[PDF] www.fhlux.lu 20 juin 2019 Rapport Annuel





Previous PDF Next PDF



convention collective de travail des salariés occupés dans les

24 juil. 2019 Un établissement ou partie d'établissement luxembourgeois ou étranger membre de la "Fédération des. Hôpitaux Luxembourgeois asbl" (FHL). 4. Les ...



Rapport dactivité

1 oct. 2002 suivi de la première réunion de son Conseil de Gérance. Le Conseil de Gérance est composé comme suit: FHL. Fédération des Hôpitaux ...



www.fhlux.lu

20 juin 2019 Rapport Annuel 2018 :: Fédération des Hôpitaux Luxembourgeois. 11. Les négociations CCT-FHL. Suite à la signature du proto- cole d'accord en ...



Rapport Annuel 2017 :: Fédération des Hôpitaux Luxembourgeois

Le protocole d'accord CCT FHL a fi- nalement été signé en date du mer- credi 21 juin 2017 (Renouvellement sur une durée de 3 ans – jusqu'au. 30 juin 2020).



RENOUVELLEMENT DE LA CONVENTION COLLECTIVE DE

PROTOCOLE D'ACCORD La FEDERATION DES HOPITAUX LUXEMBOURGEOIS (ci-apres « la FHL ») ... Conformement a I'article 28 de la convention collective FHL



Modele rapport 1.0

Rapport d'activité 2015



RAPPORT DLACTIVITÉ

1 oct. 2002 La CCT-FHL devrait aussi intégrer des dispositions plus favorables pour les ... Le protocole d'accord avait été signé le 21 décembre 2012.



Maquette FHL Info

1 janv. 2022 Le Secrétariat Général de la FHL ... En ce début d'année la Fédération des hôpitaux ... La mise en œuvre de protocoles de soins com-.



Untitled

1 juil. 2017 DE LA CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL ... PROTOCOLE D'ACCORD ... La FEDERATION DES HOPITAUX LUXEMBOURGEOIS (ci-après « la FHL >>)



NORMES DEFINITIVEMENT RETENUES PAIR LA FHL ET LA CNS

Nationale de Sante que de la Federation des Hopitaux Luxembourgeois. Afin d'etre operationnelles pour le budget 2021 et 2022 les normes presentees dans ce 

12018
www.fhlux.lu 2 3

La loi hospitalière

6

Les services d'urgence

9 6 genèse de la nouvelle loi hospiͲ bien organisés pour une prise en incombait à tous les acteurs de coordonner et harmoniser leur

͗Médecine hospitalière

Le médecin est l'un des acteurs

dorénavant en processus coorͲ disciplinaire de médecins, de ment à la volonté du législateur, en place un contrat de collabo par les établissements hospita treintes et services intrahospiͲ nelle et prévoit également la de la présence médicale dans conduire à repenser l'organisaͲ l'établissement hospitalier et les en œuvre concrète et rapide de médicale établie dans le cadre pitalière avec mise en place les médecins hospitaliers sont

La philosophie générale de la

nomenclature médicale est ac servant une mission de santé environnement hospitalier soli la nomenclature médicale suivie la présence médicale sur place veloppe budgétaire supplémenͲ ci de la gérer et non pas par le rigoureuse vité médicale en milieu hospiͲ une transparence dans la prise en charge en recueillant des inͲ té médicale et de la pathologie

Réseaux de compétence

une prise en charge interdiscipliͲ sentant une pathologie déterͲ le domaine médical, ceci dans interhospitalière, réunissant sur une base large tous les acteurs pour mission de soutenir les

établissements hospitaliers dans

retenir les modalités organisaͲ ce volet important de la loi hos pitalière

Le principe de l'EBG, suivant

une philosophie d'un budget de dépenses, n'est pas acceptable isolément libre par ailleurs. soumises à l'enveloppe budͲ gétaire globale sans avoir les médicale disposant de la liberͲ d'un commun accord entre les médecins, aient un impact la plus grande importance à la 9 (PNCU) tous les acteurs concernés pour cement pour leurs services d'urͲ l'étude notamment au niveau pourra également donner de groupes de travail selon des théͲ de désigner les représentants problèmes au niveau des terͲ

Le point de discussion "

comme cela est d'ailleurs prévu convenues paritairement à ce lisées au niveau du document ducal " services d'urgence » normes minimales des services pour les établissements hospiͲ taliers, les demandes des éta encore un responsable soignant loir rester vigilants, rien n'étant hospitalière est du domaine de 11 avaient convenu d'entamer une discussion au sein de la com mission paritaire sur l'améliora globalité tous les éléments liés temps de travail dans les établisͲ et de prendre les conclusions au cole d'accord a été signé le 2 règles pour le changement de perte, d'un point de vue cumulé, due au changement de carrière entre l'ancienne carrière et la de vue cumulé, présentent un du calcul de l'indemnité de ma pharmaciens hospitaliers (Asso 12 nant l'aménagement du temps d'un travailleur à domicile obligé 13 pour assurer sa couverture

