[PDF] RappoRt dActivités 2011 RappoRt dACTIVITÉS 2011





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dossier médical ADV 03.09.15

CENTRE PUBLIC D'ACTION SOCIALE. L'ARBRE DE VIE. MAISON DE REPOS ET DE SOINS. 76 Rue de Pâturages. 7390 QUAREGNON. ?065/956.600. 065/956.548.



PROGRAMME STRATEGIQUE TRANSVERSAL

et le CPAS de Quaregnon ont fait le choix d'un PST conjoint et concerté. Au niveau de l'élaboration La Maison de repos du CPAS



RappoRt dActivités 2011 RappoRt dACTIVITÉS 2011

Rapport d'Activités 2011 • C.P.A.S. de Berchem-Saint-Agathe. 1. Préface. 9. 2. Généralités Le projet de vie à la maison de repos et de soins.



Rapport dActivités 2012 • CPAS de Berchem-Saint-Agathe

A. La maison de repos et de soins « Val des Fleurs » exemple une aide à la réalisation des tâches de la vie quotidienne un transport pour se.



PROVINCE DE HAINAUT AVIS DE RECRUTEMENT DUN

23 avr. 2021 Il/Elle contribue par la mise en place d'actions concrètes



PROJET DE VIE INSTITUTIONNEL DU HOME GUERIN A BOUSSU

Maison de Repos et de Soins ». Elle dépend du Centre Public d'Action Sociale de. Boussu et contrairement à une idée répandue elle n'accueille pas que des 



MAISON DE REPOS « NOS TAYONS »

« Nos Tayons » est une maison de repos et de soins qui dépend du Centre Public d'Action. Sociale de Nivelles. Un peu d'histoire…. En 1867 au début du règne de 



RAPPORT ANNUEL

31 août 2022 LEPINE et du Président du CPAS Monsieur Alain TORREKENS



Le CPAS dEvere

cette vie digne à chaque habitant·e d'Evere sans discrimination et dans le trouver une maison de repos ou recevoir de l'aide à domicile ;.



CENTRE PUBLIC DACTION SOCIALE

siège administratif du CPAS en une « Résidence services sociale ». •. Le projet de mise en conformité de la Maison de Repos "Le Vignoble" est suivi.

RappoRt dActivités 2011 RappoRt dACTIVITÉS 2011

RAPPORT D"ACTIVITÉS 2011

RAPPO

RT D"ACTIVITÉS 2011

www.cpasberchem.be

Editeur Responsable :

Rédaction

Mise en page graphique :

C.P.A.S. de Berchem-Saint-Agathe

1. Préface

9

2. Généralités

11 11 12 13 13 13 13 13 14 14 14 14

4. Département des Affaires

S ociales 21
21
23
24
24
26
5. La maison de repos (et de soins) "Val des Fleurs» et le C entre de S oins de Jour "

Tournesol» 29

29
29
29
30
31
31
31
31
32
32
33
33
33

6. La gestion des ressources humaines

35
35
35
35
36
36
39
39
39
39
40
40
40
40
40
40
40
9. S ecrétariat 51
51
51
51
52
52
52
53
53
53
53
10. SI PP 55 55
55
55
55
55
56

Annexe

: liste des marchés publics passés en 2011 59

C.P.A.S. de Berchem-Saint-Agathe

Les événements

qui ont marqué l" année 2011

Les événements

qui ont marqué l" année 2011 vers son agenda 21 local en page 24 C arrefours des Générations" : GENERATIONS EN FETE! e en page 31 en page 24 S tage "

Eco-mômes

synergie locale et culturelle

MarsAvrilMaiJuinJuillet

C.P.A.S. de Berchem-Saint-Agathe

Blankenberge

en page 31

Dîner de la

S ainte-Flore pour les résidants de la maison de repos et leur famille

Fêtes de Noêl chaleureuses au

C PA S alimentaire en page 23

C.P.A.S. de Berchem-Saint-Agathe

J.-F. CULOT

Président.

Le Mot du Président

Le Mot du Président

Le Mot du Président

C.P.A.S. de Berchem-Saint-Agathe

1.

Préface

1. Préface

9

2. Généralités

2. Généralités

BUREAU PERMANEN

T C OM IT E S S PE CI AUX C OM IT E S PE CI AL DU S

ERVICE SOCIALCOMITE SPECIAL DE LA MAISON DE REPOS

2.1. S tructure décisionnelle du C PA S

C.P.A.S. de Berchem-Saint-Agathe

Membres :

Président

C onseillers

Rôle et prérogatives du Président

C.P.A.S. de Berchem-Saint-Agathe

2.1.2. Le Bureau Permanent

Président :

Membres :

2.1.3. Les

C omités spéciaux

2.1.3.1. Le

C omité S pécial du S ervice S ocial

Président :

Membres :

toutes les semaines

2.1.3.2. Le

C omité S pécial de la Maison de Repos tous les mois

Président :

Membres :

2.1.3.3.

