[PDF] DOSSIER DE PRESSE 6 mai 2021 d'embauche

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DE PRESSE

Résultats de l'Enquête Besoins

en Main-d'OEuvre 2021

Les projets de recrutement

des entreprises bretonnes

6 mai 2021, point presse

Frédéric Sévignon -

Directeur régional Pôle emploi Bretagne

CONTACT PRESSE

Cyrielle ROBERT - Pôle emploi Bretagne

Attachée de presse - 02 99 35 40 15 / 06 14 84 61 79 cyrielle.robert@pole-emploi.fr

Dossier de Presse • 6 mai 2021

2

Communiqué de Presse

06 mai 2021

139 060

intentions d'embauche pour les employeurs bretons L'enquête Besoins en Main d'OEuvre (BMO) des entreprises de la Bretagne révèle que 139 060 projets de recrutement sont anticipés pour l'année 2021. Une augmentation de 5,6 % en termes d'intentions d'embauche exprimées pour l'année 2021. Ce s ont 7 380 projets de recrutement en plus qui ont été ainsi formulés par rapport à 2019

Les effets de la crise sanitaire sur

l'activité des entreprises sont très différents selon les secteurs. Depuis le 15 mars 2020, avec des périodes de couvre-feu, de nombreux secteurs ont été touchés en

France soit par des arrêts

complets ou partiels, soit par des baisses d'activité. Il s'agit plus particulièrement de l'hébergement, de la restauration, des transports, du tourisme, de l'aéronautique, de l'évènementiel, des activités culturelles ou récréatives, etc.

Ces secteurs continuent d'être

très touchés durant la première partie de l'année 2021. Aussi, dans un tel contexte d'incertitudes

économiques, les anticipations

de besoins en main- d'oeuvre pour

2021, recueillis entre début octobre

et début décembre 2020, sont à considérer avec toute la prudence qui s'impose.

Dans l'édition précédente

de l'enquête BMO, les employeurs perspectives de recrutement pour 2020. Du fait de la crise sanitaire, non anticipée, et ses conséquences économiques, la situation du marché du travail en 2020 a été très différente de ce qui était anticipé par les employeurs. Dans cette édition de BMO pour 2021, les comparaisons sont effectuées

Des projets

de recrutement en augmentation par rapport à 2019

Sur les 139 060 projets

de recrutement, cette hausse du nombre de projets d'embauche concerne la plupart des secteurs et particulièrement la construction ( +23,8
) et le service aux entreprises ( +10,9

La part d'intentions d'embauche

concernant les emplois permanents reste stable et s'élève à 62,5

Des intentions

d'embauche concentrées dans les entreprises de services Avec 61
des projets de recrutement en 2021, les services constituent et restent le principal secteur pourvoyeur de besoins en main-d'oeuvre en Bretagne, totalisant

84 241 projets. Avec 16 786 projets

de recrutement, soit 12,1 du total, le commerce demeure le second pôle contributeur dans la région.

Des actions engagées

pour répondre de recrutement

Les employeurs anticipent toujours

recruter. La part des projets

à 55,3

% en 2021, soit 0,3 point de plus qu'en 2019. La construction reste le secteur pour lequel importantes ( 79,9
). Le secteur des services à la personne

2019 avec une évolution

de 3,8 points et atteint 51,3 l'inverse, le secteur du commerce enregistre exprimées passant de 47,8 en 2019 à 39,2 % en 2021.

Notre ambition à Pôle emploi

Bretagne est d'accélérer les

recrutements des entreprises.

Les équipes des 37 agences

bretonnes se mobilisent et accompagnent les entreprises, notamment celles qui rencontrent

Les conseillers Pôle emploi dédiés

sont en mesure de proposer des actions concrètes qui répondent à leurs besoins de recrutement : en favorisant la connaissance d'un métier, d'un secteur et son potentiel d'emploi (présentation métier (ex : casques de réalité virtuelle), visite d'entreprise, etc.), (job dating, semaines dédiées, sourcing, préparation

à l'entretien, etc.),

en accompagnant la montée en compétences des candidats (immersion en entreprise,

Méthode de Recrutement par

simulation, formation préalable au recrutement, etc.)

Retrouvez l"intégralité

des résultats de l"enquête, et réalisez vos propres requêtes par secteur, bassin d"emploi, département, etc.

Vous pouvez créer

des graphiques personnalisés ou encore partager les données statistiques.pole- emploi.org/bmo JOB

Dossier de Presse • 6 mai 2021

3

L'enquête 2021,

besoins en main-d'oeuvre Pôle emploi Bretagne publie chaque année les résultats de l'enquête sur les besoins en main-d'oeuvre. Cette enquê te concerne les projets de recrutement de l'ensemble des entreprises cotisant à l'Assurance chômage ainsi que les entreprises agricoles et les établissements publics.

