Loffre de services et daides financières de lAgefiph
Aide aux déplacements en compensation du handicap ? P.21. Aide à l'embauche en contrat d'apprentissage d'une personne handicapée ? P.22.
gUIDE DaPPrEntISSagE
Elle servira par la suite à l'apprenti comme aide-mémoire dans son milieu de travail. F Formation : Ces aides sont fournies à l'apprenti dans le manuel de cours
GUIDE DES AIDES À LAPPRENTISSAGE EN AUVERGNE-RHÔNE
GUIDE DES AIDES À L'APPRENTISSAGE existante en lien avec l'apprentissage ... Aides au recrutement maintien
GUIDE DES AIDES A LAPPRENTISSAGE AUVERGNE
GUIDE DES AIDES A. L'APPRENTISSAGE. AUVERGNE. Créez votre compte et accédez aux aides en ligne sur www.alternance.emploi.gouv.fr. Intitulé de l'aide.
ALTERNANCE Guide des aides
Aide au Permis B. Aide financière de 500 euros à destination des alternant·e·s majeurs âgé·e·s de 18 à 30 ans sous contrat d'apprentissage.
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Guide d'aide au développement de l'apprentissage dans les formations d'aide-soignant : des promotions en apprentissage en nombre important dès la rentrée de
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Aide à la création d'entreprise par des personnes handicapées . Aide à l'embauche en contrat d'apprentissage d'une personne handicapée .
Guide des subventions 2022-2023 - Programme daide à la
Créé en 1972 le Programme d'aide à la recherche sur l'enseignement et l'apprentissage (PAREA) met des ressources financières à la disposition des
FADIO – Guide sur lapprentissage à distance
Les outils de clavardage qui te permettent d'avoir une conversation écrite interactive et en temps réel avec ton enseignant ou d'autres étudiants
Guide de soutien en évaluation des apprentissages - Programme
d'évaluation qui est mise en avant est l'aide à l'apprentissage. Elle vise surtout à soutenir l'élève dans le développement de ses compétences et
PROGRAMME ÉDUCATIF CAPS
COMPÉTENCES AXÉES SUR LA PARTICIPATION SOCIALEGuide de soutien en évaluation des apprentissagesProgramme éducatif CAPS-I
Le présent document a été préparé par le .Coordination
de la production etédition
Secteur
Rédaction
Pierrette Jalbert, consultante en évaluation des apprentissages Caroline Drouin, consultante en adaptation scolaireCollaboratio
n spécialeCommission scolaire de Saint-Hyacinthe
R emerciements Nous remercions toutes les personnes qui ont participé de prèsprogramme éducatif CAPS et du guide de soutien en évaluation des apprentissages, particulièrement les personnes-ressources
des Révisio
n linguistique Sous la responsabilité de la Direction des communicationsRenseignements généraux
Direction des communications
1035,rue De La Chevrotière, 28e étage
Québec (Québec) G1R 5A5
Téléphone : 418 643-7095
Sans frais : 1 866 747-6626
Ce document peut être consulté
sur le site Web du Ministère : education.gouv.qc.caGouvernement
duQuébec
Ministère
de l'Éducation , 201E ISBN (PDF)Dépôt
légalBibliothèque
etArchives
nationales duQuébec,
201E 1
E-00 Guide
i TABLE DES MATIÈRESIntroduction générale ............................................................................................. 1
Partie I : Une vision commune de ........................ 2 Des orientations privilégier 4 Une évaluation ........................................................ 4 luation conformes au programme ................................................ 4évaluation rigoureux et souple ...................................................... D : les échelles des niveaux de compétence .......................................................................................................
La structure deséchelles
E Les contextes 11 Les niveaux de compétence 1 2 .................................................. 13 .......................................................................... 14 La communication aux parents 1 Le bulletin 1 Les au tres moyens de communication 1 Partie II : Les échelles pour chacune des cinq compétences du programme ........ 1 2Exploiter
2 .................... 3........................ F 1 ............................... F2 lle des niveaux de compétence ............................
F 3Caractère
inclusif............................. 1 Bibliographie ........................................................................
................................ Annexe IUn exemple de bulletin ....................................................................... 4 F ... 1
Guide de soutien en évaluation des apprentissages Programme éducatif H1 Introduction générale
Le Guide de soutien en évaluation des apprentissages pour le rogramme éducatif Compétences axées sur la participation sociale a été conçu pour accompagner compétences visées par ce programme et la mise en place de pratiques relatives à la dans la continuité de la Politique1 documents
encadrement ministériels, notamment la P2. Les
principes qui sont énoncés dans ces documents ont été adaptés au programmeéducatif
. La première partie de ce guide vise à des apprentissages chez le personnel enseignant et les autres acteurs du milieu scolaire. La première section de cette partie traite des orientations à privilégier en évaluation dans le cadre du programme éducatif . La fonction principale de les princi compétences et des connaissances. Cette section se termine par un rappel des des niveaux de compétence. Ces échelles ont été élaborées dans le but de fournir aux enseignants des références communes leur permettant de situer les 1. des apprentissages, Québec, 2003, 68p. 2. Une école adaptée à tous ses élèves, Politique de , Québec, 1999, 51 p.
