[PDF] Indicateurs Clés du Marché du Travail (ICMT) Neuvième édition

View - Download Indicateurs Clés du Marché du Travail (ICMT) Neuvième édition

Previous PDF

Next PDF

(IM),

KILM 1.

KILM 2.

KILM 3.

KILM 4.

KILM 5.

KILM 6.

KILM 7.

KILM 8.

KILM 9. L

KILM 10.

KILM 11.

KILM 12.

KILM 13.

KILM 14.

KILM 15.

KILM 16.

KILM 17.

1HXYLqPHpGLWLRQ

INTERNAT · GENEV

Le Département de statistique du BIT publie pour la première fois cette 9 e

édition des Indicateurs clés

du marché du travail (ICMT ou KILM en anglais). Cette série, qui remonte à 1999, était auparavant publiée par le secteur de l'emploi du BIT. Dans le cadre de la réorganisation du BIT en 2012, le département de la statistique a reçu pour mandat de consolider toutes les bases de données statistiques existantes au BIT en créant ILOSTAT, qui a succédé à LABORSTA et à d'autres bases de données autrefois publiées par le BIT. ILOSTAT est la plus grande base de données de statistiques du travail au monde, et couvre toutes les dimensions du travail décent.

Les KILM reposent sur les données fournies par

les pays à ILOSTAT, et enrichies par des sources statistiques externes d'autres organisations comme

Eurostat, l'OCDE, l'UNESCO et la Banque

mondiale. Les KILM se fondent sur des données comparables au niveau international dérivées des normes statistiques convenues par la Conférence internationale des statisticiens du travail. Les indicateurs de la base de données sont autant que possible désagrégés, afin d'identifier les principales tendances et les groupes à cibler en priorité pour les interventions sur les marchés du travail. Il s'agit d'une base de données conviviale et facile

à comprendre qui comporte 17 indicateurs afin

d'appréhender les aspects les plus importants des marchés du travail dans le monde. En collaboration avec le département de la recherche du BIT, elle comprend également des estimations mondiales, régionales et nationales pour quelques indicateurs. Ces estimations sont explicitement identifiées dans la base de données et suivent des méthodologies révisées et améliorées à chaque nouvelle édition des KILM. La publication de cette édition intervient à un moment important et opportun, juste après l'adoption par la communauté internationale de l'Agenda 2030 pour le développement durable, qui

appelle à une " révolution en matière de données » afin de renforcer la production et la diffusion de

statistiques dans tous les domaines pour mieux comprendre les évolutions nationales, régionales et mondiales et faciliter l'élaboration des politiques.

Le cadre d'indicateurs permettant de suivre les

progrès pour atteindre les objectifs de développement durable (ODD) fait actuellement l'objet de discussions au niveau des pays et des organisations internationales, l'objectif étant de terminer son élaboration d'ici la fin 2016. Ce cadre reposera sur les indicateurs existants et en accueillera de nouveaux.

L'objectif 8 de cet agenda porte essentiellement

sur la promotion d'une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous. Beaucoup d'indicateurs relatifs aux aspects essentiels du travail décent s'appuieront sur les indicateurs existants, et les bases de données comme les KILM contribueront à établir des données de référence pour suivre les marchés du travail dans le monde. Cette édition des KILM propose également des discussions thématiques sur le niveau d'éducation de la main d'oeuvre et le chômage. Elle analyse les tendances du pourcentage de jeunes qui ne sont ni pourvus d'un emploi, ni étudiants ni en formation (NEET). L'une des cibles spécifiques de l'objectif

8 des ODD consiste à réduire la taille de ce groupe.

Nous remercions un grand nombre de collègues et d'organisations dans la section suivante, mais je voudrais tout particulièrement remercier ceux qui ont produit les données : les instituts nationaux de statistique, les ministères du travail et les autres organisations nationales qui produisent avec diligence, soin et souvent de maigres ressources, des enquêtes, des registres, des recensements et autres sources statistiques permettant de faire la lumière sur le monde du travail, en suivant attentivement les définitions internationales et les normes et principes fondamentaux des statistiques officielles.

RAFAEL DIEZ DE MEDINA

Chef Statisticien et Directeur

Département de statistique

Bureau international du Travail

Table des matières

Les

VIII|Table des matières

KILM

KILM11.Lechômagedelongue

157

Listedesfigures

Table des matières|IX

vquotesdbs_dbs26.pdfusesText_32

[PDF] Risques psychosociaux : Comment lutter contre les souffrances au travail? Quelles actions peuvent être menées par les représentants du personnel?

[PDF] Le stress des enseignants (2008), Armand Colin

[PDF] LIVRET D ACCUEIL. Solidarité Doubs Handicap

[PDF] La gestion du stress. Au sein de l organisation

[PDF] Services de gestion des problèmes de santé liés au travail

[PDF] LYCEE URUGUAY FRANCE BP 73 1 Avenue des Marronniers 77211 Avon cedex

[PDF] Les Rencontres Territoriales de la santé et de la sécurité au travail. 27 et 28 novembre 2014 Limoges

[PDF] CE MOIS-CI DANS. Comment instaurer un programme de micropauses en milieu de travail? P.4. Téléchargez notre logiciel gratuit! P.5

[PDF] «Le pouvoir d agir sur son propre travail» Les conseils d atelier

[PDF] i_convention DE STAGE SKI 2008/2009

[PDF] STAGE A L INTERNATIONAL SENEGAL 2013

[PDF] RÔLES DE LA CPNE-FP ET DES DR CPNE-FP

[PDF] Faculté des Sciences Humaines et Arts Guide des stages étudiants

[PDF] Organiser ses ressources pour mieux apprendre : gérer son temps, son espace et ses outils de travail

[PDF] Guide pratique des stages