[PDF] Licence Pro La Licence Professionnelle Gestion des





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Organisation de la Direction des ressources humaines

Nelly.dossantos@univ-paris13.fr. Hervé LECOMTE –. Gestionnaire. IUT Villetaneuse / UFR COM/. IRCANTEC / CNAV / Certificats d'exercices. 01.49.40.44.18.



Licence Pro

La Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines permet d'acquérir la maîtrise Candidater sur : iutv.univ-paris13.fr/formation-continue.



Organigramme DRH 04-2019

Gestionnaire RH. Gestion du SAIC. DRH-CEDIP. 01 49 40 30 32 gestionnaire-biatss1@univ-paris13.fr. Sarra KARDOUCI. Gestionnaire RH. IUT VILLETANEUSE.



Liste des formations de Paris 13 pour T A .xlsx

UNIVERSITE PARIS 13. IUT DE VILLETANEUSE. 0931235M. LICENCE PRO. DROIT ECONOMIE GESTION - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET 



Licence Pro - Comptabilité et paie

et maîtrisera les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines. Candidater sur : iutv.univ-paris13.fr/formation-continue.



RNCP35376

8 juin 2021 315 : Ressources humaines gestion du personnel



Mamadou CAMARA

Responsable pédagogique du DUT Gestion des Entreprises et des administrations option. Ressources Humaines au centre formation continue IUT de Villetaneuse.



Organigramme DRH février 2018

resp-drh-biatss@univ-paris13.frr. Yas mina ITO UCHENE Gestionnaire RH CR SAIC-IUT ST DENIS. 01 49 40 30 32 ... Appui à la coordinatrice gestion.



Rentrée 2022

12 févr. 2022 Gestion et pilotage des Ressources Humaines (GPRH) (FI) (FA). IUT Villetaneuse : 01 49 40 44 49. • Contrôle de Gestion et Pilotage de la ...



Organigramme structurel Direction des Ressources Humaines

Gestionnaire RH. IUT VILLETANEUSE. ACFS-IUT DE VILLETANEUSE-UFR DSPS-SERVICE. CULTURELLE-CEDIP. 01 49 40 33 43 gestionnaire-biatss5@univ-paris13.fr.



Licence Pro - IUT de Villetaneuse

La Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines permet d’acquérir la maîtrise globale des différents domaines des Ressources Humaines : recruter le personnel administrer le personnel et la paie gérer les carrières et les relations collectives au sein de l’entreprise mais aussi informer et communiquer etc



Licence Pro - IUT de Villetaneuse

La Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines permet d’acquérir la maîtrise globale des différents domaines des Ressources Humaines : recruter le personnel administrer le personnel et la paie gérer les carrières et les relations collectives au sein de l’entreprise mais aussi informer et communiquer etc Formation





Université Paris 13 IUT de Villetaneuse (effectifs)

Gestion des ressources humaines - Elaborer les fiches de poste et piloter l’organisation fonctionnelle de la composante - Assurer le recrutement des personnels BIATSS - Organiser le temps de travail au sein de la composante en fonction de l’activité - Mener les entretiens professionnels et définir les besoins en formation



Gestion des Ressources Humaines - Université d'Artois

d’un cadre des RH qui doit donc maîtriser les différents aspects de la politique de Ressources Humaines (élaborer la politique RH et celle des relations sociales mettre en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs de l’organisation : gestion de l’emploi du recrutement de la formation ) Cette compétence généraliste



Gestion des ressources humaines - Dunod

Titulaire d’un doctorat en Gestion des ressources humaines elle est maître de conférences à l’IUT de Marseille (Aix-Marseille Université) directrice d’études de la 1re année du DUT GEA Ses recherches portent sur le thème des seniors Sa thèse soutenue en 2008 s’intéres-



L’IUT de VILLETANEUSE - Université Sorbonne Paris Nord

IUT V - Université Paris 13 - 99 av Jean-Baptiste Clément 93430 VILLETANEUSE DUT LICENCES PRO Formation Initiale Alternance Informatique Électronique Réseaux Télécommunications Droit Juridiques Gestion des Entreprises Ressources Humaines Finance Comptabilité Assurances Banque Candidatures sur www admission-postbac du 20 janvier au

Licence Pro La Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines permet d'a cquérir la maîtrise globale des différents domaines des Ressources Humaines : recruter le personnel, administrer le personnel et la paie, gérer les carrières et les relations collectives au sein de l'entreprise, mais aussi info rmer et communiquer, etc...Cette formation est professionnalisante et destinée à l'inserti on professionnelle. Elle conduit à la délivrance d'un diplôme d e niveau II.

