ANNEXE I RÉFÉRENTIEL PROFESSIONNEL 1 DEFINITION DE LA
L'éducateur spécialisé est un professionnel du travail social. Il exerce dans le cadre d'un mandat et de missions institutionnelles. Il accompagne dans une
Annexe 1 - Cadre juridique et institutionnel des établissements de
1 janv. 2021 entre le cadre législatif et réglementaire présenté dans cette annexe et les ... politique de santé et des dispositifs de vigilance des-.
DEASS annexes I et II : référentiel professionnelle et référentiel de
En fonction de son cadre institutionnel dans les limites de son cadre réglementaire en matière de problématiques sociales et de politiques publiques.
Construire un cadre institutionnel pour lanalyse dimpact de la
se lancer dans la conception et l'application d'un processus d'AIR les décideurs concernés par les questions de politique et gestion réglementaire doivent
ANNEXE I RÉFÉRENTIEL PROFESSIONNEL 1. DEFINITION DE LA
dans le cadre d'un mandat et de missions institutionnelles. Il accompagne des jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec
Lignes directrices relatives à lidentification la vérification de l
17 déc. 2018 La réglementation n'impose pas la mise en œuvre de mesures de vigilance100 à l'égard du client occasionnel et le cas échéant
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![DEASS annexes I et II : référentiel professionnelle et référentiel de DEASS annexes I et II : référentiel professionnelle et référentiel de](https://pdfprof.com/Listes/20/20354-20deass_arrete_ssaa1812300a_annexes_i_et_ii.pdf.pdf.jpg)
DIPLOME D'ETAT D'ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL
ANNEXE I
RÉFÉRENTIEL PROFESSIONNEL
1 - D assistant de service social est un professionnel du travail social. Ilmandat et de missions institutionnelles. Il mène des interventions sociales, individuelles
conditions de vie des personnes et des familles.1 Les assistants de service social et les étudiantssont tenus au secret professionnel dans les conditions et sous les réserves énoncées aux
articles 226-13 et 226-14 du C.411-3 du Code des familles. assistant de service social intervient dans une démarche éthique et déontologique, dans leIl instaure une relation
visant à favoriser la collectif. assistant de service social accomplit des actes professionnels engageant sa responsabilité par ses choix et ses prises de décision, qui assistant de service social contribue à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes, développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. assistant de service social agit avec les personnes, les familles, les groupes par une approche globale pour : améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel ; développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société ; mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés. sion sociale, le maintien ou le1Références : articles L.411-1, D.451-29 et D.451-29-1
DIPLOME D'ETAT D'ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL
Rôle et fonctions
assistant de service social évalue, analyse la situation de la personne et coconstruit un s négocié et cont il identifie les ressources du territoire pour orienter la personne vers les partenaires adaptés. Il (travail social collectif). l'assistant de service social travaille au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et est en lien avec des partenaires du territoire. Il initie, participe, pilote des actions collectives et de groupes, dans une dynamique Il promeut des actions de prévention et participe au développement social en instassistant de service social peut être amené à effectuer des visites à domicile et des accompagnements extérieurs. assistant de service social développe une expertise en matière de politiques sociales et de lutte contre les exclusions et les discriminations. Il est force de propositions pour la conception des politiques sociales, les orientations exerce un rôle deIl continue à se former tout au long de sa vie professionnelle pour développer ses
connaissances et ajuster sa pratique aux évolutions sociétales. Dans un but de transmission de connaissances et savoir-faire professionnels, et après professionnel participe au processus deprofessionnalisation y compris en exerçant des fonctions de référent professionnel auprès
des personnes en formation (initiale ou continue) en lien avec les établissements de formation.Public
Tout public quelle que soit la situation.
Employeurs
Collectivités locales, associations, entreprises, établissements publics, les trois fonctions publiques (Etat, Hospitalière, Territoriale)Politiques sociales
judiciaire de la jeunesse, santé, médico-socialeConseil
mission locale, P (CPAM), Caisse (CAF), Caisse de Mutualité sociale agricole, hôpitaux, établissements médico-sociaux, EHPAD, milieu scolaire,DIPLOME D'ETAT D'ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL
2 - REFERENTIEL FONCTIONS/ACTIVITES
Fonction : Accueil et écoute des personnes
Description de la fonction
assistant de service social accueille les personnes. Centré sur la demande des personnes, il crée une relation de confiance pour favoriser leur expression.Activités de la fonction
Accueillir les personnes dans le respect de la confidentialité. Instaurer une relation de confiance avec la personne. Analyser les demandes des personnes pour comprendre la situation.Fonction : Evaluation, conseil et orientation
Description de la fonction
L'assistant de service social évalue les attentes et les besoins des personnes pour identifierles réponses adaptées à leur situation et à leurs capacités agir. Il dispense les
informations et les conseils nécessaires pour une évolution positive des situations. Il
propose des relais lorsque les situations le justifient.Activités de la fonction
Evaluer la situation des personnes en tenant compte de leurs potentialités et de leur environnement. Informer les personnes sur leurs droits et les dispositifs ou services adaptés à leur situation. Conseiller les personnes sur les actions ou démarches à entreprendre pour améliorer leur situation. Orienter les personnes vers les interlocuteurs ou les services appropriés.Fonction : Accompagnement social individuel
Description de la fonction
L'assistant de
propositions, il prend en compte les potentialités des personnes et celles de leur entourage, recherche l'adhésion des personnes pour la mobilisation des ressources à disposition. Tout au long de ion de leur situation pour ajuster réglementation en vigueur, ilDIPLOME D'ETAT D'ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL
Activités de la fonction
Apporter un soutien en mobilisant les ressources propres de la personne et celles de son environnement. individuel. Mobiliser les réseaux de partenaires appropriés. situations. s de sa situation.Ajuster avec la personne le plan s.