établissements hospitaliers, un

pour établir une telle conven

Après une première lecture du

sur le départ de possibles interͲ té est celui de la nature de la inacceptable dans sa teneur ac points de vue ont eu lieu avec le données est abordé au niveau pie des données obtenues via le règlement général sur la protec ϮϬϭϴ͘Le groupe de travail a commenͲ dressée et reportée dans le re 16

Assemblée générale ordinaire du 26

L'Assemblée générale approuve

Le mandat du réviseur d'entre

PrénomNomMandatPrénomNomMandat

FHLPaul JUNCKPrésident2017-2021

Les membres de l'Assemblée gé

groupement des établissements nels de ses membres et la réa du progrès hospitalier pour dans le sens des présents sta hospitalière ; désignée dans les présents sta domaine médical, de la santé ou des soins en lien avec le secteur d'élaborer la stratégie comͲ termes pour le secteur d'échange et de concerͲ secteur, d'assurer, de piloter et de concrète des décisions prises en son sein pour tégie commune retenue et intervenir en ce sens auprès des acteurs publics et priͲ vés, de mener pour le compte des membres les négociaͲ sécurité sociale des conven de servir d'intermédiaire cipe se posant dans les re d'une part et les autorités de sécurité sociale d'autre part, de représenter ses membres décidées en commun et de mener pour le compte de ses membres les négocia d'oeuvrer ensemble avec ses d'organiser et de dévelopͲ per les rapports avec les visant des buts analogues, d'une manière générale, 19 ses membres en tenant légales et réglementaires

L'Assemblée générale ordinaire

à dater de la réunion de l'Assem

prouvé l'adhésion du nouveau de l'Assemblée générale sont actées dans un registre ad hoc par l'administrateur le plus anͲ cien en rang et, à parité entre plusieurs, l'administrateur le représentés soit de manière diͲ droit à 3 membres ; indépendante, a droit à un choisi par l'Assemblée générale parmi les candidats proposés d'un établissement membre, nistrateurs résultant de l'alinéa d'administrateurs sont soumis visée par l'Assemblée générale membres ou en cas de démisͲ

à parité entre plusieurs, l'admiͲ

teur peuvent donner droit à des la prochaine Assemblée géné lègue certains de ses pouvoirs à

Le Bureau a notamment comme

mission de préparer les réunions de veiller au suivi des décisions prises lors des réunions du

Le Bureau est composé comme

centres hospitaliers, blissement hospitalier spéciaͲ hospitalier et représentant les

établissements hospitaliers

Les membres du Bureau doivent

Les coordinateurs des plateͲ

Le règlement général détermine

néral assiste les organes de l'asͲ charger une ou plusieurs perͲ membres est présente ou repré par un administrateur à un de ses collègues de le représenter par un membre suppléant pré alablement nommé par l'Assem

Les décisions sont prises à la

administrateurs présents ou re présentés; en cas de parité de gés par le secrétariat général et 21

L'assemblée générale ne peut

valablement délibérer sur les si l'assemblée générale réunit au par les présents statuts, l'asso compétence pour prendre les décisions dans les procédures

Les changements au niveau du

membre suppléant en rem membre suppléant en rem 22

2018 en bref

nouveau membre suppléant

Travaux

FHLPaul JUNCKPrésident

CHdNHans-JoachimSCHUBERTVice président

23

établissements hospitaliers

lière des carrières pour les " cas dans le cadre des "cas de pertes" médecine d'urgence, pour transitoires applicables dans le cadre de la nouvelle no menclature des laboratoires l'égard du traitement des données à caractère person ces données talier et dernières nouvelles nement sion du cahier des charges chés publics suppléant représentant les talière médecine d'urgence, pour

2018 en bref

Travaux

lière gueur de la nouvelle loi proposant un modèle gé issues de l'audit urgences

FHLPaulJUNCKPrésident, membre effectif

26
d'amendements

Amendement de plusieurs

de changer le poids des mo la nécessité de revoir la valo leur consentement de perͲ et privées" liers vices d'imagerie médicale sident suppléant représentant les talière une éventuelle adhésion à la groupe de travail " traite poursuit

2018 en bref

et remplacement en cours du coordinateur élu de la

Travaux

nancières des établissements organisent et coordonnent les est pilotée par un coordinateur sont supervisés par les plate sions sont supervisées par pluͲ 29