Quelques exemples d'insertion professionnelle

Assistant(e) de la direction des Ressources Humaines Responsable fonctionnel(le) dans le suivi RH (recrutement, formation, carrières, relations sociales) Responsable des Ressources Humaines dans une petite ou moyenne organisation

Gestionnaire de paie

Être salarié ou demandeur d'emploiBac+2 validé requis ou accès par Validation des acquis (VAP)

Avoir interrompu ses études initiales depuis au moins 2 ans Candidater sur : iutv.univ-paris13.fr/formation-continue

Sélection en 2 étapes :

Sur dossier puis test et/ou entretien individuel

Conditions de recrutement

OrganisationAprès la LP ?

Licence Pro

Métiers de la GRH : Formation, compétences et emploi

Gestion des Ressources Humaines

Enseignements dispensés

par des enseignants et des professionnels du domaine

Présence obligatoire et contrôlée

Groupes de 26 étudiants maximum

Conduite de projet en partenariat

avec les entreprises

Contrôle continu des connaissances

Durée de la formation

à temps complet : 500h au centre de formation

16 semaines de stage (560h)

du 14 sept.. 2020 au 25 mai 2021

Tarifs

C.P.F de transition professionnelle

et Plan de développement des compétences 6 200 €

Contrat de Professionnalisation

de 9,15 à 15 €/h selon l'OPCO

Formation Continue

U.E.1 : Appréhender la place des RH au sein

des organisations

L'environnement économique et social

Sociologie des organisations

Approche globale de la fonction RH

Management appliqué aux RH

U.E.2 : Gérer les recrutements

La démarche du recrutement

Technique de l'entretien

Droit du travail et mode d'accès à l'emploi

U.E.3 : Gérer l'emploi

Exécution du contrat de travail

Politiques de rémunération

Techniques de la paie

Logiciel(s) de la paie

Prévision et suivi des effectifs

Indicateurs sociaux et pilotages des RH

U.E.4 : Gérer les relations de travail

Relations interculturelles au sein des organisations

Motivation et évaluation des salariés

Analyse des conditions de travail

U.E.5 : Gérer les carrières

Bilan de compétences

Formation et GPEC

Gestion des départs et reclassement du salarié

Rupture du contrat de travail

U.E.6 : Gérer les relations sociales

Représentation du personnel et dialogue social

Relations collectives

U.E.7 : Les outils des RH

Communication

Anglais appliqué aux RH

Informatique

ERP

Analyse statistique

Parcours (anglais, communication, espagnol ou

informatique)

U.E.8 : Pratiquer les RH

Conférences professionnelles

Méthodologie et gestion de projet

Enquête

Mémoire

Process RH

Travail en autonomie

Nous contacter

TRAIN ligne H depuis la Gare du Nord (10 mn),

arrêt Epinay-Villetaneuse

BUS 361, 256

TRAMWAY T8 terminus Villetaneuse Université

TRAM T11 EXPRESS arrêt Villetaneuse Université

Université Paris 13

IUT de Villetaneuse

99 avenue Jean-Baptiste Clément

93430 VILLETANEUSE

Nous rencontrer

Document non-contractuel - juin 2020

Fiche RNCP N°29805 sur www.rncp.cncp.gouv.fr

Programme (60 ECTS)

iutv.univ-paris13.fr/formation-continue

Formation Continue

01 49 40 32 82

iutv-secrfc@univ-paris13.fr

Responsables pédagogiques

Emmanuelle Lafuma et Sophie Grandvillemin

Journée Portes Ouvertes

Courant février/mars

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