Le contrat dapprentissage
Vous trouverez plus d'informations sur l'apprentissage dans les fiches CIDJ (Centre d'information et de documentation jeunesse) de votre agence Pôle emploi. 1
Guide de saisie en ligne de lattestation employeur Pôle Emploi
13 Dec 2021 Contrat b. Arrêts de travail c. Suspensions de contrat d. Rupture de contrat ... Contrat d'apprentissage entreprises artisanales ou de.
Dépliant Le contrat dapprentissage (01/2020 - Réf 516)
Pôle emploi et vous. Tout comprendre au contrat d'apprentissage. Vous souhaitez apprendre un métier chez un employeur et suivre en même.
Préparation opérationnelle à lemploi individuelle (POEI) - Action de
Action de formation préalable au recrutement (AFPR) selon la nature et la durée du contrat de travail Contrat d'apprentissage d'au moins 12 mois. POEI.
Employeur public
02 Oct 2017 Au terme du contrat d'apprentissage Pôle emploi verse les allocations chômage à l'apprenti dans la mesure où il.
Guide pratique - Réf 9141) - Pôle emploi
Si vous avez opté pour la formation en alternance celle-ci est financée dans le cadre de votre contrat de travail. LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE. ? Rémunération.
RECHERCHER UN CONTRAT EN ALTERNANCE
Si vous préférez apprendre d'abord et exercer ensuite reprenez votre travail sur votre projet de formation pour vous assurer que vous pouvez envisager une
Semaine des métiers du soin et de laccomapgnement : programme
08 Apr 2022 Job dating en vue du recrutement de 15 apprentis pour ... tite Enfance) en contrat d'apprentissage avec Kangourou.
Programme régional semaine alternance Pôle emploi Pays de la
09 May 2022 professionnalisation ou contrat d'apprentissage. CHATEAUBRIANT. 18 mai de 9h à 12h. «Je trouve mon alternance».
QUESTIONNAIRE POUR LES EMPLOYEURS PUBLICS
POLE-EMPLOI.FR. 1. GESTION DE L'INDEMNISATION. Pour vos contrats d'apprentissage adhérez-vous spécifiquement au régime d'assurance chômage ?
FORMEZ VOS
FUTURS SALARIÉS
grâce à nos aides à la formation avant l'embauche : -Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POEI) -Action de formation préalable au recrutement (AFPR) selon la nature et la durée du contrat de travailAFPR, POEI :
FORMEZ POUR UN
RECRUTEMENT RÉUSSI
2Vous formez le candidat sur le poste de
travail pour qu'il ait dès l'embauche les compétences minimales requises.Nous construisons avec vous un parcours sur mesure adapté au poste, au candidat et à votre organisation.
Avec nos aides à la formation, vos futurs
salariés peuvent bénéficier jusqu'à 400 heures de formation.ADAPTÉ A
VOTRE POSTEUN
CANDIDAT
3PAS DE COÛT ,
LA FORMATION
EST PRISE EN
CHARGE
Le coût de la formation est pris
en charge par Pôle emploi.POE individuelleAFPR
Aide à la
formation versée parPôle emploi
Montant (dans la limite de 400 heures
et des coûts pédagogiques de la formation)* :5 /heure net*
si la formation est réalisée en interne dans l'entreprise (organisme de formation interne et/ou -uniquement dans le cadre de l'AFPR-tutorat).8 €/heure net*
si la formation est réalisée par un organisme de formation externe *Undépassement des coûtset de la durée est possibleVersement au terme de la formation
et au plus tôt au jour de l'embauche :à l'employeur (si formation réalisée
par un organisme de formation interne) ou à l'organisme de formation externe (sauf en cas de non réalisation du plan deformation par cet organisme).Versement dans tous les cas à l'employeur au terme de la formation et au plus tôt au jour de l'embauche (sauf dans certains cas d'absence
d'embauche). 4Le projet
d'embauche vise un :Contrat à durée indéterminée (CDI)
Contrat à durée déterminée (CDD) d'au moins 12 moisContrat de professionnalisation à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD) d'au moins 12 mois
Contrat d'apprentissage d'au moins 12 mois
CDD de 6 mois à moins de 12 mois
Contrat de professionnalisation de moins de 12 moisContrat de travail temporaire d'au moins 6 mois au cours des 9 mois suivant la formation (si les missions prévues sont en lien étroit avec l'AFPR)
NOSDISPOSITIFS
D'AIDE VARIENT
SELON LES
CONTRATS
AFPR ou POEI
L'attribution des aides à la formation
dépend de la nature et de la durée du contrat de travail.VOUS FAITES
SUREMENT PARTIE
DES ENTREPRISES
CONCERNÉES
5 Vous êtes une entreprise du secteur privé ou public ? Ou encore un particulier employeur ?Vous êtes à jour de vos contributions
d"assurance chômage ?VOUS ÊTES ALORS ÉLIGIBLE À LA
FORMATION DE VOS FUTURES RECRUES
NB : Les entreprises ayant opéré un licenciementéconomique dans les 12 derniers mois peuvent
bénéficier d'une dérogation après étude de leur situation. 6N'ATTENDEZ
PLUS POUR METTRE
EN PLACE UN
PARCOURS
DE FORMATION
Pôleemploivousaccompagnedansla
miseenplacedel'AFPRoudelaPOEI.Vousconfiezvotreoffred'emploiauprès
del'agencePôleemploidontvous dépendezouentéléphonantau3995.Pôle emploi vous aide dans la recherche
de candidats. Vous identifiez le candidat au plus près des compétences attendues auquel il manque quelques compétences minimales qui devrontêtre acquises par la formation.
Vous pouvez également faire votre demande en toute autonomie depuis pole-emploi.fr, rubrique entreprise/
recruter des candidats.Vous élaborez un parcours de
formation avec Pôle emploi : les objectifs pédagogiques et les compétences que le candidat doit acquérir, le lieu de la formation, les modalités pratiques de réalisation de la formation (tutorat, organisme deformation, conditions de réalisation...).Vous signez une convention avec Pôle emploi, le candidat et éventuellement l'organisme de formation, avant le
début de la formation (précisant les objectifs, la durée, la date prévisionnelle d'embauche et le type de contrat de travail visé). votreentreprise.Al'issuedel'AFPRoudelaPOEI:
Vous concluez le contrat de travail
envisagé.Vous adressez un bilan de l'action, la
facture éventuelle précisant les heures prévues et les heures réalisées, une facture avec le RIB de l'entreprise ou, en cas de POEI, du prestataire de formation externe.QUELLES
DÉMARCHES ?
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