[PDF] Congé de soutien/solidarité familiale

Vous devez informer votre employeur de votre souhait de prendre un congé de solidarité familiale au moins 15 jours avant le début du congé. Vous pouvez informer votre employeur par tout moyen permettant de justifier de la date de la demande (lettre ou courrier électronique recommandé, par exemple).
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  • C'est quoi le congé de solidarité familiale ?

    Le congé de solidarité familiale est destiné à répondre aux difficultés des salariés confrontés à la maladie d'un proche, afin de leur permettre d'accompagner une personne en fin de vie.

  • Comment demander un congé de solidarité familiale ?

    Fractionnement du congé
    Le congé de solidarité familiale peut, avec l'accord de votre employeur, être fractionné.
    Dans cette situation, vous devez avertir votre employeur au moins 48 heures avant la date à laquelle vous souhaitez prendre chaque période de congé.

  • Qui est concerné par la journée de solidarité ?

    La journée de solidarité concerne tous les salariés relevant du code du travail (et ceux relevant du code rural).
    Toutefois, s'agissant des salariés de moins de 18 ans, il convient de tenir compte des dispositions particulières régissant le travail des mineurs.

  • Qui est concerné par la journée de solidarité ?

    Le congé sans solde est un congé non rémunéré. Vous pouvez prendre ce congé pour convenances personnelles. Vous pouvez également prendre ce congé pour des besoins professionnels (créer une entreprise, par exemple).

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cdg31

Décret n° 2013-67 du 18 janvier 2013 relatif au congé pour solidarité familiale et à l'allocation d'accompagnement des personnes en fin de vie pour les 



CONGE DE SOLIDARITE FAMILIALE ET AUTRES

Version à jour au 30/06/2014. CONGE DE SOLIDARITE FAMILIALE/. CONGE DE SOUTIEN FAMILIAL/. CONGE CONVENTIONNEL POUR SOIGNER UN. MEMBRE DE SA FAMILLE/.



Aidants et cancer

(jusqu'à six mois) un congé de soutien familial de longue durée



Engagement des entreprises pour leurs salariés aidants

17 mars 2022 Congé de solidarité familiale (CSF) . ... Mesure n°11 ? Le soutien aux proches aidants inscrit parmi les thèmes de la négociation.



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Le congé de proche aidant remplace le congé de soutien familial depuis le 1er janvier 2017. Il permet de cesser temporairement son activité professionnelle 



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Fiche pratique 5e « Le congé de soutien familial ». Fiche pratique 5c « Le congé de présence parentale ». Annexe « Modèle de lettre de demande de congé de 



Proches aidants dune personne âgée bénéficiaire de lAPA à

1 nov. 2018 Orientation du proche aidant vers des dispositifs de soutien hors APA . ... Le congé de solidarité familiale pour les salariés du secteur ...





Fiche 21 : Les soins palliatifs

qualité de vie des patients et de leur famille face aux symptômes et le malade en fin de vie peuvent prendre un congé de solidarité familiale.

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