LAIT - Industrie laitière
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Imprimerie Officielle de la République Tunisienne
3- les travailleurs recrutés par contrat de travail à durée déterminée perçoivent des salaires de base et des indemnités qui ne peuvent être inférieurs à ceux
guides
du contrat de travail des salariés bénéficiaires du statut protecteur. indéterminée à l'initiative de l'employeur de rupture conventionnelle ou de ...
CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE
DES COMMERCES DE GROS
N° 3044
Mise à jour juin 2018
2TABLE DES MATIÈRES
PagesSignataires .................................................................................................................... ........................ 6
Convention Collective Nationale de commerces de gros du 23 juin 1970 :TITRE I - DISPOSITIONS GÉNÉRALES
Durée de la convention (art. 2) ................................................................................................... 9
Révision (art. 3) ........................................................................................................................... 9
Dénonciation (art. 4) ................................................................................................................... 9
Convention, accords et avantages acquis (art. 5) ....................................................................... 9
Adhésions ultérieures (art. 6) ...................................................................................................... 9
Participation des Délégués des Organisations de salariés aux réunions paritaires (art. 8)..12-13
Extension (art. 9) ...................................................................................................................... .13
Formalités de dépôt et publicité (art. 10) ................................................................................. 13
Dispositions finales (art. 11) ...................................................................................................... 13
TITRE II - EXERCICE DU DROIT SYNDICAL
ET LIBERTÉ D'OPINION DES SALARIÉS
Principes du droit syndical et liberté d'opinion (art. 12) .......................................................... 14
a) Autorisation d'absence pour exercice d'un mandat syndical .......................................... 14
c) Local.................................................................................................................................. 15
Négociation collective (art. 14) ................................................................................................. 16
TITRE III- COMITÉS SOCIAUX ET ÉCONOMIQUES DANS LES ENTREPRISES DE 11 À 49 SALARIÉSElection (art. 15) ........................................................................................................................ 17
Effectifs (art. 16) ........................................................................................................................ 17
Organisation des élections (art. 17) .......................................................................................... 17
Panneaux d'affichage (art. 18) .................................................................................................. 17
Règles de dépouillement (art. 21) ............................................................................................. 18
Local (art. 23)............................................................................................................................. 19
Licenciement (art. 24) ............................................................................................................... 19
TITRE IV - COMITÉS SOCIAUX ET É'ϱϬÉSChamp d'application (art. 25) .................................................................................................... 20
Composition du Comité (art. 26) ............................................................................................... 20
Comités sociaux et économiques d'établissement et comité social et économique centrald'entreprise (art. 27) ................................................................................................................. 20
Commissions (art. 30) ............................................................................................................... 21
Subvention au comité social et économique (art. 31) .............................................................. 22
Accords antérieurs (art. 32) ...................................................................................................... 22
3TITRE V - CONTRAT DE TRAVAIL
Embauchage - Période d'essai (art. 33) ..................................................................................... 23
Indemnité de licenciement (art. 37) ......................................................................................... 25
Certificat de travail (art. 39) ..................................................................................................... .26
Obligations militaires (art. 40)................................................................................................... 26
Retraite complémentaire (art. 42) ............................................................................................ 27
TITRE VI - DURÉE DU TRAVAIL
Durée légale (article 43) ............................................................................................................ 28
Durée du travail (art. 44) ........................................................................................................... 28
3. Mesures d'assouplissement ........................................................................................ 29
4. Repos ........................................................................................................................... 43
5. Horaires individualisés................................................................................................. 43
Jours fériés (art. 45) .................................................................................................................. 45
