[PDF] analyse de poste en gestion des ressources humaines

Quel est le rôle d’un responsable des ressources humaines ?

Le Responsable des Ressources Humaines (RRH) assure le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Il accompagne et conseille les opérationnels sur l’ensemble des domaines RH : de la gestion des carrières en passant par le recrutement ou encore la formation des collaborateurs.

Quels sont les différents domaines de la gestion des ressources humaines ?

Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH : droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération. Conseiller et assister les responsables de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines.

Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines ?

La gestion des ressources humaines (GRH) ou gestion du personnel est un ensemble de pratiques pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines sur l’ ensemble des collaborateurs. Elle occupe aujourd’ hui une place importante au sein d’ une entreprise.

Quels sont les qualités humaines d’un responsable ressources humaines ?

Un Responsable Ressources Humaines doit avoir les qualités humaines suivantes : L’écoute. La bonne communication orale et écrite. Être force de proposition et de conviction. La compréhension. La capacité d’adaptation. Le sens de la discrétion et de la confidentialité. La capacité à travailler en équipe. Être polyvalent.