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17RHCMLR1C Page : 1/11
INDICATIONS DE CORRECTION
- YCT FranceProposition de barème sur 120 points
Questions à traiter - travaux demandés Barème PARTIE 1 90 points Dossier 1 - CONDITIONS DE TRAVAIL ET PÉNIBILITÉ1.1 Analyser les conditions de travail des salariés de YCT France.
1.2 Caractériser les risques auxquels sont exposés les salariés des
chantiers de YCT France. Justifier la réponse.1.3 Apprécier l'évolution du climat social de l'entreprise YCT France.
1.4 Identifier les conséquences de l'évolution des conditions de travail sur la
performance de l'entreprise YCT France.1.5 Proposer à Rémi BOURDON des solutions contribuant à limiter la
pénibilité au travail des salariés des chantiers de YCT France. Justifier ces choix.33 points 6 points
9 points
6 points
7 points
5 points
Dossier 2 - RECRUTEMENT ET GESTION PRÉVISIONNELLE DESEMPLOIS ET DES COMPÉTENCES
2.1 Identifier la qualification et les compétences nécessaires au métier de
chaudronnier-chaudronnière.2.2 Analyser les modalités de recrutement utilisées en précisant leurs
avantages et leurs inconvénients.2.3 Relever les axes de la politique de ressources humaines mise en oeuvre
dans l'entreprise YCT France.2.4 Présenter l'intérêt de développer la marque employeur pour l'entreprise
YCT France.
27points
6 points
9 points
6 points
6 points
Dossier 3 - RESPONSABILITÉ SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE ETFIDÉLISATION
3.1 Repérer les valeurs de YCT France véhiculées par la charte RSE.
3.2 Montrer que les engagements pris par YCT France correspondent aux volets de la RSE.
3.3 Identifier les effets de la RSE sur la fidélisation des salariés de YCT
France.
3.4 Présenter l'intérêt pour YCT France de communiquer sur la RSE dans le cadre de sa marque employeur.
30points
5 points
8 points
9 points
8 points
PARTIE 2 30 points
TOTAL 120 points
17RHCMLR1C Page : 2/11
Capacités évaluées :
Questions à traiter - travaux
demandésClasse Capacités évaluées
PARTIE 1
Dossier 1 - CONDITIONS DE
TRAVAIL ET PÉNIBILITÉ
1.1 Analyser les
conditions de travail des salariés de YCT France. 1.2Caractériser les risques auxquels
sont exposés les salariés des chantiers deYCT France. Justifier
la réponse.1.3 Apprécier l'évolution du climat
social de l'entreprise YCT France.1.4 Identifier
les conséquences de l'évolution des conditions de travail sur la performance de l'entreprise YCT France.1.5 Proposer à Rémi BOURDON des
solutions contribuant à limiter la pénibilité au travail des salariés des chantiers de YCT France.Justifier ces choix.
Première
Terminale
Terminale
Première
Terminale
Terminale
Etablir un lien entre les conditions
de travail et le comportement des membres de l'organisation.Repérer les situations de travail à
risque.Interpréter les grandeurs
caractéristiques d'un bilan social.Effectuer des comparaisons dans le
temps et dans l'espace pour situer la performance d'une organisationInterpréter quelques indicateurs de
gestion sociale [...] dans des hypothèses de dégradation ou d'amélioration des conditions de travail.Apprécier l'intérêt porté par
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