Travail du dimanche (art. 46) .................................................................................................... 45
TITRE VII - ABSENCES ET CONGÉS
Absences pour maladie ou accident (art. 48) ........................................................................... 48
1. Période de protection
2. Nécessité de remplacement définitif
Priorité de réembauchage (art. 49) ........................................................................................... 49
Absences fortuites (art. 50) ....................................................................................................... 49
Congés payés (art. 51) ............................................................................................................... 49
Congés exceptionnels (art. 52) .................................................................................................. 49
1. Délais d'indemnisation ................................................................................................ 50
2. Montant de l'indemnité .............................................................................................. 50
3. Calcul de l'indemnité ................................................................................................... 50
4. Salaire de référence pour le calcul .............................................................................. 50
1. Période précédant le congé de maternité .................................................................. 50
2. Règles concernant le paiement ................................................................................... 51
3. Changement définitif d'emploi .................................................................................... 51
Garde d'un enfant malade (art. 55) .......................................................................................... 51
Travail des femmes enceintes au froid (art. 56) ....................................................................... 51
TITRE VIII - HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
Formation en santé, sécurité et conditions de travail des élus du comité social et économique
Réfectoires (art. 60) .................................................................................................................. 55
4TITRE IX - DISPOSITIONS PARTICULIERES
RELATIVES A L'EMPLOI
A - Femmes et jeunes travailleurs
Egalité de traitement (art. 61) ................................................................................................... 56
Jeunes travailleurs (art. 62) ....................................................................................................... 56
B - Formation professionnelle
Formation professionnelle et apprentissage (art. 63) .............................................................. 56
C - Commission paritaire de l'emploi
Commission paritaire nationale de l'emploi (art. 64) ............................................................... 56
Classifications (accord du 5.05.92) :
I - Principes généraux ..................................................................................................... 57
. Annexe A : liste des emplois-repère avec leur définition ......................................... 61
. Annexe B : classement des emplois-repère ............................................................. 66
III - Grille de salaires mensuels ......................................................................................... 67
IV - Garantie d'ancienneté (secteur non alimentaire) et Garantie annuelle deAvenant I "Cadres" :
Bénéficiaires (art. 1er) ............................................................................................................... 69
Engagement définitif (art. 2) ..................................................................................................... 69
Durée du travail (art. 3) ............................................................................................................. 69
Départ en retraite (art. 5) ......................................................................................................... 70
Maladie (art. 6) .......................................................................................................................... 70
Avenant II "Agents de maitrise et Techniciens " :
Secteur alimentaire
Bénéficiaires (art. 1er) ............................................................................................................... 73
Classification (art. 2) .................................................................................................................. 74
Durée du travail (art. 3) ............................................................................................................. 74
Départ en retraite (art. 5) ......................................................................................................... 75
Secteur non alimentaire
Préambule ................................................................................................................................. 76
Bénéficiaires (art. 1er) ............................................................................................................... 76
Classification (art. 2) .................................................................................................................. 77
Durée du travail (art. 3) ............................................................................................................. 77
Départ en retraite (art. 5) ......................................................................................................... 78
Maladie (art. 6) .......................................................................................................................... 78
Avenant III "Représentants" .............................................................................................................. 79
Annexe IV "Personnel de livraison et de vente", secteur alimentaire périssable :Champ d'application (art. 1er) .................................................................................................. 80
