[PDF] Augmenter les salaires et le pouvoir dachat : cest juste possible et

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CGT EDUC·ACTION - 263, RUE DE PARIS - CASE 549 - 93515 MONTREUIL CEDEX

Tél : 01 55 82 76 55 ² Télécopie : 01 49 88 07 43 - E-mail : unsen@ferc.cgt.fr - Internet : http://www.unsen.cgt.fr

Directeur de publication : Alain VRIGNAUD

Un état des lieux alarmant !

La situation des salaires, de la grille indiciaire et des déroulements de carrière dans la

Fonction publique atteint des sommets catastrophiques. (Q GpSLP GH OM UpIRUPH GH OM ŃMPpJRULH F YMQPpH HP PLVH HQ °XYUH SMU OH JRXYHUQHPHQP MX 1HU SMIC. progresser que de 25 euros, en étant pourtant passé du 1er au 6ème échelon.

Guère plus mirobolante est la situation de la catégorie B puisque, au 1er février 2014 (toujours

en conséquence de la réforme évoquée ci-dessus), son niveau de recrutement se situera à 2,8

% au dessus du SMIC et que, en 5 ans de carrière, le gain mensuel net sera inférieur à 50 euros. Et non seulement, nos salaires de base sont en chute libre et nos carrières sont écrasées, mais il faut aussi faire face à des ponctions supplémentaires. Suite aux réformes des retraites de 2003 et 2010, au dispositif de 2012 de départ à 60 ans dans le cadre des carrières longues et de la dernière réforme de 2013, les hausses des Augmenter les salaires des agents de la Fonction publiqXH Ń·HVP GRQŃ XUJHQP HP

ÓXVPH" (P Ń·HVP MXVVL SRVVLNOH A

les traitements, primes et pensions des 3 versants de la Fonction publique a baissé ces dernières années. Ainsi, de 1998 à 2008, sa part est passée de 13,7 % à 12,8 % (soit, en valeur actuelle, une annuelle, elle ne représenterait plus que 12,5 % du PIB).

Augmenter les salaires et le pouvoir

G·MŃOMP Ń·HVP ÓXVPH SRVVLNOH HP

urgent !

Sommaire

Éditorial

1. Votre traitement

2. Calcul de votre traitement

3. Tableaux des traitements au

01.01.2014

4. Les indemnités et rémunérations

supplémentaires

5. Les prestations familiales

7. A savoir

nécessaires

9. GIPA (Garantie Individuelle du

10. Fiche de syndicalisation

Rémunérations, primes, indemnités,

NBI, prestations familiales

1. Votre traitement

le supplément familial de traitement ainsi que les indemnités instituées par un texte législatif ou réglementaire.

Le mode de liquidation du traitement et de ses compléments a été précisé par le décret du 24 octobre 1985 relatif à la rémunération des

A chaque indice brut (indice classement) correspond un indice majoré (indice traitement) variant de 309 à 821. Le traitement annuel brut est

1985.

5 556,35 ½B

La CGT revendique une remise à plat et une réévaluation de l'ensemble des classements hiérarchiques.

1.1 ² $VVLVPMQP G·pGXŃMPLRQ ; MI-SE

Indice majoré unique : 311 au 29.06.2014.

Arrêté du 6 juin 2003 modifié

1.1.a - Accompagnants des Élèves

en Situation de Handicap (AESH)

Indice majoré : 313 selon circulaire du MEN

n° 2014-083 du 8-7-2014

1.2 - MA

Tableau des indices majorés (IM) au 01.01.2014

Arrêté du 9 mars 1973 modifié

Échelon MA 1 MA 2 MA 3

1 349 321 309

2 376 335 312

3 395 351 314

4 416 368 321

5 439 384 337

6 460 395 356

7 484 416 374

8 507 447 390

1.3 ² Titulaires et stagiaires

Tableau des indices majorés (IM) au 01.01.2014

Échelon

PEGC CEd

Certifié

P. École

PLP CPE P.EPS COP A.E.

Instit.

Pers

Dir. 2e

classe Bi- admiss.

Agrégé

Pers Dir.

1e classe

Hors Classe Classe exc.

Prof.

Chaires sup.

CE. EPS

Chargé Ens.

Certifié

P. École

PLP CPE P.EPS

D. CIO

PEGC

CE. EPS

Agrégé

Pers Dir.

1e classe

Hors classe

PEGC

CE. EPS

1 321 349 321 341 395 366 379 (b) 495 457 658 612 658 312

2 339 376 339 357 420 400 436 560 481 696 664 696 339

3 359 432 360 366 448 436 489 (b1) 601 510 734 695 734 359

4 376 445 376 373 475 457 526 (b2) 642 539 783 741 776 376

5 394 458 394 383 504 483 561(b3) 695 612 821 783 821 394

6 415 467 415 390 539 500 593 741 658 (a) (a) 415

7 434 495 434 399 567 527 635 783 434

8 458 531 458 420 617 567 684 458

9 482 567 482 441 662 612 734 482

10 511 612 511 469 696 658 783 511

11 540 658 540 515 688 821 540

(a) La carrière se poursuit hors échelle indiciaire dans la lettre A. Traitement brut annuel (A1 : 881 ; A2 : 916 ; A3 : 963).

