[PDF] Juillet -Aout -Septembre 2021 19 oct. 2021 L'ANETI

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NEWSLETTER DE LA COOPRATION INTERNATIONALE DE L'ANETI

N°02

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N°04 Juillet -Aout -Septembre 2021

NEWSLETTER DE LA COOPRATION INTERNATIONALE DE L'ANETI

N°02

2 GIR L'ANETI organiVe Von premier Salon Te lGNmploi VirWuel; "Job Ńair MigiWal" qui réuni leV profeVVionnelV Te recruWemenW Te lGAgence eW leV pluV granTeV enWrepriVeV WuniVienneV eW éWrangèreV pour êWre au pluV prèV TeV cUercUeurV TGemploiH par le biaiV TGune plaWeforme avec un accèV inVWanWané au alenWour Te 10.000 viViWeurV.

ANETI DE DEMAIN; VISION 2030

NXPNRTS MN GRANMN NNVNRGURN

L'ANETI Te Temain ToiW pouvoir propoVer une offre Te VerviceV aTapWée aux beVoinV en compéWenceV TeV enWrepriVeV eW aux WenTanceV Vur le marcUé Te l'emploi. L'ANETI Te Temain propoVera un Vervice Te qualiWé aux enWrepriVeV recUercUanW à recruWer Te nouveaux collaboraWeurV par VeV ouWilV performanWV Te maWcUing eW par Von WecUnique eW ceH en meWWanW à la TiVpoViWion Te l'ANETI TeV experWV eW TeV enWrepriVeV Te conVeil Vur la TigiWaliVaWionH la refonWe eW la créaWion Te conWenu TeV VerviceV aux cUercUeurV d'emploi ainVi que la formaWion TeV conVeillerV. LeV éWapeV Te miVe en oeuvre d'un ProjecW ÓanagemenW OfficeH onW éWé éWablieVH ilV TéfiniVVenW leV proceVVuV Te geVWion Te ce projeW. LeV kick-off qui Ve VonW WenuV à lGANNTIH onW permiV le lancemenW Te Teux axeV primorTiaux Te la "Vision 2030".

A LA UNE

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ANETI DE DEMAIN; VISION 2030

"NSPACN NNTRNPRNNMRN ÓOMNLN" Modèle dans un design moderneH avec TeV openV VpaceVH TeV eVpaceV Te co-working.... MeV NVpaceV qui correVponTenW mieux à un nouveau proceVVuV TGaccompagnemenW TeV jeuneV promoWeurV. Ce nouveau proceVVuV TGaccompagnemenW TeV promoWeurV via l'ANETI, a nécessité lGaménagemenW TeV NVpaceV NnWreprenTre avec le VouWien Te noV parWenaireV; PNUD-GIR- Le PNUD s'est engagé à aménager Vix Espaces Entreprendre du Sud;

GabèVH GafVaH OébiliH ÓéTenineH TaWaouine eW ToYeur, ces régions correspondent à la zone

d'interǀention du projet Entrepreneuriat pour le MéveloppemenW. La GIZ s'est engagée à l'amĠnagement partiel de l'Espace Entreprendre de ÓaUTia

Velon le nouveau moTèle.

Le projeW MOBADIROUN prĠǀoit d'appuyer l'amĠnagement de sidž Espaces NnWreprenTre; Manouba, KébiliH SfaxH JenToubaH OairouanH OaVVerine eW Siliana.

Pour rappelH lGANNTIH à WraverV Va" vision 2030", pose l'entrepreneur au centre de ses

intérêts, à travers un Espace Entreprendre modèle. (cf Newsletter nΣ2 ͗ΗL'entrepreneur au

centre des intérêts à travers un Espace Entreprendre Modèle"). Nos vifs remerciements à nos partenaires du PNUD, de la GIZ et du projet MOUBADIROUN pour leur implication dans l'aménagement des Espaces Entreprendre. NEWSLETTER DE LA COOPRATION INTERNATIONALE DE L'ANETI

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4 Une nouvelle phase entamée, un nouveau défi à réaliser; la

L'ANETI, a élaboré le RéférenWiel TuniVien TeV ÓéWierV eW TeV CompéWenceV (RTMC) afin

d'adapter les profils des chercheurs d'emploi audž besoins en compĠtences des entreprises, confiance de ses clients.

