[PDF] Fairness für Leiharbeit May 1 2008 Wir bitten

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1. Die Einhaltung der BZA/IGZ/DGB-

2. Die Bereitschaft, dreiseitige

Vereinbarungen zwischen Kunden-

unternehmen, Zeitarbeitsunterneh- men und IG Metall/Betriebsrat zu schließen, die Zeitarbeitnehmer bes- der Zeitarbeitsbranche geregelt ist.

4. Die IG Metall erkennt den eigen-

Zeitarbeitsbranche an. Deshalb set-

zen wir uns gemeinsam für die Auf- nahme der Zeitarbeitsbranche in das Arbeitnehmer-Entsendegesetz ein und unterstützen einen Bran- chenmindestlohn. 3 www.igmetall-bezirk-frankfurt.deSEITE28|metallzeitung 5/2008

BEZIRK

FRANKFURT

Ein Ziel des Fairness-Abkom-

mens ist, die Vorraussetzungen zu verbessern, um in den

Entleihbetrieben gegen Unge-

rechtigkeit gegenüber Leiharbeit- nehmern vorzugehen und damit auch gegen die Verschlechterung der Arbeits- und Einkommenssi-

Nun kommt es darauf an,dass

die Leiharbeitnehmer als Mitglie- der der IG Metall in den Entleih- betrieben Druck machen für den fairen Umgang mit den Leihar- beitnehmern. Das Abkommen hat Gültigkeit für IGZ- und BZA-

Verbandsbetriebe in den vier

Thüringen.

Jetzt muss auch Druck gemacht

werden auf die Verleih-Betriebe, die nicht Mitglieder der IGZ und

BZA sind.Der Arbeitgeberverband

vertrag mit den sogenannten

»christlichen Gewerkschaften" ab-

gung und will die IG Metall verklagen.Man fühle sich von der

Die IG Metall akzeptiert als Part-

ner nur die fairen Unternehmen.

Die Interessenvertretungen wer-

den sich dafür stark machen, dass unfaire Betriebe bei der Vergabe wurden schon 409 regionale Nie- derlassungen von Zeitarbeits- unternehmen aufgefordert, das

Fairnes-Abkommen zu unter-

Damit wird ein deutliches Signal

ausbeuterisches Verhalten gegen-

über den Leiharbeitern in den Be-

trieben gesetzt werden.

Die Zeitarbeitsunternehmen

haben jetzt Gelegenheit,das Fair- nessabkomme umsetzen.Ab dem

1. Mai wird die IG Metall ver-

fe in der Zeitarbeitsbranche vorgehen.

Reiner Peters-AckermannAuch auf der Pressekonferenz zum Fairnessabkommen bezieht die IG Metall klare Positionen zur Leiharbeit (von links): Volker Homburg (IGZ), Helga

Schwitzer (IG Metall-Vorstandsmitglied für Tarifpolitik), Armin Schild (IG Metall Bezirksleiter Frankfurt), Werner Stolz (IGZ) und Volker Enkerts (BZA).

Foto: rpa

Fairness für Leiharbeit

EINIGUNG MIT VERBÄNDEN DER ZEITARBEITSFIRMEN

Zeitarbeit, der Interessengemeinschaft Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (IGZ) und dem Bundesverband

Warnstreik am

Mainz: die

Belegschaften

der Mercedes-

Niederlassung

Mainz, des

Nieder-Olmer

Logistic-

Centers und

von Auto-Kraft.Kfz-Abschluss auch im Saarland Der Kfz-Verband Rheinland/Rheinhessen stellt sich noch quer.

Im Kfz-Gewerbe in Hessen und

im Saarland konnten sehr gute Ta- rifabschlüsse erzielt werden, die insgesamt 6,5 Prozent mehr Ein-

Jahren garantieren. Außerdem

konnte der Manteltarifvetrag, der setzt werden. Der Kfz-Verband

Rheinland/Rheinhessen weigerte

sich bis Redaktionsschluss noch, die Abschlüsse aus der unmittelba- ren Nachbarschaft zu überneh- men. Dagegen protestierten metallzeitung 5/2008|SEITE29

Am 10.April protestierten 480 Be-

(KBA) in Frankthal aufeiner Mit- gliederversammlung gegen die

Schon im Oktober 2007 hatte

kenthal abbauen zu wollen. Die

Antwort der Belegschaft, des

triebsrats folgte umgehend: Wi- derstand auf allen Ebenen. Die

Belegschaft organisierte Betriebs-

versammlungen, besuchte Auf- sichtsratssitzungen und sammelte in drei Wochen 14 000 Unter- nagements. Gemeinsam mit externen Beratern wurde ein Ge- genkonzept zum Erhalt der Ar-