Le groupe a tout d'abord réalisé

médicales individualisées de protocoles standardisés regroupant plusieurs pres

Le développement des cliͲ

doit prendre des décisions

Le développement et la

de dermatologie, en policliͲ réalisés en cabinet médical et tout au long de sa carͲ

Le développement de nouͲ

vé naguère à l'usage par le résidu vésical ou pour aide propre dans les consulta au consentement éclairé du les cas de mise en place de médecin de disposer dans les meilleurs délais de don dans le cadre du tri des paͲ assurer une étape du parͲ commencer le processus de la technologie et la surveil de la température corpo pothermie dans le cadre de nouvelles compétences ac en charge non médicamenͲ de la thérapie comporte

Le développement de la

répondre à des problèmes surveillance des paramètres 31
par télémédecine et bien imagerie médicale, mais du médecin et du personnel on pourrait citer ici la réaliͲ nécessitent une révision des atͲ au personnel tombant sous la bourg comprend des heures nécessaires au développement but de préparer l'étudiant inͲ stage lui permet de rencontrer sant en permanence à interro

L'environnement hospitalier

est en mouvement et en évo changements et s ‘adapte à ces un nouveau modèle d'enseigneͲ sionnel de santé une appétence grande responsabilité des ac 32
grande autonomie des soignants terrain une plus grande adapta un accompagnement et enca nistères en charge de cet enseiͲ

Les établissements de soins se

seignement supérieur et de la de sens pour chacun des parͲ termes de ce contrat est prévue

établissements hospitaliers et

nant les compétences, les misͲ nouveau coordinateur désigné 33

2018 en bref

Travaux

vote de la nouvelle loi hospiͲ talière avec les acteurs médecins lières prévues dans la loi du calisés

PrénomNom

CHdNGeorgesBASSINGmembre effectif

CHEMDanielCARDAOmembre effectif

CHLJean-PaulFREICHELcoordinateur

HISLucGINDTmembre effectif

CNRFRTom HENKELSmembre effectif

CRCCJean-PhilippeSCHMITmembre effectif

CFBGillesSOMMERHALTERmembre effectif

HRSSandra THEINmembre effectif

INCCIJoséphine ZOCCOLOmembre effectif

FHLLaurePELLERINsecrétaire

2018 en bref

2.8.3.

Travaux

velle mission préparé par la 36
39

Plateforme liée : PF-DM

qualité des appareils d"imagerie médicale

Bloc opératoire et radiologie

ᣗAccompagnement et conseil déterminer les besoins suppléͲ gicales a été réalisé à l'aide d'un

été réalisé avec des recomman

Médecine nucléaire

en accord avec les responsables (Dose archiving and ᣗAchat groupé des besoins des établissements a été réalisé notamment lors de lué les réponses et a rapporté qualité des appareils d'imagerie médicale d'imagerie médicale

AnnéeNombre

d"appareils d"imagerie médicaleNombre de rapports contrôle qualité

2017257313

2018257305

reils d'imagerie médicale des de radiologie (tables téléͲ mographes, numériseurs, phore, tables de biopsie, de médecine nucléaire (gamͲ d'imagerie par résonance

Radiothérapie par

radioisotopes radiothérapies par radioisoͲ topes

AnnéeNombre de patients vus

201761

201852

compréhension des règles de conseille et suit la mise en place des nouvelles procédures de ra

AnnéeNombre de dossiers traités

20172

20184 calculs dose patients

1 CT et 2 table télé

commandées ont ététquotesdbs_dbs23.pdfusesText_29
[PDF] Protocole d accord CCT FHL - Fédération des Hôpitaux

[PDF] Convention collective - FIQ

[PDF] Convention collective nationale de l 'hôtellerie de plein air du 2 juin

[PDF] Convention collective nationale des hôtels, cafés restaurants (HCR

[PDF] CC 2017/20 31 Brochure n° 3090 AVENANT N° 72 - Journal Officiel

[PDF] Immobilier : Avenant du 9 février 2017 relatif aux salaires minima au

[PDF] Cote d 'Ivoire - Convention collective interprofessionnelle de Cote d

[PDF] Cote d Ivoire - Convention collective interprofessionnelle de Cote d

[PDF] Cote d Ivoire - Convention collective interprofessionnelle de Cote d

[PDF] Senegal - Convention collective nationale interprofessionnelle du

[PDF] Convention Collective Nationale des Cadres des Travaux Publics

[PDF] convention collective du secteur du nettoyage - Direction du travail

[PDF] l 'annexe 7 - Groupe Challancin

[PDF] Pôle emploi - Journal Officiel

[PDF] Convention collective : PROPRETE (entreprises de) - cfdt ues altys