Organisation de la Direction des ressources humaines
Nelly.dossantos@univ-paris13.fr. Hervé LECOMTE –. Gestionnaire. IUT Villetaneuse / UFR COM/. IRCANTEC / CNAV / Certificats d'exercices. 01.49.40.44.18.
Licence Pro
La Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines permet d'acquérir la maîtrise Candidater sur : iutv.univ-paris13.fr/formation-continue.
Organigramme DRH 04-2019
Gestionnaire RH. Gestion du SAIC. DRH-CEDIP. 01 49 40 30 32 gestionnaire-biatss1@univ-paris13.fr. Sarra KARDOUCI. Gestionnaire RH. IUT VILLETANEUSE.
Liste des formations de Paris 13 pour T A .xlsx
UNIVERSITE PARIS 13. IUT DE VILLETANEUSE. 0931235M. LICENCE PRO. DROIT ECONOMIE GESTION - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET
Licence Pro - Comptabilité et paie
et maîtrisera les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines. Candidater sur : iutv.univ-paris13.fr/formation-continue.
RNCP35376
8 juin 2021 315 : Ressources humaines gestion du personnel
Mamadou CAMARA
Responsable pédagogique du DUT Gestion des Entreprises et des administrations option. Ressources Humaines au centre formation continue IUT de Villetaneuse.
Organigramme DRH février 2018
resp-drh-biatss@univ-paris13.frr. Yas mina ITO UCHENE Gestionnaire RH CR SAIC-IUT ST DENIS. 01 49 40 30 32 ... Appui à la coordinatrice gestion.
Rentrée 2022
12 févr. 2022 Gestion et pilotage des Ressources Humaines (GPRH) (FI) (FA). IUT Villetaneuse : 01 49 40 44 49. • Contrôle de Gestion et Pilotage de la ...
Organigramme structurel Direction des Ressources Humaines
Gestionnaire RH. IUT VILLETANEUSE. ACFS-IUT DE VILLETANEUSE-UFR DSPS-SERVICE. CULTURELLE-CEDIP. 01 49 40 33 43 gestionnaire-biatss5@univ-paris13.fr.
Licence Pro - IUT de Villetaneuse
La Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines permet d’acquérir la maîtrise globale des différents domaines des Ressources Humaines : recruter le personnel administrer le personnel et la paie gérer les carrières et les relations collectives au sein de l’entreprise mais aussi informer et communiquer etc
Licence Pro - IUT de Villetaneuse
La Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines permet d’acquérir la maîtrise globale des différents domaines des Ressources Humaines : recruter le personnel administrer le personnel et la paie gérer les carrières et les relations collectives au sein de l’entreprise mais aussi informer et communiquer etc Formation
Université Paris 13 IUT de Villetaneuse (effectifs)
Gestion des ressources humaines - Elaborer les fiches de poste et piloter l’organisation fonctionnelle de la composante - Assurer le recrutement des personnels BIATSS - Organiser le temps de travail au sein de la composante en fonction de l’activité - Mener les entretiens professionnels et définir les besoins en formation
Gestion des Ressources Humaines - Université d'Artois
d’un cadre des RH qui doit donc maîtriser les différents aspects de la politique de Ressources Humaines (élaborer la politique RH et celle des relations sociales mettre en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs de l’organisation : gestion de l’emploi du recrutement de la formation ) Cette compétence généraliste
Gestion des ressources humaines - Dunod
Titulaire d’un doctorat en Gestion des ressources humaines elle est maître de conférences à l’IUT de Marseille (Aix-Marseille Université) directrice d’études de la 1re année du DUT GEA Ses recherches portent sur le thème des seniors Sa thèse soutenue en 2008 s’intéres-
L’IUT de VILLETANEUSE - Université Sorbonne Paris Nord
IUT V - Université Paris 13 - 99 av Jean-Baptiste Clément 93430 VILLETANEUSE DUT LICENCES PRO Formation Initiale Alternance Informatique Électronique Réseaux Télécommunications Droit Juridiques Gestion des Entreprises Ressources Humaines Finance Comptabilité Assurances Banque Candidatures sur www admission-postbac du 20 janvier au
![Licence Pro - IUT de Villetaneuse Licence Pro - IUT de Villetaneuse](https://pdfprof.com/Listes/38/21542-38LP_GEA_GRH_FC.pdf.pdf.jpg)
Quelques exemples d'insertion professionnelle
Assistant(e) de la direction des Ressources Humaines Responsable fonctionnel(le) dans le suivi RH (recrutement, formation, carrières, relations sociales) Responsable des Ressources Humaines dans une petite ou moyenne organisationGestionnaire de paie
Être salarié ou demandeur d'emploiBac+2 validé requis ou accès par Validation des acquis (VAP)
Avoir interrompu ses études initiales depuis au moins 2 ans Candidater sur : iutv.univ-paris13.fr/formation-continueSélection en 2 étapes :
Sur dossier puis test et/ou entretien individuel
Conditions de recrutement
OrganisationAprès la LP ?