la situation.Fonction : Accompagnement social collectif
Description de la fonction
assistant de service social impulse des projets et soutient des initiatives collectives enpréoccupations communes. Il réalise un diagnostic partagé avec les personnes ou les
partenaire collective en les adaptant au contexte des situations rencontrées et aux territoires. dans leur environnement et sur leur territoire.Activités de la fonction
les évaluant en continu.Mobiliser les ressources des personnes.
Mobiliser les réseaux de partenaires appropriés sur le territoire. Assurer le lien entre les personnes et les acteurs concernés par les situations. nnes. Fonction : Conseil au développement des politiques sociales et territorialesDescription de la fonction
assistant de service social propose son expertise à partir de ses connaissances des problématiques sociales, des politiques sociales et territoriales et de leur application. Il est force de propositions auprès des instances locales afin de développer des actions pluriprofessionnel et pluridisciplinaire pour élaborer ses contributions.Activités de la fonction
Mettre en place une démarche de veille professionnelle documentaire législative et réglementaire en matière de problématiques sociales et de politiques publiques.DIPLOME D'ETAT D'ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL
territoire. professionnels du champ éducatif, social ou médico-social.DIPLOME D'ETAT D'ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL
3 - REFERENTIEL DE COMPETENCES
DC 1 : INTERVENTION PROFESSIONNELLE EN TRAVAIL SOCIALAccompagnement social individuel
Compétences Indicateurs de compétences
Instaurer une relation
singularité de la personne Utiliser des techniques de communication appropriéesIdentifier les spécificités de la personne
Adapter son mode de communication aux personnes et au contexteFavori
Mesurer et gérer son implication personnelle
connaissances et de savoirs liés au parcours de la personneInstaurer un climat de confiance
Favoriser
Adapter sa communication à la personne et au contexteSavoir communiquer en langue étrangère
Recueillir des
informations pertinentes sur la situation de la personne Recueillir les données nécessaires à la compréhension de la situation Recueillir les attentes et les besoins de la personneAnalyser la demande et
les besoins de la personneContextualiser la demande
Analyser les éléments recueillis en lien avec la demande Identifier les aspirations et les potentialités de la personne Clarifier les difficultés et les aspirations de la personne Tenir compte de la demande explicite, voire implicite, de la personneEvaluer une situation
globale dans sa complexité Recueillir les données nécessaires à la compréhension de la situationTenir compte du contexte de la situation
Repérer et analyser la complexité d'une situationIdentifier les potentialités de la personne
environnement n possibles au regard de leur situation globale et du territoireEvaluer la notion de risques
sCo construire un projet s
DIPLOME D'ETAT D'ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL
Travail social collectif
Compétences Indicateurs de compétences
dynamique de développement social Analyser les atouts et limites d'un territoire en lien avec une problématique identifiée Identifier et comprendre les missions, les fonctions, les enjeux des partenaires interinstitutionnels du territoire Mobiliser les acteurs dans le cadre d'un diagnostic de territoire Articuler les enjeux de chacun dans un cadre concerté et en complémentaritéContribuer aux travaux d'une équipe projet
Identifier une
d'accompagnement avec la personne concernée dans une approche globale de la situation et formalisés avec la personne Identifier et coopérer avec les acteurs locaux ou du territoire dans le respect du secret professionnel Utiliser des techniques relationnelles appropriées Agir dans le respect des règles déontologiques Ajuster sa posture en fonction des caractéristiques deMobiliser les ressources
de la personne et de son environnementComprendre les motivations de la personne
Prendre en compte les ressources de la personne et celles de son environnement Développer la capacité d'agir de la personnequotesdbs_dbs33.pdfusesText_39[PDF] Annexe : Comptes ouverts ou créés dans le projet de plan comptable particulier de l'unedic
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[PDF] ANNEXE AU REGLEMENT COMMUNAL SUR LA GESTION DES DECHETS RELATIF A SON FINANCEMENT
[PDF] ANNEXE AU REGLEMENT FINANCIER
[PDF] Annexe C Directives à l intention du conjoint
[PDF] ANNEXE DESCRIPTIVE AU DIPLOME
[PDF] ANNEXE DU REGLEMENT. 1 place de stationnement pour 30 m2 de surface hors oeuvre nette (SHON).
[PDF] ANNEXE I A L'ARTICLE R. 353-90
[PDF] ANNEXE I ALLOCATION DE PRESENCE PARENTALE
[PDF] Annexes PREAMBULE. L'exercice social clos le 31/12/2014 a une durée de 12 mois. L'exercice précédent clos le 31/12/2013 avait une durée de 12 mois.
[PDF] ANNEXES. Evaluation de la formation à Polytech Lille Département IESP. Enseignements les plus utiles. Enseignements à renforcer
[PDF] APAMAC/ISM/ MR /nov 2007 1