(b) Indice 400 pour les personnels de direction 1e classe et (b1)IM 478 pour le 3ème échelon, (b2) 518 pour le 4ème et (b3) 554 pour le 5ème.

Revalorisation du SMIC au 1er

janvier 2014 : + 1,1%

9,53 ¼COHXUH NUXP

738 ¼COHXUH QHP §

1 44D38 ¼CPRLV NUXP

11E2E7 ¼CPRLV QHP §

3RXYRLU G·MŃOMP GHV IRQŃPLRQQMLUHV

en chute libre !

Baisse : 14,42 % depuis 2000

(hors tabac)

2 F*7 eG8F·$F7H21 Rémunérations, sept. 2014

1.4 ² A.TS.S. : Titulaires et stagiaires

Tableau des indices majorés (IM) au 01.02.2014)

Catégorie C Catégorie B Catégorie A

Échelon

ADJAENES

- ATRF

2ème

classe

ADJAENES

ADJAENES

- ATRF

1ère classe

ADJAENES

Prin.

ATRF Prin.

2ème

classe

ADJAENES

Prin.

ATRF Prin.

1ère classe

SAENES

- TRF

Classe Normale

SAENES

- TRF

Classe Supérieure

SAENES

- TRF

Classe Except.

ASS APSS CTSS CASAE (Conseillers pour l'Action Sociale des

Administrations de l'État

Infirmier

-e-s

Classe normale

Infirmier

-e-s

Classe Supérieure

Infirmier

-e-s

Hors Classe

ADAENES

$PPMŃOp G·MGPLQLVPUMPLRQ

APAENES

$PPMŃOp SULQŃLSMO G·MGPLQLVPUMPLRQ

IM actuels

IM

A/c 01/07/2015

IM actuels

IM

A/c 01/07/2015

IM actuels

IM

A/c 01/07/2015

1 316 318 321 333 321 327 365 327 375 428 524 342 349 423 424 387 390 349 434

2 317 319 322 340 323 332 380 332 388 449 544 355 363 456 457 400 403 376 483

3 318 320 323 350 325 340 395 342 404 470 566 379 382 487 488 416 420 389 517

4 319 321 325 365 334 348 410 352 420 492 581 399 402 505 509 436 440 408 551

5 320 322 327 380 345 361 428 366 442 512 621 423 424 524 529 456 460 431 590

6 321 324 334 395 358 375 449 380 463 532 642 454 454 548 549 478 483 461 626

7 323 327 341 417 371 390 471 395 483 554 658 486 486 566 566 501 506 496 673

8 327 340 355 431 384 405 494 412 504 573 501 505 524 529 524 706

9 333 349 371 457 400 425 519 431 524 604 518 520 547 552 545 746

10 345 363 380 420 445 540 452 540 570 578 584 783

11 358 370 393 443 468 562 473 562 581 604 626

12 377 402 466 491 493 658

13 486 515 515

3HUVRQQHOV G·HQŃMGUHPHQP

Échelon

CASU

AENESR

(Administrateur)

Administrateur Civil

Administrateur Civil

Hors Classe

Administrateur Général

Index (a) : La carrière se poursuit hors échelle indiciaire dans la lettre A. Traitement brut annuel (A1 : 881 ; A2 : 916 ; A3 : 963) (b) : La carrière se poursuit hors échelle indiciaire dans la lettre B. Traitement brut annuel (B1 : 963 ; B2 : 1004 ; B3 : 1058)

(es) : La carrière se poursuit dans un échelon spécial, hors échelle indiciaire, dans les

lettres BB. Traitement brut annuel (BB1 : 1058 ; BB2 : 1086 ; BB3 : 1115) (*) : La carrière se poursuit hors échelle indiciaire, dans les lettres BB. Traitement brut annuel (BB1 : 1058 ; BB2 : 1086 ; BB3 : 1115) (c) : La carrière se poursuit hors échelle indiciaire, dans la lettre C. Traitement brut annuel (C1 : 1115 ; C2 : 1139 ; C3 : 1164)

(es1) : La carrière se poursuit dans un échelon spécial, hors échelle indiciaire, dans la

lettre D. Traitement brut annuel (D1 : 1164 ; D2 : 1217 ; D3 : 1270)

1 453 658 452 658 821

2 467 688 496 696 (a)

3 481 711 546 734 (b)

4 508 734 582 783 (*)

5 535 783 619 821 (c)

6 567 821 658 (a) (es1)

7 602 (a) 696 (b)

8 642 734 (es)

9 665 783

10 688

11 714

12 746

13 768

14 798

2b F*7 eG8F·$F7H21 Rémunérations, sept. 2014

1.4 - Professeurs contractuels

Les professeurs contractuels sont classés selon les PLPUHV HP GLSO{PHV TX·LOV SRVVqGHQP RX OHXU TXMOLILŃMPLRQ

SURIHVVLRQQHOOH GDQV Oquotesdbs_dbs33.pdfusesText_39

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