Der Betriebsrat von Conti-VDO in

weiter um 450 rung vor Augen zu führen, dass haben, wurden am 10. April 40

Sie zeigen von Entlassung be-

Manfred Wennemer an

der Schließung der Pro- duktion fest. Angeblich hig produzieren.Aber am

Wetzlarer Standort wer-

den hohe Gewinne ge- macht.Der Skandal:Nur ten aus Wetzlar ist es renzbetrieb in Tsche- chien zum Laufen zu bringen. Trotzdem gibtes erhebliche Defizite bei der Qua- für eine Schließung der Prodktion in Wetzlar - trotz guter Ergebnis- se am Standort - immer mehr ver- dichten, wird der Kampf um den

Erhalt unvermindert weiterge-

führt - mit Unterstützung der IG

Stadt.

revidieren. Die Belegschaft ist zum Widerstand entschlossen.

»Wenn das Management an ei-

Verhandlungen nicht interessiert

ist, werden wir die Auseinander- einen Sozialtarifvertrag sind aus- gearbeitet". Diese klaren Worte fanden große Zustimmung bei

Es solle weiterhin alles versucht

werden, durch Verhandlungen ein akzeptables Ergebnis zu erzie- len. Doch die Geduld sei nicht grenzenlos. Am 14. April war ein weiterer Verhandlungstermin an- gesetzt.Ohne Erfolg.»Es ist wieder zu keinem Ergebnis gekommen.

Jetzt werden wir die Gangart ver-

Reiner Peters-Ackermann

Plakataktion gegen Arbeitsplatzvernichtung

Die Belegschaft von KBA Frankenthal ist zum Widerstand entschlossen.

Bezirksfrauenkonferenz

am 1. und 2. April lautete »Gute Ar- beit mehr vom Leben".

Unter »guter Arbeit" verste-

hen die Frauen des Bezirks

Frankfurt Entgeltgleichheit,gu-

ten und Aufstiegschancen, gute und gesunde Arbeitsbedingun-

Frauen oft noch die Last von Er-

ziehungs- und Pflegearbeiten zu erfüllen haben.

Darauf baut die weitere For-

derung nach einer Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit fa- milienfreundlichen Arbeitszei- ten, Betriebsklima und einer der Pflege auf.

Das ist alles keine Utopie. Die

Mittel und Wege zur guten Arbeit

mit mehr Zeit zum Leben, stan- den auf der Konferenz im Mittel- punkt und wurden in Foren bearbeitet. Hier waren die

Schwerpunkte:

Leiharbeit,

Entgeltgleichheit,

Umsetzung des Tarifvertrags

Qualifizierung,

Vereinbarkeit von Beruf und

Familie.

In der Antragsberatung wurden

dann diese Themen aufgegriffen und die Weichen für die zukünf- tige Arbeit der IG Metall Frauen im Bezirk Frankfurt in diesem

Sinne gestellt.

»Gute Arbeit - mehr vom Leben"

Foto: rpa

tensammlung für »Mehr Demo- kratie in Thüringer Kommunen" gestartet.Das Ziel sind faire Bür- gerbegehren und Bürgerentschei- de. Bis zum 19. Juli muss das

»Mehr-Demokratie-Bündnis",zu

dem neben dem DGB weitere 20

Unterschriften sammeln. Das ist

1640 Unterschriften zusammen-

kommen. Das kann gelingen - wenn sich viele Menschen be- begehrens-Zentrale geordert werden:Georgenstraße 25,99817

Eisenach,Telefon 03691-735221,

Fax 735219,E-Mail:

thueringen@mehr-demokratie.de

Volksbegehren »mehr Demokratie"

Thüringen hat wieder ein Volksbegehren.

Kampf um KBA in Frankenthal

IMPRESSUM

IG Metall Bezirk Frankfurt,

Wilhelm-Leuschner-Straße 93, 60329 Frankfurt am Main

Telefon 069-66 93-33 03, Fax 069-66 93-33 14,

E-Mail: Reiner.Peters-Ackermann@igmetall.de

Internet: www.igmetall-bezirk-frankfurt.de

Veranwortlich: Armin Schild, Redaktion: Rolf Famulla, Reiner Peters-Ackermann

IG Metall Koblenz, Moselring

5-7a, 56068 Koblenz, Telefon

02 61-9 15 17-0, Fax 02 61-

9 15 17-20, E-Mail: koblenz@

igmetall.de, Internet: www.koblenz.igmetall.de antwortlich), Petra Belzer

SEITE30|metallzeitung 5/2008

LOKALES

KOBLENZ

Es lief wahrlich nicht immer alles

rund.Aber Manfred hat mit seiner

Gewerkschaft das Beste draus ge-

macht. Das Erfolgsrezept: intelli- genter Widerstand. Er kam 1969 zur Concordia-Hütte der Thyssen

