[PDF] CHAPITRE 2 DESCRIPTION DES POSTES

  • Comment faire la description d'un poste ?

    La description de poste est un outil de communication RH. Elle se rattache à un métier ou à un emploi. ?La fiche de poste décrit les principaux éléments d'un poste de travail, c'est-à-dire, ses missions et ses activités.
    Elle permet de comprendre l'utilité du poste dans l'entreprise.

  • Qu'est-ce que la description du poste ?

    Elle comprend généralement les éléments suivants :

    1l'intitulé du poste.2la position dans la hiérarchie de l'entreprise.3la description des missions et des responsabilités.4l'environnement et les conditions de travail.5les compétences nécessaires pour l'accès au poste.6le type de contrat et la rémunération.

  • Comment faire une bonne analyse de poste ?

    Une analyse de poste de travail consiste en une évaluation en milieu de travail dans le but de déterminer de façon détaillée les exigences physiques d'un poste de travail en fonction d'un environnement de travail spécifique.

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