5Période d'essai (art. 2) .............................................................................................................. 80
Choix d'un système de rémunération (art. 3) ........................................................................... 81
Durée du travail (art. 4) ............................................................................................................. 81
Responsabilité des personnels de vente et de livraison (art. 5) ............................................... 81
Visite médicale (art. 6) .............................................................................................................. 82
Suspension du permis de conduire (art. 7) ............................................................................... 82
Garanties (Art. 8) ....................................................................................................................... 82
Avenant particulier "Produits surgelés -congelés - glaces (5 juillet 1993) :Travail au froid des femmes enceintes (art. 2) ......................................................................... 83
Vêtements de protection (Art. 3) .............................................................................................. 83
Organisation du travail au froid (art. 4) .................................................................................... 84
Garantie de salaire conventionnel complémentaire (art. 5) .................................................... 84
Accord 24 juin 1987 " régime de retraite complémentaire dans le commerce de gros et de détail
ACCORDS DE BRANCHE SIGNÉS DEPUIS 1996
Prévoyance : Accord prévoyance du 18 janvier 2010 modifié par avenant du 2 juillet 2015, avenant
Formation professionnelle :
Emploi :
Minima conventionnels :
- Accord de fusion entre la Convention collective des commerces de gros et la convention collective de la confiserie, chocolaterie , biscuiterie et alimentation fine et des négociants- 6CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE
DE COMMERCE DE GROS
SIGNATAIRES :
Organisations patronales :
- La Fédération des syndicats de la Distribution Automobile (FEDA), - Le Syndicat National des Grossistes en Fournitures Générales pour Bureaux de Tabac, - L'Union des Syndicats des PME du Caoutchouc et de la Plasturgie (UCAPLAST), - La Fédération Nationale de la Décoration (FND),- La Fédération Française des Négociants en appareils Sanitaire, Chauffage, Climatisation et
Canalisation (FNAS),
- L'Union Nationale de Commerce en Gros de Fruits et Légumes (UNCGFL), - La Fédération Nationale des Syndicats de Commerces en Gros en Produits Avicoles (FENSCOPA), - La Fédération Nationale du Commerce des Produits Laitiers et Avicoles (FNCPLA),- La Fédération Nationale des Syndicats de Grossistes Distributeurs en Matériel Electrique (FGME),
- La Fédération Française de la Distribution Industrielle (FEDIN), - Le Syndicat National de Papetiers Répartiteurs Spécialisés (PRS), - Le Syndicat National des Grossistes en Coiffure et Parfumerie (SNGDCP),- Le Syndicat national du commerce extérieur de Verrerie, Céramique, Cadeau, Luminaire,
Décoration (VCI),
- La Fédération Européenne du Commerce et de la Distribution des Produits sous température
dirigée, glaces, surgelés et réfrigérés (SYNDIGEL), - L'Union Professionnelle de la Carte Postale (UPCP), - La Fédération des Grossistes en Fleurs coupées (FGFP), - La Chambre Syndicale Nationale de Vente et Services Automatiques (NAVSA), - La Confédération française du Commerce Interentreprises (CGI).Syndicats de salariés :
- La Fédération des services C.F.D.T., - La Fédération Nationale Commerce, Service et Force de Vente C.F.T.C., - La Fédération Nationale de l'Encadrement, du Commerce et des Services F.N.E.C.S C.G.C.,- La Fédération Nationale des Cadres des Industries et Commerces Agricoles et Alimentaires C.G.C.,
- La Fédération des Employés et Cadres F.E.C. C.G.T.-F.O.,- La Fédération Générale des Travailleurs de l'Agriculture, de l'Alimentation, des Tabacs et Allumettes
et des Services Connexes F.G.T.A F.O., - La Fédération des Personnels du Commerce, de la Distribution et des Services C.G.T.PRÉAMBULE
femmes.collective des commerces de gros n°3044, ont retranscrit le texte existant à droit constant en
intégrant les changements apportés par les avenants et les modifications législatives intervenues au
7T I T R E I.
DISPOSITIONS GÉNÉRALES
Article 1er - Champ d'application
(Accord du 22 novembre 1983 modifié par accord du 27 septembre 1984, par avenant du 14 mars1988, par avenant du 23 novembre 1988 et par accord du 30 octobre 2017)
La présente convention règle sur l'ensemble du territoire national les rapports entre employeurs et
salariés des professions dont l'activité exclusive ou principale est le commerce de gros et dont le
champ d'application professionnel, défini en terme d'activité économique, est le suivant :Numéros Codes
INSEE A.P.E.
692 57-03 Commerces de gros et importations de fruits, de légumes et de fleurs à
l'exception des opérations portant sur le houblon, les légumes secs et les pommes de terre ainsi que des activités d'expédition et d'exportation de fruits et légumes frais.703-0 57-05 Commerce de gros des beurres, oeufs et fromages à l'exclusion : des
entreprises dont l'activité principale est le ramassage ou les expéditions et des entreprises dont l'activité principale porte sur les volailles, le gibier et le miel.57-06 Commerce de gros en produits avicoles, gibiers, agneaux de lait et chevreaux.
718-0 58-11 Commerce de gros de papeterie et d'articles de bureau.
732-2 58-04 Commerce de gros de matériel électrique et électronique.
733-2 59-10 Commerce d'équipements et de fournitures pour l'industrie.
736-7 58-08 Entreprises ayant pour activités principales le commerce de gros et la
distribution de tous produits de parfumerie et d'hygiène, accessoires de toilette et de beauté.735-0 59-08 Commerce de gros d'appareils sanitaires, de chauffage et de canalisation à
l'exception du commerce de gros des matériaux de construction et de verre àquotesdbs_dbs33.pdfusesText_39[PDF] ACCORD LOCAL SUR LE VOLET SOCIAL DE LA RESTRUCTURATION
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