Guss AG. 1988 wurde er Betriebs-

ratsvorsitzender und vertrat die Ar- beitnehmerinteressen im Auf- sichtsrat.Da gab es viel zu tun.Seit den 70er Jahren setzte der Konzern

Teilstilllegungen in einer Salami-

verhandeln.1995 verordnete Thys- sen die Schließung der Concordia-

Hütte: In den dann folgenden So-

zialplan-Verhandlungen fragte der delt ihr eigentlich?" Manfred kon- terte: »Schauen Sie aus dem Fen- ster, dort stehen 380, alles IG Metall-Mitglieder." Betriebsratund IG Metall Koblenz hatten sich rer hatte überhaupt kein Konzept.

So konnte einer der besten Sozial-

Demonstrationen war wegen Re-

gens in die Kirche verlegt worden, an der Orgel hingen die Transpa- rente.Aber auch nach dem Aus gab

Manfred nicht auf. Er war Mitbe-

gründer einer Arbeitsloseninitiative und half so vielen.Sein Rat an Jün- gere:Tretet in die IG Metall ein und zende Thomas Anhuth, der sich seit sieben Jahren in der Bran- chenarbeit für Bau- und Bau- stoffmaschinen beim Vorstand der IG Metall engagiert, betont:

»In Zeiten der Globalisierung

müssen sich auch die Arbeitneh- mervertreter international ab- stimmen, um ihre Interessen zu wahren."

Aktuell stand das Thema Leih-

arbeit aufder Tagesordnung.Der

Bomag-Betriebsrat fordert EU-

Richtlinien zum Schutz der Leih-

arbeitnehmer/innen, was bisher am Widerstand Deutschlands und Großbritanniens gescheitert ben Leiharbeitnehmer auch die schlechtesten Arbeitsbedingun- gen. In Frankreich zum Beispiel müssen Leiharbeitnehmer nachdrei Monaten übernommen werden. Auch in Holland und

Österreich bekommen Leihar-

die Stammbelegschaften, um

Der Austausch der wirtschaft-

lichen Daten belegte,dass es dem

Maschinenbau generell mehr als

gut geht - es gibt international eine spürbare Zunahme der Be- zeichnet zweistellige Umsatzzu- wachsraten - und die Gewinne stimmen. Dies sind gute Vor- raussetzungen, um auch die Ar- tigten weltweit zu verbessern.

Weltweit werden derzeit Techni-

ker,Ingenieure und Facharbeiter gesucht. Vorbildlich ist hier die

Betriebsvereinbarung zur inner-

betrieblichen Weiterbildung bei

INTERNATIONALE TAGUNG BEI DER BOMAG GMBH

Arbeit für die Branche

Alle zwei Jahre trifft sich der internationale Branchen-Arbeitskreis

IMPRESSUM

belhersteller Protime, ist seit dem

Sommer 2006 in der Insolvenz -

und Regina ist gefordert. »Es sind rat hat viel Hilfe von der Technolo- gieberatungsstelle des DGB bekom- men und wird seit der Insolvenz von einem Berater und von der IG

Metall Koblenz unterstützt .Regina

ist seit 33 Jahren Gewerkschafts- mitglied und kam 1976 zu dem der 90er Jahre stellvertretende Be- triebsratsvorsitzende. Schon seit

Anfang der 90er Jahre hatte das Un-

ternehmen Kollegen entlassen.»Da lange da waren, waren geschockt, dass es sie trifft.Und im Hunsrück gibt es wenig Arbeitsplatz-Angebo- te. Entlassungen konnten oft nicht Teilnehmer des internationalen Gewerkschaftsarbeitskreises Maschinen- bau-Industrie, der bei der Bomag in Boppard tagte. Mit dabei: Bomag-Be- triebsratsvorsitzender Thomas Anhuth (Vierter von rechts). verhindert werden,aber die IG Me- für Hilfe.Regina wünscht sich,dass sich mehr Frauen trauen und in der

IG Metall engagieren.

Intelligenten Widerstand leisten

Manfred Hoitz scheidet aus dem Ortsvorstand der IG Metall Koblenz,

Manfred Hoitz: Er hat sieben Sozial-

Bomag. Angeboten werden

Sprach- und Technikkurse bis

hin zum Konflikttraining.

Thema des internationalen

Arbeitskreises ist auch, dass die

Unternehmen sogenannte Sozi-

alkodizes einhalten.Diese regeln, dass die Kernarbeitsnormen der

Internationalen Arbeitsorganisa-

tion (IAO) beachtet werden - es ne zum Leben ausreichen und die Arbeitsbedingungen stim- men.Auch die Bomag hat in Chi-quotesdbs_dbs27.pdfusesText_33

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