C hapitre X II

Valida

C.P.A.S. de Berchem-Saint-Agathe

2.2.1.

S ecrétaire : Raymond GEY S

ENBERGH

2.2.2. Receveur :

C laude

VANDENABBEELEN

Directrice du département

S ecrétariat :

Directrice du département

Gestion des Ressources Humaines :

Directrice du département

des Affaires S ociales :

Directeur du département

Finances et du service des Achats :

Maison de Repos et de

S oins (MR S

Val des Fleurs »

et du C entre de S oins de Jour "

Tournesol » :

2.2. S tructure administrative du CPAS

C.P.A.S. de Berchem-Saint-Agathe

C.P.A.S. de Berchem-Saint-Agathe

3.

3. Champs d"action

per- outils du travail social et partant du postulat suivant la lutte contre la pauvreté ne peut en aucune manière se résumer à une acceptation résignée ou à une gestion accompagnement social ISP formations prospective de nouveaux employeurs

C.P.A.S. de Berchem-Saint-Agathe

ploi médiation de dettes

La lutte contre

le surendettement soins médicaux et pharmaceutiques néces-

C.P.A.S. de Berchem-Saint-Agathe

teur du logement

La cellule énergie

où chaque pensionnaire se sent chez lui. le CPAS se veut même anticiper les réalités de terrain.

C.P.A.S. de Berchem-Saint-Agathe

4.

Département des Affaires

S ociales

4. Département des Affaires Sociales

Le une épicerie sociale et une cellule logement. stages de vacances pour les

Quelques chiffres

4.1. I nsertion socio- professionnelle détermination de projet des cours intensifs de français ou de néerlandais. 7479

Montants mensuels Ris/Eris

C.P.A.S. de Berchem-Saint-Agathe

partenaires la formation adaptée aux compé- + de 44 45

Les partenaires du

C PA S en insertion socio-professionnelle

Orientation

IS P 54

C.P.A.S. de Berchem-Saint-Agathe

44
le groupe de remobilisation

4.2. Banque alimentaire

Unités distribuées en 2011

C.P.A.S. de Berchem-Saint-Agathe

de surendettement prévention du surendettement

4.4. Agenda 21

durables

C.P.A.S. de Berchem-Saint-Agathe

C.P.A.S. de Berchem-Saint-Agathe

4.5. Perspectives 2012

Une épicerie sociale

Une permanence logement

Une permanence culturelle

C.P.A.S. de Berchem-Saint-Agathe

5.

La maison de repos (et de soins)

"Val des Fleurs» et le Centre de Soins de Jour "Tournesol» 5.

La maison de repos (et de soins)

Val des Fleurs» et le Centre de Soins de

Jour "

Tournesol»

5.1. I ntroduction formations courtes formation continuée , en intergénérationnel et le familial.

Le personnel

a été adapté

Le début de la nouvelle construction

soins de jour.

5.2. La maison de repos

( et de soins)

5.2.1. Le fonctionnement en chiffres :

Occupation :

Placement:

C.P.A.S. de Berchem-Saint-Agathe

S exe:

Nécessité de soins

Financement:

Le

Un animateur a été recruté-

un accompagnateur un responsable des services logistiques a été embauché-

C.P.A.S. de Berchem-Saint-Agathe

5. (et de soins) : réécrit sur mesure pour chaque catégorie de résidants. résidants de moins de 60 ans.

5.2.4. Activités et animations

e e

5.2.5. Projet de construction de la nouvelle maison

de repos :

C.P.A.S. de Berchem-Saint-Agathe

5.2.6. Les dossiers:

5.3. Le centre de soins de

jour

5.3.1. Le fonctionnement en chiffres :

Placements dans un centre de

S oins de Jour S exe :

C.P.A.S. de Berchem-Saint-Agathe

Nécessité des soins:

Financement :

5.3.3. Le projet de vie :

5.3.4. Perspectives:

C.P.A.S. de Berchem-Saint-Agathe

6.

La gestion des ressources humaines

6. La gestion des ressources humaines

6.1. Missions de la GRH

6.2. S tatistiques générales

6.3. Politique de formation

75
4945

01020304050607080

Entrées et sorties en 2011

Entrées

Sorties

C.P.A.S. de Berchem-Saint-Agathe

la formation est un levier pour le développement des compétences.

Un plan de formation

6.4. Entretien

un entretien de fonctionnement avec son supérieur hiérarchique en 2010-2011

6.5. Perspectives 2012

" The right man at the right place ». 14%2% 2%14% 5%3% 60%

Motifs de ?n de contrat

Fin remplacement

Contrat à durée déterminée

Fin contrat art. 60§7

Démission

Fin contrat Plan 1

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