Contrat de professionnalisation 2021 2022
Le candidat. • pour préparer un BUT un DU ou une LP : inscrivez-vous sur l'application e-candidat (lien disponible sur le site de l'IUT). • simultanément vous
Formalités 2021 CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
FORMALITÉS POUR ÉTABLIR LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION. ? L'IUT transmet à l'entreprise le formulaire de renseignement le devis du coût de formation
FICHE TECHNIQUE DU CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
SITE INTERNET IUT C – DUT TC FORMATION CONTINUE. Contrat de. Professionnalisation. Le contrat de professionnalisation est un contrat qui peut être à durée
Guide du contrat de professionnalisation 2015
et à l'IUT. • CDI avec une action de professionnalisation de 6 à 12 mois en début de contrat. • Le contrat de professionnalisation obéit aux mêmes règles
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION. IUT DE TARBES – Service Formation Continue et Alternance – CS 41624 – 65016 TARBES CEDEX. Février 2020.
Le contrat de professionnalisation
1 mai 2022 contrat de professionnalisation rapprochez-vous de votre. OPCO. Les durées des contrats de professionnalisation à l'IUT. Lumière Lyon 2 :.
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION. IUT DE TARBES – Service Formation Continue et Alternance – CS 41624 – 65016 TARBES CEDEX. Février 2020.
GUIDE PRATIQUE DU STAGIAIRE EN ALTERNANCE « CONTRAT
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION ». À L'IUT DE CAEN. Service Formation Continue Alternance. Boulevard Maréchal Juin CS 14032 - 14032 CAEN Cedex.
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION. IUT DE TARBES – Service Formation Continue et Alternance – CS 41624 – 65016 TARBES CEDEX. Février 2020.
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION. IUT DE TARBES – Service Formation Continue et Alternance – CS 41624 – 65016 TARBES CEDEX. Février 2020.
Le Contrat de Professionnalisation - IUT de Bordeaux
3 ETABLIR LE CONTRAT DE TRAVAIL sur CERFA Ce document peut être téléchargé sur internet : https://travail-emploi gouv Rubrique : formation professionnelle ->formation en alternance ->contrat de professionnalisation 4 ENVOYER LE DOSSIER à votre OPCO (Opérateur de Compétences) Au plus tard dans les jours suivant la conclusion du
Guide du Contrat de Professionnalisation - iut-moselle-est
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié Son objectif est l’insetion ou le etou à l’emploi des jeunes et des adultes pa l’ acuisition d’une qualification professionnelle (diplôme titre certificat de qualification professionnelle ) reconnue
Qui est le tuteur d'un contrat de professionnalisation?
- Le salarié s'engage à travailler pour le compte de son employeur et à suivre la formation prévue au contrat. L'employeur désigne, pour chaque salarié en contrat de professionnalisation, un tuteur chargé de l'accompagner.
Quel est l’intérêt du contrat de professionnalisation ?
- Pour le salarié, l’intérêt du contrat de professionnalisation est évident. Il s’agit de bénéficier d’une formation à la fois théorique et pratique, puisqu’éprouvée au quotidien au sein de l’entreprise. Le tout, avec rémunération de l’apprenti.
Qu'est-ce que le contrat de professionnalisation en France ?
- Le contrat de professionnalisation en France. Le contrat de professionnalisation est un type de contrat de travail dont le premier objectif est d’insérer les jeunes sur le marché de l’emploi, et de permettre à des chômeurs de retrouver un emploi en obtenant une formation reconnue.
Quels sont les contrats de professionnalisation de l’interindustrie?
- Les entreprises de l’interindustrie recourent au contrat de professionnalisation dans une proportion de 6 contrats pour 1 000 salariés. La majorité des salariés en contrat de professionnalisation de la branche sont employés par des entreprises de 300 salariés et plus (51%).
1 Formalités 2021
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
FORMALITÉS POUR ÉTABLIR LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATIONn L'IUT transmet ă l'entreprise le formulaire de renseignement, le devis du coût de formation, le cerfa pré-rempli, le calendrier
d'alternance et le programme pédagogique.o L'entreprise complète et valide le formulaire de renseignement en ligne et renvoie le devis signé ă l'IUT.
p L'entreprise établit le contrat de professionnalisation (Cerfa EJ 20) L'IUT adresse la conǀention de professionnalisation ă l'entreprise.q L'entreprise signe la conǀention de professionnalisation et transmet un edžemplaire ă l'IUT.
r L'entreprise adresse le contrat de professionnalisation à son OPCO, accompagné de la convention de professionnalisation,
V Dans un délai de 20 jours, l'OPCO contrôle la conformité du contrat et se prononce sur la prise en charge.
En cas de refus, l'OPCO notifie sa décision motiǀĠe ă l'employeur et au salariĠ titulaire du contrat.
