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ATTESTATION D'EXPERIENCE PROFESSIONNELLE EN CENTRE DE LA PETITE ENFANCE À retourner au CPE Les Coquins – 16 avenue De Gaspé Ouest – Saint-Jean-Port-Joli
Comment rédiger une attestation d'expérience professionnelle ?
Il s'agit de procéder à un relevé d'activités par la description d'activités réellement exercées, observables et contextualisées. Les compétences développées se déduisent des activités réellement exercées. L'attestation est élaborée par l'employeur et le tuteur, avec la contribution du salarié.Qu'est-ce qu'une attestation d'expérience professionnelle ?
Il atteste que son titulaire maîtrise les compétences, aptitudes et connaissances permettant l'exercice d'un métier et favorise l'accès à l'emploi ou l'évolution professionnelle de son titulaire.Comment télécharger une attestation d'activité professionnelle ?
Si vous souhaitez vous procurer un certificat d'attestation d'activité professionnelle, il vous suffit d'aller sur le site de l'Urssaf qui est aussi connu comme l'Union de recouvrement des cotisations de Sécurité sociale et d'allocations familiales.Quelles informations doivent figurer sur une attestation employeur ?
1Dénomination sociale ou identité de l'employeur ;2Adresse de l'employeur et du lieu d'activité du salarié ;3Nom et prénoms du salarié ;4Intitulé du poste ;5Type de contrat de travail ;
Concernant(nom et prénom du salarié): ..........................................................................................................
N° d'identifiant *:...........................................................................................................................................
Type de contrat:CAECAE PasserelleCIE
STRUCTURE EMPLOYEUR
Dénomination:
Adresse:
Lieu d'exercice si différent :
Nom et prénom de l'employeur:
Fonction:
Tél:Courriel:
Nom, prénom et fonction du ou des tuteurs:
ENTREPRISE(S) D'ACCUEIL(périodes d'immersion)
Dénomination : Dates des périodes d'immersion:L'ORGANISME CHARGÉ DU SUIVI
Dénomination:
Nom et prénom du référent:
AUTRES INFORMATIONS UTILES
Intitulé du poste occupé:...................................................................................................................................................
Date de début du contrat aidé: .......................................................................................................................................
Date de fin prévue:.............................................................................................................................................................
N° de convention:...............................................................................................................................................................
Ce document est à compléter et à signer par l'employeur et le salarié au plus tard un mois
avant la fin de la convention. Si vous souhaitez demander un renouvellement de contrat, mercid'adresser une copie à Pôle Emploi ou au Conseil Général : ...................................................
Préciser si sa rédaction se fait à l'occasion d'une demande de renouvellement du contrat aidé
(cette question ne concerne pas les CAE Passerelle) : ouinon(*) Pour remplir cette page se reporter aux indications figurant sur le CERFA utilisé lors de la signature de la
convention.PREFET DE LA REGION
POITOU-CHARENTES
CUIBILAN DES ACTIONS DE PROFESSIONNALISATION
ATTESTATION D'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
C U IBILAN DES ACTIONS DE PROFESSIONNALISATION - ATTESTATION D'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE2 EXPÉRIENCES DÉVELOPPÉES PAR LE SALARIÉ Activités confiées au salariéCompétences, capacités ou savoir-être observés Précisez pour chaque item le niveau de maîtriseEn cours de contrat
dans votre structureLe cas échéant en période d'immersionEncours
d'apprentissageMaîtrise
Expertise
Encours
d'apprentissageMaîtrise
Expertise
Nom de l'entreprise d'accueil
Exemple:
Utilisation d'un standard téléphonique-Facilité à communiquer -Maniement du standard -Etc. X X C U IBILAN DES ACTIONS DE PROFESSIONNALISATION - ATTESTATION D'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE3 EXPÉRIENCES DÉVELOPPÉES PAR LE SALARIÉ Activités confiées au salariéCompétences, capacités ou savoir-être observés Précisez pour chaque item le niveau de maîtriseEn cours de contrat
dans votre structureLe cas échéant en période d'immersionEncours
d'apprentissageMaîtrise
Expertise
Encours
d'apprentissageMaîtrise
Expertise
Nom de l'entreprise d'accueil
C U IBILAN DES ACTIONS DE PROFESSIONNALISATION - ATTESTATION D'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE4LES ACTIONS D'ACCOMPAGNEMENT ET DE FORMATION
En coursRéalisé Dates Précisez la nature de l'action (interne ou externe à la structure), éventuellement l'intitulé de la formation, le nom de l'organisme de formation et le cas échéant, le diplôme obtenu. Précisez si l'action s'inscrit dans le cadre de la validation des acquis de l'expérience (VAE).Remobilisation vers
l'emploiAide à la prise de poste
Élaboration du projet et
appui à sa réalisationÉvaluation des capacités
et des compétencesAide à la recherche
d'emploiAdaptation au poste de
travailRemise à niveau
Pré-qualification
Acquisition de nouvelles
compétencesFormation qualifiante
Périodes d'immersion
(pour les CUI-CAE)Autres actions de
professionnalisationAutres actions favorisant
l'insertion professionnelleDocument réalisé à ............................................................, le ..............................................................
Signature et cachet de l'employeur Signature du salarié C U IBILAN DES ACTIONS DE PROFESSIONNALISATION - ATTESTATION D'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE5PLAN D'ACTION
Ce plan d'action concerne les actions à venir, il peut être utilisé dans le cadre d'une demande de renouvellement en accompagnement du bilan, ou, en
complément des expériences décrites, pour donner au salarié des repères qui portent sur la suite de son parcours.
Action DuréeDates
prévisionnellesActeur (centre de
formation, tuteur, ...)Plus-value pour le salariéAutres renseignements
concernant les modalités de mise enuvre(financement, réservation de place, ...)Exemple:
Stratégie de recherche d'emploi3 joursJuin 2010Prestation Pôle EmploiRéalisation d'un plan de
recherche d'emploi et acquisition de techniquesInscription confirmée le
20-01-2010
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