Le RTMC se ǀoulant une cartographie de l'ensemble des mĠtiers edžistants sur le marchĠ de traǀail

tunisien, il intègre 512 Fiches-méWierV réparWieV Vur 14 granTV TomaineV eW 109 TomaineV

profeVVionnelV recouvranW 11.589 compéWenceV.

composantes à savoir ; la formation, la communication, la ǀeille mĠtier et le dĠǀeloppement d'un

système Back office.

ΗSerǀices Publics pour L'Emploi en Tunisie - d'une Approche de Masse ă une Approche AdžĠe sur la

Clientèle".

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5 MERCI à tous ceux qui nous ont fait confiance à

WraverV noV canaux TigiWaux

Source: DSI-ANETI

114 818 est le nombre d'abonnés de la page

Facebook officielle ANETI.

4000 est le nombre d'abonnés en moyenne des

106 pages Facebook des BETIs et des Espaces

Entreprendre.

Page FB officielle ANETI: facebook.com/ANETI.EMPLOI.NAT.TN

44857596.

Page facebook ANETI: facebook.com/ANETI.EMPLOI.NAT.TN

81714 est le nombre d'abonnés de la page

Linkedin officielle ANETI.

Linkedin ANETI : linkedin.com/company/agence-nationale-pour-

LE CHIFFRE

1 502 163 est le nombre d'utilisateurs ayant

parcouru 25 603 834 pages sur le site web officiel

ANETI (Octobre 2020 - Octobre 2021).

Site ANETI : www.emploi.nat.tn

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LN PROJNT NMJNŃ

LGANNTI favoriVe la proximiWé à WraverV une applicaWion mobile "Óy ANNTI" rendus. réVolumenW Wournée verV leV uVagerV eW leV collaboraWeurV.

besoins, délais et performance..) et par une amélioration constante de la proximité des

conseillers des BETIs et des entreprises partenaires de l'ANETI. Me ceW objecWif eVW né le projeW Te créer eW Te Tévelopper une applicaWion mobile Te géo localiVaWion des offres d'emploi "My ANETI". CeWWe nouvelle inWerface pour la recUercUe acWive d'emploi rĠpond audž edžigences

Nlle permeW d'effectuer une recherche par géo localisation en TéWecWanW leV offreV à

proximiWé des chercheurs d'emploi et les candidats potentiels demeuranW à proximiWé TeV recruWeurV.

PROJNT POC

Vers une généralisation du système de management de

Le choidž s'est portĠ sur une dĠmarche normatiǀe ISO 9001 J2015 qui Vpécifie leV exigenceV

doit démontrer son aptitude à fournir constamment des services conformes aux exigences

TeV uVagerV .

Un plan a ĠtĠ ĠlaborĠ et une campagne d'auditsa été lancée, à travers laquelle les

auditeurs internes de l'ANETI ont menĠ actiǀement des missions d'audit auprğs des pilotes processus et dans les BETI passant ainsi du savoir au savoir- faire.

LeV rapporWV élaboréV ont ĠtĠ discutĠs ă l'issue de leurs missions afin de consolider leurs

interrogaWionV Vur leV TifférenWV cUapiWreV Te la norme.

ZOOM SUR LES PROJETS

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PROJNT ACJNÓP

Lancement des formations en soft skills au profit des jeunes chercheurs d'emploi L'accompagnement des jeunes dans le renforcement de leur employabilitĠ constitue pour

renforcement de leurs compétences transversales ou soft skills est désormais intégré dans

actuel. eW qui jouenW un rôle imporWanW pour l'amĠlioration de l'employabilitĠ des jeunes. CeV qualificaWionV VonW recUercUéeV par leV employeurV car elleV garanWiVVenW la pérenniWé TanV leV foncWionV eW la réuVViWe Te la WranViWion enWre leV emploiV permeWWanW ainVi une geVWion performanWe Te carrière. C'est dvquotesdbs_dbs49.pdfusesText_49

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