moins conscientes et plus ou moins assumées. En outre, si les partenariats avec un réel apport au système de santé, ils ne favorisent

Introduction

Adoptée ionale et le Sénat, la loi française de qualité sur tout le territoire delNew Public Management français par

New public Management

4 des réforme est que les méthodes managériales promues dans le cadre du New public efficience

équité

qualité gestion à la fois aux malades (en 2009 donc), le système place importante) est considéré elle qui le plébiscite au fil

2007 (.

du New Public Management

I. La Nouvelle Gestion Publique ou la critiq

5

Xavier M

avantages able insuffisances I. adressés à la la nce cliniques sur c N

Public ) aux Etats

sous 6

Dans ce Public

es

New Public

que l'in est due à l'inefficience du modèle bureaucratique

I.hôpita

soulève la question du ommission L hôpita dénoncés par les partisans de

¾ Les directeurs et l

¾ Lhô

7

¾ Enfin, admin

qui soulève un problème plus responsabilité en matière dispose de prérogatives , aggravé intervenant h e administrati N cette deuxième partie. II. Apports et limites du New Public Mangement gestion de

Les partisans de la New public

8 s

New Public Management;

public en France pour en indiquer la portée mais aussi les limites.

II.New Public Management: ses o

regroupées sous le nom de New Public Management. appellation

énonce clairement, ce

modes de gestion et de gouvernance associée au New Public Management

Reinventing Government

devenu, pour ainsi dire, la bible

Parmi ces raisons, se trouve notamment le

New Public Management

François

dans 9 ayant frappé durement ces pa - Welfare State)

New public Management

dans les pays de vieill avec un certain décalage dans le temps, dans les autres pays occidentaux. té (désormais

Michael Power (T

Rituals of Verification

u fil des an ublic de la loi HPST, une 10 d nouvelle mais des exige acquittent. Dans ce cadre, i justifications du un c es services publics réforme du m sARS, un précis Par ailleurs, comme cela a été signalé précédemment C un peu comme le une société anonyme entreprises privées.

New public Management, des raisons de

de depuis cinq années maintenant, de la loi HPST 11

II. mitigé

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