W L'OPCO dépose le contrat accompagné de sa décision à la DIRECCTE. Médecine du travail : Visite mĠdicale d'embauche auprès du médecin du travail.RÉMUNÉRATIONS DES ALTERNANTS
Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable.
SMIC au 1er janvier 2021 :
10,25Φͬheure Salaire minimum de base brut Salaire minimum majoré brut
Moins de 21 ans 55% du SMIC 855,03 Φ 65% SMIC 1 010,48 Φ21 à 25 ans 70% du SMIC 1 088,21 Φ 80% SMIC 1 243,67 Φ
26 ans et plus 100% du SMIC (ou 85% du SMC) = 1 539,42 Φ
au bac (sont concernĠs les titulaires d'un baccalaurĠat gĠnĠral).professionnelle de même niveau (sont concernés le baccalauréat technologique, professionnel ainsi que
l'ensemble des diplômes de l'enseignement supérieur).Si l'Ġtudiant atteint 21 ans en cours de contrat, la rĠmunĠration est adaptĠe dğs le 1er jour du mois suivant son
anniversaire.l'employeur et le salariĠ peuǀent conǀenir ensemble d'une reǀalorisation salariale, au moment de la signature ou
par avenant en cours de contrat. 2INFORMATIONS POUR LE CERFA
Dénomination de l'organisme de formation principal : IUT Lumière Lyon 2 S'agit-il d'un serǀice de formation interne : Non NΣ SIRET de l'organisme de formation principal : 196 917 751 000 14 NΣ de dĠclaration d'actiǀitĠ de cet organisme : 8269P001169 Nombre d'organismes de formation interǀenant : 1 Type qualification visée : 1 (Certification enregistrée au RNCP) Diplôme ou titre visé : 32 pour les DUT ou 23 pour les licences professionnelles Code RNCPSpécialité de
formationIntitulé précis
20648 310 DUT GEA option GMO (DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, option GMO)
20702 314 DUT GEA option GCF (DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, option GCF)
20652 315 DUT GEA option GRH (DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, option GRH)
2462 311 DUT GLT (DUT Gestion Logistique et Transport)
2729 344 DUT HSE (DUT Hygiène Sécurité Environnement)
20643 200 DUT QLIO (DUT Qualité, Logistique Industrielle et Organisation)
20650 326 DUT STID (DUT Statistique et Informatique Décisionnelle)
29806 315 LP CGRH (Licence professionnelle Collaborateur en Gestion des Ressources Humaines)
30098 344 LP CPGR (Licence professionnelle Coordinateur de Projets en Gestion des Risques)
30128 200 LP CPGST-CA (Licence professionnelle Coordinateur de Projets en Gestion de la Sous-Traitance - Chargé
d'affaires)29989 326 LP CPSI (Licence professionnelle Coordinateur de Projets en Systğmes d'Information)
34025 313 LP GOMFI-R (Licence professionnelle Gestion des Opérations de Marchés Financiers et de Réseau)
29988 311 LP Logistique Globale (Licence professionnelle Logistique Globale)
Durée totale des actions
d'Ġǀaluation, d'accompagnement et des enseignementsDont durée des enseignements
généraux, professionnels et technologiquesDate de début du cycle de
formation et date prévue de fin des épreuves ou des examens DUT GEA option GMO 659 heures 659 heures 01/09/2021 au 23/09/2022 DUT GEA option GCF 671 heures 671 heures 01/09/2021 au 23/09/2022 DUT GEA option GRH 665 heures 665 heures 01/09/2021 au 23/09/2022 DUT GLT 694 heures 694 heures 01/09/2021 au 23/09/2022 DUT HSE 787 heures 787 heures 01/09/2021 au 23/09/2022 DUT QLIO 788 heures 788 heures 01/09/2021 au 23/09/2022 DUT STID 757 heures 757 heures 01/09/2021 au 23/09/2022 LP CESTAT 550 heures 550 heures 01/10/2021 au 23/09/2022 LP CGRH 550 heures 550 heures 01/10/2021 au 23/09/2022 LP CPGR 550 heures 550 heures 01/10/2021 au 23/09/2022 LP CPGST 550 heures 550 heures 01/10/2021 au 23/09/2022 LP CPSI 550 heures 550 heures 01/10/2021 au 23/09/2022 LP GOMFI-R 550 heures 550 heures 01/10/2021 au 23/09/2022 LP Logistique Globale 550 heures 550 heures 01/10/2021 au 23/09/2022Les informations sont données à titre indicatif. Contactez votre OPCO pour valider la conformité du contrat de
CONTACT
Pôle Communication et Relations Entreprises
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04 78 77 24 07
marie.mele@univ-lyon2.frquotesdbs_dbs30.pdfusesText_36[PDF] THE DUTCH DISEASE
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