Licence Pro
Métiers de la GRH : Formation, compétences et emploiGestion des Ressources Humaines
Enseignements dispensés
par des enseignants et des professionnels du domainePrésence obligatoire et contrôlée
Groupes de 26 étudiants maximum
Conduite de projet en partenariat
avec les entreprisesContrôle continu des connaissances
Durée de la formation
à temps complet : 500h au centre de formation
16 semaines de stage (560h)
du 14 sept.. 2020 au 25 mai 2021Tarifs
C.P.F de transition professionnelle
et Plan de développement des compétences 6 200 €Contrat de Professionnalisation
de 9,15 à 15 €/h selon l'OPCOFormation Continue
U.E.1 : Appréhender la place des RH au sein
des organisationsL'environnement économique et social
Sociologie des organisations
Approche globale de la fonction RH
Management appliqué aux RH
U.E.2 : Gérer les recrutements
La démarche du recrutement
Technique de l'entretien
Droit du travail et mode d'accès à l'emploi
U.E.3 : Gérer l'emploi
Exécution du contrat de travail
Politiques de rémunération
Techniques de la paie
Logiciel(s) de la paie
Prévision et suivi des effectifs
Indicateurs sociaux et pilotages des RH
U.E.4 : Gérer les relations de travail
Relations interculturelles au sein des organisationsMotivation et évaluation des salariés
Analyse des conditions de travail
U.E.5 : Gérer les carrières
Bilan de compétences
Formation et GPEC
Gestion des départs et reclassement du salariéRupture du contrat de travail
U.E.6 : Gérer les relations sociales
Représentation du personnel et dialogue social
Relations collectives
U.E.7 : Les outils des RH
Communication
Anglais appliqué aux RH
Informatique
ERPAnalyse statistique
Parcours (anglais, communication, espagnol ou
informatique)U.E.8 : Pratiquer les RH
Conférences professionnelles
Méthodologie et gestion de projet
Enquête
Mémoire
Process RH
Travail en autonomie
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TRAIN ligne H depuis la Gare du Nord (10 mn),
arrêt Epinay-VilletaneuseBUS 361, 256
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TRAM T11 EXPRESS arrêt Villetaneuse UniversitéUniversité Paris 13
IUT de Villetaneuse
99 avenue Jean-Baptiste Clément
93430 VILLETANEUSE
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Document non-contractuel - juin 2020
Fiche RNCP N°29805 sur www.rncp.cncp.gouv.fr
Programme (60 ECTS)
iutv.univ-paris13.fr/formation-continueFormation Continue
01 49 40 32 82
iutv-secrfc@univ-paris13.frResponsables pédagogiques
Emmanuelle Lafuma et Sophie Grandvillemin
Journée Portes Ouvertes
Courant février/mars
quotesdbs_dbs30.pdfusesText_36[PDF] DUT GEA PMO - Université de Rennes 1
[PDF] DUT Gestion des entreprises et des administrations (GEA)
[PDF] Gestion des entreprises et des administrations (GEA) - Université de
[PDF] Option GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - Departement
[PDF] DUT GEA Option RH - IUT Paris Descartes
[PDF] dut gea : option ressources humaines - Offre de formation Paris
[PDF] Diplôme Universitaire de Technologie - IUT Paris Descartes
[PDF] Gestion des Entreprises et des Administrations - IUT de Villetaneuse
[PDF] Par alternance - IUT de Quimper - UBO
[PDF] Livret de l'étudiant en GEA - IUT Le Mans
[PDF] Modalités du contrôle des connaissances en DUT - IUT de Sceaux
[PDF] Génie Électrique et Informatique Industrielle - IUT de Villetaneuse
[PDF] Diplôme universitaire de technologie GENIE CHIMIQUE - IUT
[PDF] PPN GCCD - cachemediaeducationgouvfr - Ministère de l