parents, soit le bulletin et les résultats à présenter à chaque étape, ainsi que sur le
choix des moyens de communication autres que le bulletin. Les échelles des cinq compétences du programme sont présentées dans la seconde partie. Une brèveintroduction apporte des précisions supplémentaires. Ce guide ne vise pas à décrire de manière détaillée comment doivent être évalués
les apprentissages. Il définit des orientations à partir desquelles le milieu scolaire les échelles des niveaux de urnit être utilisésPARTIE I
Une vision commune
de l"évaluation des apprentissagesGuide de soutien en évaluation des apprentissages Programme éducatif 4 Des orientations à privilégier
orientations du p programme vise le développement. Pour assurer la justesse des décisions et pour que , les moyens nécessaires sont mis en place. Une évaluation au service de quels que soient leurs besoins particuliers. Dans cette perspective, la fonct Les régulations peuvent porter sur différents objets et être effectuées à différents moments. Les place prépondérante. nombreuses et bien ciblées. ication des résultats à seront employés pour ce faire, dont le bulletin. La variété et la clarté des moyens utilisés permettent aux parents de suivre les progrès de leur enfant. Comme le programme éducatif est défini par compétences, celles-ci sont lesévaluation (SA
) ayant comme point de départ les domaines de vie et comportant une tâche ou un ensemble de tâches. Dans ces situations, les tâches sont accomplies dans un but connu des élèves et elles les incitent à exercer une ou des compétences. Elles correspondent aux tâches de la vie vie en société, et ce, dans différents contextes, ce qui constitue une façon de susciter leur motivation et de leur offrir des occasions de transfert des apprentissages. Lestâches sont qualifiées de complexes, car elles sollicitent généralement les trois
un ensemble de ressources. Elles donnent lieu à une démarche ou à une production. Le processus de réalisation et la production peuvent varier non (ex. : séquence de mouvements, conversation, prise de décision, processus interactionnel). -ci sont néce Guide de soutien en évaluation des apprentissages Programme éducatif D leur proposant des exercices dont les degrés de difficulté sont pr ogressifs. aluation rigoureux et souple s dans le but interprétation, le jugement et la décision-action. poursuivre avec les autres étapes. De plus, toutes les étapes du processus ne doivent pas nécessairement être suivies à chaque évaluation. Par exemple, pour uneévaluation qui n
la relation avec les communications à divers destinataires. Les caractéristiques de chacune des étapes sont ensuite présentées. Guide de soutien en évaluation des apprentissages Programme éducatif 6 CC oommmmuunniiccaattiioonnss àà llééllèèvvee,, aa uuxx ppaarreennttss eett àà ddaauuttrreess ii nntteerrvveennaannttss interprétationPour appuyer le jugement
Pour rendre
recueillie significativeJugement
Pour situer les
apprentissages Décision-actionPour intervenir en fonction des
Planification
Pour cibler les objets
F 1 Guide de soutien en évaluation des apprentissages Programme éducatif 7 Planification La planification consiste, entre autres, à choisir circonscrire les compétences, qui seront les objets les moments et les outils pour la que la décision-action. Au moment de la planification, la concertation entre les divers intervenants non seulement favorise des visées communes, mais assure également la cohérence des appuyer le jugement. Les observations portant sur les apprentiss consignées au fur et à mesure et ses productions les plus pertinentes sont " portfolio », leurs difficultés. formelle. Pendant les activités de lui. Cette instrumentée, permet de fournir rapidement à dont il a besoin pour poursuivre sa tâche ou améliorer le ction pédagogique. , comportant des comportements observablesLes outils
relatifs à une même compétence peuvent être construits de manière à pouvoir être
employés dans plusieurs situations, créant ainsi un cadre de travail stable qui favorise les échanges entre les intervenants. un jugement sur les apprentissages effectués. consignée dans différents contextes permet aussi de repérer les points forts deJugement
faits sur la base de information recueillie et en tenant compte de certainesdisposition et le soutien qui lui a été apporté. Les échelles des niveaux de
compétence présentées dans la section suivante servent de références au moment de porter un jugement sur les compétences des élèves.Décision-action
Lorsque le jugement est porté, des hypothèses sur les interventions à faire sont Les jugement et la décision-action.Communication
La décision- ,
aussi informer. effectués est communiquée àHP MX NHVRLQ
vé : les échelles des niveaux de compétence élève sur un an, à plus forte raison sur plusieurs années, pas de repères concernant le développement descompétences. Les échelles des niveaux de compétence ont été élaborées dans le but
de soutenir les enseignants et de leur fournir des références communes pour péchelles des niveaux de compétence à
décider de à apporter à ses des cibles réalistLes échelles des niveaux de compétence ont été élaborées par des spécialistes en
À différentes étapes de
leur production, elles ont été soumises, à des fins de validation, à des enseignantes en exercice. Elles sont donc le fruit Guide de soutien en évaluation des apprentissagesProgramme
éducatif
La structure des échelles
Les échelles associées à chaque compétence sont élaborées selon une même
élèves sont placés pour
démontrer leur compétence, soit le contexte habituel et le contexte familier. Cinq niveaux allant de Compétence émergente à Compétence marquée correspondent aux grandes étapes du développement de la compétence. À chacun de ces niveaux est rattachée une échelle qualitative comportant les cotes A, B, C et D et permettant , ainsi,réalisé à La figure 2 illustre cet outil. Guide de soutien en évaluation des apprentissages
Programme
éducatif
F$36 H Guide de soutien en évaluation des apprentissages Programme éducatif 10quotesdbs_dbs23.pdfusesText_29[PDF] aide a l 'achat ou au renouvellement de l 'equipement - Caf
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