L'enquête BMO constitue

une enquête annuelle réalisée au niveau national par Pôle emploi avec le concours du Centre de Recherche pour l'Étude et l'Observation des Conditions de vie (CREDOC). Également déclinée en région, cette enquête fait état des " Besoins en Main- d'OEuvre » et met ainsi en lumière les intentions d'embauche et les perspectives de recrutement de l'ensemble des entreprises interrogées sur le territoire régional.

Pour rappel, l'enquête est

constitutive de la loi du 13 février

2008, relative à la réforme

du service public de l'emploi, portant sur le recueil, le traitement des données relatives au marché du travail et à l'indemnisation des demandeurs d'emploi.

SES OBJECTIFS

(entre début octobre et début décembre), l'objectif de cette enquête est de recueillir auprès des entreprises des informations relatives à leurs projets de recrutement pour l'année à venir

Combien

? Dans quels secteurs ?

Sur quels métiers

MÉTHODOLOGIE ET CIBLES

DE L'ENQUÊTE

Le champ de cette enquête

est identique depuis plusieurs années, soit d'une part les établissements affiliés

à l'Assurance chômage

et, d'autre part : les établissements de 0 salarié ayant émis au moins une déclaration d'embauche au cours des 12 derniers mois, les établissements du secteur agricole, les établissements du secteur public relevant des collectivités territoriales (communes, régions, etc.), les établissements publics administratifs (syndicats intercommunaux, hôpitaux,

écoles, etc.).

Ne sont pas concernées

dans le cadre de cette enquête, les administrations de l'État (Ministères, Police, Justice...) et les entreprises publiques (Banque de France, etc.).

La présente enquête porte sur

115 936 établissements bretons.

Cette année le taux de

retour s'élève à 23,6

21 590

établissements ont répondu

à l'édition 2021 pour la Bretagne

Notons que les résultats ont

été ensuite redressés pour être

représentatifs par bassin, secteur et taille d'entreprises.

Dossier de Presse • 6 mai 2021

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UN OUTIL D'AIDE

LA DÉCISION ET CAPTEUR

DE CONJONCTURE

ÉCONOMIQUE

PAR ANTICIPATION

Une enquête sur les besoins

en main-d'oeuvre pour :

Connaître le marché

du travail local,

Informer sur le marché du travail,

Analyser et produire des études,

Guider les conseillers dédiés

aux entreprises, dans les territoires,

Fournir des données

aux chercheurs dans le cadre leurs travaux de recherche.L'enquête BMO est l'un des éléments majeurs qui nourrit la stratégie de Pôle emploi. En effet, l'analyse des résultats de cette enquête est exploitée pour orienter une série d'actions en faveur du retour à l'emploi (mise en place de formations, etc.), l'objectif

étant de se situer au plus près

des besoins exprimés par les entreprises, et donc des réalités

économiques du territoire

régional et local.

BMO constitue un véritable

outil d'aide à la décision.

Au-delà, il se révèle un capteur

de la conjoncture économique régionale par anticipation.

En effet, les tendances de

l'évolution de l'emploi salarié

˖ˢˡЁ˥ˠ˘ˡ˧˟˔ˣ˘˥˧˜ˡ˘ˡ˖˘˗˘˦enquêtes BMO menées

ces dernières années.

Concrètement, cette enquête

permet d'établir la liste des métiers les plus recherchés par les entreprises, ainsi que la liste des métiers dits " métiers en tension » pour lesquels les employeurs signalent des

L'enquête BMO permet à Pôle

emploi d'agir pour l'emploi en tenant compte des réalités

économiques territoriales.

favoriser et optimiser la mise en relation de l'offre et de la demande d'emploi sur un territoire.

Dossier de Presse • 6 mai 2021

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Les principaux

résultats régionaux

BMO 2021

QUELS PROJETS

DE RECRUTEMENT

EN RÉGION BRETAGNE ?

QUELLES ÉVOLUTIONS ?

Cette année,

139 060

intentions d'embauche sont formulées par les entreprises bretonnes.

L'enquête BMO 2021 fait état

d'une augmentation de 5,6 du nombre de projets de recrutement ( 7 380 projets de plus qu'en 2019 ) dans les 26 bassins d'emploi de la région et les 24 secteurs d'activité de l'enquête. 2015

89 368

97 519

104 086

120 647

131 684

148 488

139 062

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