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Guide de mise à

jour des formations

ÉRÊT PUBLIC ÉTAT RÉGION

Guide de mise à jour des formations 27/09/2016 PAGE 2 / 43

SOMMAIRE

I. Introduction ......................................................................................................... 3

II. Pour améliorer la visibilité de votre offre au niveau régional et national ...... 4

1. Recommandations importantes pour votre saisie.............................................. 4

2. Schéma des échanges de données avec les partenaires nationaux ................. 5

3. Schéma des échanges de données avec les partenaires régionaux ................. 5

4. Le Compte Personnel de Formation .................................................................. 6

5. Les listes éligibles au CPF ................................................................................ 7

III. Inscription et récupération des accès (login / mot de passe) ....................... 10

1. Inscription ........................................................................................................ 10

2. Connexion et récupération des accès ............................................................. 12

IV. .................................................................... 13

1. ................................................................................................. 13

2. Votre profil ....................................................................................................... 14

3. Mode ................................................................................................. 15

V. ................................................. 17

1. ............................................................................... 17

2. ............................................................................................ 18

3. Etats et principe de fonctionnement ................................................................ 19

VI. Modification de la fiche Organisme ................................................................ 20

1. Fiche Organisme ............................................................................................. 20

2. Gestion des contacts ....................................................................................... 21

3. Gestion des lieux ............................................................................................. 22

VII. Gestion des formations .................................................................................... 24

1. Formations et accueil " Autosaisie » ............................................................... 24

2. ........................................................... 25

a. Description de la formation .......................................................................... 27

b. ...................................................................................... 29

c. Certifications et diplômes ............................................................................. 30

d. Domaines et métiers (formacodes) .............................................................. 31

e. Modules ....................................................................................................... 31

f. Documents ................................................................................................... 32

VIII. Gestion des sessions ....................................................................................... 34

1. Création et duplication de sessions ................................................................. 34

2. Fiche formation et sessions ............................................................................. 35

IX. Impression des fiches organisme ou formation ............................................ 42

X. Affichage sur le site du C2RP .......................................................................... 42

XI. Pour nous contacter ......................................................................................... 42

Guide de mise à jour des formations 27/09/2016 PAGE 3 / 43

I. INTRODUCTION

La réforme de la formation et notamment le Compte Personnel de Formation (CPF) formation et son affichage. Sociaux, le C2RP (Carif-Oref du Nord Pas-de-Calais) assure la gestion et la Cette base régionale alimente les outils de Pôle emploi, des missions locales et des sites nationaux. www.intercariforef.org www.orientation pour tous.fr www.moncompteformation.gouv.fr La base de données du C2RP Carif-Oref intègre les actions de formation : sur financements publics (PRF du Conseil régional ; AFC, AIF, POE de Pôle emploi ; actions Agefiph, notamment) sur financements privés (Opca, entreprises) des organismes de formation universitaires (Université Numérique Régionale) initiales et par apprentissage (Onisep) (voir les schémas des échanges de données en partie II)

COMMENT AFFICHER SON OFFRE DE FORMATION ?

Pour apparaître sur le site régional C2RP www.c2rp.fr ainsi que sur le site national des CarifOref www.intercariforef.org : les organismes de formation de la région référencent leur offre de formation auprès du C2RP Carif-Oref sur www.formations.c2rp.fr

POURQUOI DONNER LA BONNE INFORMATION ?

incidences : sur les pratiques des accompagnateurs Pôle emploi et des missions locales) dans leur relation au quotidien avec les bénéficiaires sur les recherches et positionnement des services formation des entreprises sur la des financeurs de formation publics ou privés

Le C2RP a été nommé

tiers de confiance pour la saisie des listes

éligibles régionales CPF

Dépôts et Consignations

par le COPAREF Nord Pas de Calais Picardie. Guide de mise à jour des formations 27/09/2016 PAGE 4 / 43 II. POUR AMELIORER LA VISIBILITE DE VOTRE OFFRE AU NIVEAU

REGIONAL ET NATIONAL

1. Recommandations importantes pour votre saisie

Renseignez de façon exhaustive

connaissance de cause et que le transfert vers les outils nationaux soit complet. La qualité des renseignements que vous apporterez à ces actions impactera votre entreprises. Dans tous les cas (actions sur financements publics ou privés), il est indispensable, quand vous assurez la préparation à une certification, de sélectionner la certification en lien avec votre action de formation. ne sera pas éligible au CPF. immédiatement dans votre espace privé quotidiennement au niveau régional sites web LES CHAMPS OBLIGATOIRES POUR UN AFFICHAGE REGIONAL ET

NATIONAL

Pour la formation

Intitulés détaillés

Exemple : CACES R 389

Certifications et diplômes

Domaines et métiers (formacodes)

Type de formation : continue, initiale ou apprentissage

Pour la session

Dates de début et de fin de session

(c Guide de mise à jour des formations 27/09/2016 PAGE 5 / 43

2. Schéma des échanges de données avec les partenaires

nationaux

3. Schéma des échanges de données avec les partenaires

régionaux Guide de mise à jour des formations 27/09/2016 PAGE 6 / 43

4. Le Compte Personnel de Formation

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif créé par la loi du 5 mars départ en retraite. Il est mobilisable pour permettre à chacun d de qualification et de sécuriser son parcours professionnel.

Schéma : Le compte personnel de formation

(Source : Inffo formation, N°867, du 1er au 14 décembre 2014, p.14) Dans le cadre de la mise en place de ce dispositif, un site internet permet aux saisie des droits acquis au titre du DIF, et de consulter les listes éligibles au CPF. Ce site est accessible aux acteurs de la formation professionnelle sur des parties dédiées, en fonction de leurs missions. www.moncompteformation.gouv.fr Guide de mise à jour des formations 27/09/2016 PAGE 7 / 43

5. Les listes éligibles au CPF

La loi confie aux partenaires sociaux représentatifs (organisations syndicales de réunis au sein du COPANEF, et régionaux réunis au sein des COPAREF, ainsi s sociaux des branches professionnelles réunis au sein des formations éligibles au Compte Personnel Formation.

On distingue plusieurs listes :

La liste nationale interprofessionnelle (LNI) définie par le COPANEF, est (DOM inclus). Les deux listes régionales interprofessionnelles (LRI) sont constituées par le COPAREF. Une liste est destinée aux salariés (LRI Salariés) qui travaillent dans région concernée. ou CPNAA) sont seulement accessibles aux salariés travaillant dans la branche concernée. Leur objectif est de répondre à des besoins des entreprises appartenant à la branche. Source : mon Compte Formation quotesdbs_dbs33.pdfusesText_39

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